Contact Us | Last Modified: February 23, 2021
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Employment Privacy Notice

Micron Technology, Inc. and its group companies (collectively “Micron“, “we”, “us” or “our”) respect your privacy and we are committed to protecting the privacy and security of your Personal Information. This Employment Privacy Notice (this “Notice”) describes how we ‘process’ (i.e., collect, use, manipulate, store or transfer) Personal Information about you - whether you are working with us as a team member or contractor, or are simply pursuing an employment engagement with us. This Notice also applies during and after your employment engagements, any employment scoping or any employment-seeking interactions with us (your “Covered Relationship”).

It is important that you read and retain this Notice, as well as any other communications, policies, documents, or postings from Micron regarding your privacy that we may provide when we are processing your Personal Information.

To make this Notice easier to understand, we have provided a summary to the left-hand side of each section. We also encourage you to contact us (see “How to Contact Us” below) if you have any questions or concerns. If you are working through an agency or contracting service, we encourage you to review that organization’s privacy policies and practices as they may also govern the processing of your Personal Information.

English
1. SCOPE OF THIS EMPLOYMENT PRIVACY NOTICEThis Notice applies to Employees and Applicants, anywhere in the world, who have a Covered Relationship with Micron.

This Notice applies globally to all current and former team members and contractors, whether employed directly with Micron or working as an independent contractor or as a contract worker through an agency or contracting service, (collectively “Employees”). Furthermore, this Notice applies to current and former job seekers and/or applicants and those individuals whose Personal Information we may process regarding potential interest in employment with Micron (collectively “Applicants”).

This Notice applies both to Personal Information processing activities that we conduct directly as well as processing activities that we may direct our subsidiaries, affiliates, agents or contracting services, or other authorized third parties, to conduct during your Covered Relationship with Micron.

This Notice does not create or form part of any contract for employment, whether permanent or temporary, or any other contract to provide services to or receive services from Micron. When we use the terms ‘employment’, ‘employee’, or ‘team member’ throughout this Notice, we do so for simplicity and in no way is such use intended to imply the existence, where there is none, of an employment relationship between you and Micron.

Please remember that our Terms of Use, our global Privacy Notice and other policies and procedures, as applicable, also govern your Covered Relationship with us and any use of our products, networks, systems, application, assets, services or websites.

2. YOUR RIGHTS AND PREFERENCESMicron allows you to exercise your privacy rights and manage how we use your information.

Privacy and data laws in different countries and regions around the world give individuals certain rights in relation to their Personal Information. We conduct our global employment privacy practices according to this Notice, our global Privacy Notice and the relevant laws of the countries or regions in which we interact with you. If you are a Micron team member, our Code of Business Conduct and Ethics and Global Team Member Handbook obligations also have privacy practices which apply to you.

3. INFORMATION WE COLLECT ABOUT YOUMicron collects your Personal Information for specified purposes related to the Covered Relationship.

When used in this Notice, “Personal Information” means any information that identifies, relates to, describes, is reasonably capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, with an individual (“data subject”), and includes ‘personal data’ as defined in Article 4(1) of the EU’s General Data Protection Regulation (the “GDPR”) and other applicable data protection laws. Personal Information does not include data that cannot be associated with you, such as aggregated, de-identified or anonymized information (“Anonymous Information”).

We may process the following categories of Personal Information about you during and after your Covered Relationship with Micron:

  • Personal Identifiers:
    • Personal contact details such as name, title, addresses, telephone numbers and email addresses.
    • Bank account details, payroll records, and tax status information to verify and process payments.
    • Driver’s license number, passport number, nationality/visa status, or related information to verify your employment eligibility, provide travel arrangements or provide other Covered Relationship-related services to you.
    • Social Security number, national identification number, or other government-issued numbers for tax purposes.
  • Protected Classifications and Sensitive Personal Information:
    • Your date of birth, sex and likeness in order to verify your identity.
    • Your marital status and dependents for tax and benefits administration purposes.
    • Information about your race, ethnicity, religion, disability, veteran’s status, or sexual orientation if you choose to provide it during the application or onboarding processes, or to the extent that it is used to provide work accommodations to you. We use this information to support our efforts to attract and maintain a diverse workforce, including for reporting required by law.
    • Information about your health, such as medical conditions and health and sickness records, when you provide this information to us or authorize its disclosure to us in administering and maintaining your healthcare and other benefits, and when you provide this information to us in connection with efforts to address site security and health and safety concerns. This includes details of any absences (other than holidays) from work, including family leave and sick leave; information related to biological screenings or testing for controlled substances; information provided through health surveys and questionnaires, records related to administering and maintaining your healthcare and other benefits; and information about a condition needed for processing benefits when you leave a Covered Relationship and the reason is related to your health.
    • Background checks (for select Employees and Applicants in certain countries).
  • Biometric Information:
    • We may collect biometric information about you, such as fingerprints, retinal scans, facial scans, etc., for purposes of verifying your identity when entering or exiting the workplace, accessing certain secured areas, or logging into certain systems or equipment in the workplace.
  • Internet or Other Electronic Network Activity Information:
    • We collect information about your use of Micron computers and networks, including your use of the internet and your email or other electronic communications when you are using company websites or systems, or company computers or other company-provided devices such as mobile phones or tablets.
    • The level of monitoring of your use of company equipment and systems may vary depending on your location, applicable law, the type of relationship you have with us, and the type of work that you perform for Micron. We monitor and may restrict access to our systems, even when using personal devices (e.g., we monitor and may restrict access to certain websites when you access our guest WIFI/network or systems).
    • For our Employees, more information about how Micron protects its digital intellectual property, trade secrets, and our systems and equipment monitoring policies and procedures, is available at micron.policytech.com.
  • Location Data:
    • We may collect geolocation data about you where it is relevant to the fulfillment of your employment duties at Micron.
    • We collect information regarding your access to and use of our facilities and systems (e.g. badges, login data, recordings, security devices).
    • We may collect data regarding your operation of company owned, issued or compensated devices (e.g. computers, mobile phones, motor vehicles).
  • Audio, electronic, visual, thermal, olfactory, or similar information:
    • We may collect photographs of you for identity verification. Your image may be recorded on building security cameras or through video conferencing if you come to one of our locations or engage in video conferencing with us.
    • Your telephone calls, online meetings or other communications over electronic channels and applications may be monitored or recorded when accessing company resources (e.g., IT services), interacting with customers or members of the public.
    • We do not routinely collect any of your thermal, olfactory or similar biometric information, but reserve the right to do so for site security or if health and safety concerns require us to do so.
  • Professional or employment-related information:
    • We collect information about your professional and employment-related background as part of the recruitment process (including copies of right to work documentation, references and other information included in a CV or cover letter or as part of your application to work at Micron, and information from publicly-available social media or networking sites).
    • During the Covered Relationship, we collect information regarding your wages, salary, compensation, annual leave, retirement, work performance, disciplinary actions, grievances, and/or internal investigations.
    • We may also collect information regarding job titles, salary history, work history, working hours, holidays, absences, training records, professional memberships, board memberships, and other professional activities or roles.
    • During the Covered Relationship, we may collect information from publicly available social media or networking sites or applications, and from other electronic search services.
    • Your employment records include information you provided during the application process about the educational institutions you have attended or your level of education. We also collect and maintain information about any professional licenses you hold, certifications you receive, or additional education or training you undertake during your Covered Relationship.
4. HOW WE COLLECT YOUR PERSONAL INFORMATIONPersonal Information is collected during Covered Relationship activities performed by us, you, or our authorized third parties.

We may collect Personal Information about Employees and Applicants through the application and recruitment process, directly from candidates, from employment agencies, from employers of contractors, through screening services, and/or background-check providers. We may collect additional information from third parties including former employers, credit reference agencies, publicly available websites such as LinkedIn, or other sources that supply employment or identity verification services.

We may collect additional Personal Information in the course of job-related activities throughout the time period that you work with us or receive benefits from us. Such collection may occur by you directly providing us with your information or we may automatically collect information about you, such as through monitoring Micron computer and systems access and usage.

Micron Covered Relationship activities are intended for and directed to adults, not children. Applicants who are under the applicable legal age of employment in their geography should not supply any Personal Information to any Micron or affiliate website for the purposes of applying for, obtaining or maintaining a Covered Relationship with Micron.

5. LEGAL BASIS; HOW WE USE YOUR PERSONAL INFORMATIONMicron uses your Personal Information to support activities related to your Covered Relationship.

We will only process your Personal Information as permitted by applicable law and our policies.

Applicable law and policies may require Micron to have a “legal basis” for the processing of your Personal Information. In many instances when we interact with you, you may be informed of our legal basis for processing your Personal Information as described in this Notice. The applicable legal basis often depends on the types of data and the specific context in which it is processed. We typically rely on ‘legitimate interest,’ ‘consent,’ and ‘contract performance’ as our primary legal bases to process your Personal Information.

  • Legitimate Interest. Micron may process your Personal Information where we have a legitimate interest in doing so. For example, we rely on this legal basis when we:
    • provide administrative functions to you related to your Covered Relationship;
    • conduct diagnostic or troubleshooting activities;
    • conduct security, monitoring or internal investigation activities;
    • conduct business planning, forecasting and reporting;
    • conduct business with you through our platforms, functions or websites; or
    • need to comply with legal obligations and law enforcement requests or support legal claims.
  • Consent. In some instances, Micron may process Personal Information based on your consent. For example, we rely on consent when we:
    • engage in activities with you related to your Covered Relationship;
    • collect and track data for site security and health and safety initiatives;
    • seek to improve or personalize your experiences with Micron;
    • conduct troubleshooting or security-related activities; or
    • provide services that seek use-specific Personal Information.
  • Contract Performance. Some of the interactions you may have with us involve the performance of a contract and we may process your Personal Information to enter into or perform such contracts. For example, we rely on contract performance when we:
    • engage in activities with you related to your Covered Relationship;
    • process payments;
    • provide benefits and other incentives;
    • conduct troubleshooting or security-related activities to detect fraud; or
    • need to support legal obligations or claims related to a contract.

Unless we specifically disclose otherwise, you understand that we may use any of your collected Personal Information for any of the purposes described in this Notice (as permitted by applicable law), including:

  • Decisions related to employment:
    • making decisions about your recruitment; determining whether to offer you a position and on what terms;
    • ‘Professional or employment-related information’ may be used for reviewing your performance; evaluating your development as an Employee; setting your job duties and assessing our staffing needs; assessing your qualifications for other roles within the company or promotion; determining salary and compensation; preparing for grievance or other disciplinary procedures, including termination;
    • dealing with legal disputes involving you or other Employees, including accidents at work; or
    • ascertaining your fitness for work.
  • Business Purposes:
    • conducting data analytics studies to review and better understand employee demographics, performance, retention, and attrition rates;
    • ascertaining and fulfilling education, training, and development requirements and opportunities; or
    • ensuring the effective operation of our facilities, resources and systems, and enabling authorized access to these facilities, resources and systems by Employees and Applicants.
  • Administering payments and benefits:
    • making tax and other required deductions; and
    • making decisions about salary and compensation.
  • Security measures and complying with health and safety obligations:
    • ensuring the physical safety of, and lack of threats to, our facilities, resources, Employees, Applicants and other people interacting with Micron;
    • preventing fraud and securing our systems, data, resources, and facilities from unauthorized access or exploitation;
    • monitoring compliance with our IT policies;
    • ensuring network and information security, including preventing unauthorized access to our computer and electronic communications systems, and preventing malicious software distribution; or
    • investigating theft and other illegal activities.
  • Compliance:
    • verifying your identity and nationality;
    • ensuring that you are legally permitted to work in your geography of hire;
    • conducting internal investigations; or
    • monitoring diversity in accordance with the applicable law.

We may also process your Personal Information for other purposes with your consent or at your direction, which consent you may withdraw or modify at any time by contacting us. Such purposes shall be specified from time to time to you.

6. DISCLOSURE OF YOUR PERSONAL INFORMATIONWe disclose your Personal Information to support your Covered Relationship activities with us.
Micron does not sell or share your Personal Information with third parties for their commercial use without your consent.

We do not sell your Personal Information to any third parties.

We may disclose any Personal Information as described in this Notice to our affiliates, subsidiaries, and other Micron companies, as well as to third party service providers we use to support our business.

Through our contracts with our service providers, we strive to require that they only use Personal Information we share with them for the purposes for which we disclose it to them. The categories of service providers that we share information with and the services they provide are:

  • Payroll services providers that assist us in calculating, handling, and disbursing your salary, benefits, and other compensation.
  • Auditing and accounting firms that assist us with the creation, maintenance and auditing of our financial and business records.
  • Professional services consultants that perform analytics, assist with improving our business, provide legal services, or supply project-based resources and assistance.
  • Vendors that assist with application and employment processes, including assessing candidate qualifications, providing the platform through which candidates submit their candidacy, conducting background checks, and verifying compliance with Micron policies and applicable laws relating to employment.
  • Data analytics services that analyze data from internal and external sources and assist with various data trends to improve our employee and customer relationships and experiences.
  • Security vendors that assist with security incident verification and response, service notifications, and fraud prevention.
  • IT vendors that assist with system design, architecture and implementation, hosting and maintenance, data and software storage, and network operations.

We may also disclose Personal Information to other external parties when required by law or to protect Micron or other persons, as described in this Notice.

We may disclose Personal Information to a buyer or other successor in the event of a merger, divestiture, restructuring, reorganization, dissolution, sale or other transfer of some or all of Micron’s assets, in which Personal Information held by Micron about our Employees and Applicants is among the assets transferred.

We may disclose Anonymous Information without restriction.

7. DATA SECURITYWe provide security measures for your Personal Information processed during Covered Relationship activities.

We strive to implement measures to help safeguard your Personal Information from accidental loss and from unauthorized access, use, alteration, and disclosure. We use physical, administrative, and technical safeguards for these purposes. Our Trust Center provides more information on the data safeguards we have put into place. Depending on the data and system, these may include data minimization, aggregation, anonymization, cyber and logistics security, encryption, physical security, business continuity and disaster recovery, and risk management systems and processes.

8. DATA RETENTION AND MANAGING YOUR DATAYou may have the right to exercise certain data protection rights, including the right to request the deletion of, amendment of or access to your Personal Information.
Micron will not discriminate against you if you choose to exercise your privacy rights.

Your Personal Information is retained for the duration of your Covered Relationship with Micron, plus a reasonable time period thereafter, and as necessary to fulfil our business purposes disclosed in this Notice. The specific duration of retention depends on many factors, including the record type, your relationship with Micron, and your location. Rights that may depend on the country or region in which you are resident are covered more extensively in our global Privacy Notice and under Sections 9 and 10 below. Our global Privacy Notice provides additional information on how we will respond to you if you exercise your data protection rights in accordance with applicable data protection laws.

With respect to Covered Relationship activities with Micron, the Micron affiliate that employs or appoints you is considered to be the “controller” of your Personal Information under applicable data privacy regulations. Other entities that we work with during Covered Relationship activities may also act as controllers of your Personal Information and you should contact them if you have any questions about how they use your Personal Information.

9. INTERNATIONAL DATA TRANSFERSMicron is a global company and many of our Covered Relationship-related functions are located in different countries or regions. We move Employee and Applicant information between our Micron locations.

We may process your Personal Information in any country or region where we have facilities, business operations, affiliates, subsidiaries, or in which we engage service providers, and we may transfer your Personal Information amongst these countries, regions, and entities. Some countries may have data protection laws that are different from the laws of your country.

Micron complies as a self-certifying entity with the EU-U.S. and Swiss-U.S. Privacy Shield Frameworks, as described in our Privacy Shield Policy, where you can find additional information regarding how Micron complies with the Privacy Shield Frameworks. However, Micron no longer relies on those Frameworks for its own transfers of Personal Information from the European Union (“EU”), the European Economic Area (“EEA”), the United Kingdom (“UK”), or Switzerland (“CH”) to jurisdictions that they have not recognized as having laws that provide an adequate level of protection. Instead, Micron relies on the legal mechanisms such as the European Commission approved Standard Contractual Clauses or your consent (in limited circumstances) for such transfers. For a copy of the Clauses, you may contact us as described below.

If you have specific questions about employment practices in your jurisdiction, please refer to the contact information for your jurisdiction listed in Section 10.

10. ADDITIONAL COUNTRY OR REGIONAL PRIVACY CONSIDERATIONSDepending on where you reside, additional or different employment and privacy rights may apply to you.

Because Micron has adopted a global view on privacy with the intent of providing strong privacy rights regardless of where an individual resides, our use of terminology in this Notice should be interpreted to reflect that intent. You can find additional privacy terms that may be relevant to your specific country or region below. In addition to contacting Micron, you may also contact your local Data Protection Authority with any questions or concerns regarding your privacy rights.

CHINA

Controlling Law:
As a resident of China, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your Personal Information will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those Chinese privacy terms which are intended to capture applicable privacy rules, including the Cybersecurity Law and General Principles of The Civil Law.

Contacting Micron’s People Organization in China:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties are the relevant data controllers of Employee and Applicant information. Third parties should be contacted directly. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional Chinese operations located at: 18F, Building 1, 1535 Hong Mei Road, Xuhui District, Shanghai, P.R.China.

JAPAN

Controlling Law:
As a resident of Japan, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your Personal Information will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those Japanese privacy terms which are intended to capture applicable privacy rules, including the Act on the Protection of Personal Information.

Contacting Micron’s People Organization in Japan:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties are the relevant data controllers of Employee and Applicant information. Third parties should be contacted directly. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional Japanese operations located at:

Micron Japan, Limited: Global People Services
2-70, Konan 1-chome, Minato-ku, Tokyo 108-0075 Japan

Micron Memory Japan, G.K.
Attn: Global People Services
2-70, Konan 1-chome, Minato-ku, Tokyo 108-0075 Japan

THE EU, EEA, SWITZERLAND AND UNITED KINGDOM

In addition to the terms of this Notice, Micron wants Employees and Applicants with whom it interacts that are located in the EU, EEA, UK or CH to understand the following additional privacy and data protection measures which may be applicable (“EU Privacy Terms”). These EU Privacy Terms apply to the processing by Micron or its affiliates of Personal Information related to identified or identifiable individuals located in the EU, CH, the UK, and the EEA (“EU Personal Data”).

Controlling Law:
As an EU, EEA, CH or UK resident, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your EU Personal Data will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those EU Privacy Terms which are intended to capture applicable privacy rules, including the General Data Protection Regulation 2016/679 (“GDPR”), the Data Protection Act 2018 for the UK, the Federal Act on Data Protection 2020 for CH, and other local GDPR implementation laws, as each may be updated or amended.

Managing Your Data:
Providing of data is voluntary but necessary to fulfill all legal and contractual obligations and for the performance of the employment relationship. Should you fail to provide such data in whole or in part, Micron may be unable to fulfill the contract or to properly carry out the employment relationship, such as matters related to hiring, payroll, social contribution, tax, insurance and other benefits.

Micron has adopted internal policies and implemented measures to ensure that the applicable legal requirements are met and that your EU Personal Data is processed with respect and care using the appropriate technology.

  • If consent is required for us to process your EU Personal Data, you may withdraw or modify such consent at any time by contacting us or using any self-help tools that we may provide.
  • You have the right to request access to your EU Personal Data as processed by us and to have it corrected or deleted unless Micron is legally required to retain it.

You have also the right to restrict or object to our processing of your EU Personal Data.

We will respond to your properly submitted and verified requests regarding your Personal Information within 30 days.

Without prejudice to the above, you also have the right to complain to a Data Protection Authority about our processing of your EU Personal Data.

Contacting Micron’s People Organization in the EU, EEA, CH and UK:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties may be separate autonomous controllers of Employee and Applicant information, as appropriate and taking into consideration the relationships existing between each of such entities and the involved data subjects. Third party controllers of your Personal Information should be contacted directly by you. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional EU, EEA, CH and UK operations located at:

Micron Semiconductor France, SAS
Attn: Legal-Privacy
Miniparc Le Verger - Bat G, 1 Rue De Terre Neuve
Les Ulis Cedex
France 91940

Micron (Deutschland) GmbH
Attn: Legal-Privacy
Leopoldstrasse 250B
Munich, D-80807

Micron Semiconductor Italia S.r.l.
Attn: Legal-Privacy
Via Torri Bianche 24
Vimercate, MB 20871, Italy

For CH and the UK:
Micron Europe Limited
Attn: Legal-Privacy
Greenwood House
London Road
Bracknell, Berkshire, RG12 2AA, UK

INDIA

Controlling Law:
As a resident of India, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your Personal Information will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those Indian privacy terms which are intended to capture applicable privacy rules, including the Constitution of India, Indian Penal Code, 1860, Code of Criminal Procedure 1908, Information Technology Act, 2000 (IT Act).

Contacting Micron’s People Organization in India:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties are the relevant data controllers of Employee and Applicant information. Third parties should be contacted directly. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional Indian operations located at:

For team members:

Through the PeopleNow portal in India.

For applicants, contractors and other external users:

Micron Technology Operations India LLP
The Skyview, 4th, 5th, 6th and 7th floor, Sy. No. 83/1, Plot Nos. 22, 23, 24, 31, 32 and 33, Raidurgam, Madhapur, Hyderabad, Telangana 500081
Contact: +91 40 68110900

Contacting Micron’s Grievance Officer:
Micron’s Grievance Officer may be contacted at:

Grievance Officer
Jeffrey Sulman
Legal - Director, Global Data Privacy and Data Security
Email: privacy@micron.com

MALAYSIA

Controlling Law:
As a resident of Malaysia, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your Personal Information will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those Malaysia privacy terms which are intended to capture applicable privacy rules, including those under the Malaysian Personal Data Protection Act 2010.

Contacting Micron’s People Organization in Malaysia:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties are the relevant data controllers of Employee and Applicant information. Third parties should be contacted directly. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional Malaysian operations located at:

Micron Memory Malaysia Sdn Bhd (MMP)
No. 1063, Plot 19,
Tingkat Perusahaan 6,
Prai Industrial Estate
13600 Prai, Pulau Pinang

Malaysia Sdn Bhd (MMY)
Tanjung Agas Industrial Area
P.O. Box 62
Muar Johor 84000, Malaysia

Attn: (for both MMP and MMY):
Job title: Director, Malaysia Country Business People Partner
Phone number: +60 6956 2629
Email: moorthy@micron.com

TAIWAN

Controlling Law:
As a resident of Taiwan, during your Covered Relationship interactions with us, the processing of your Personal Information will occur under the terms of this Notice, as modified or supplemented by those Taiwanese privacy terms which are intended to capture applicable privacy rules, including the Personal Data Protection Act.

Contacting Micron’s People Organization in Taiwan:
Micron, its affiliates, and its authorized third parties are the relevant data controllers of Employee and Applicant information. Third parties should be contacted directly. Micron and its affiliates may be contacted globally as indicated under “How to Contact Us” or at our regional Taiwanese operations located at:

Micron Technology Asia Pacific, Inc.
Attn: Global People Services
Rm. 2508, 25F., 333, Sec. 1, Keelung Rd.,
Xinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C.)

Micron Technology Taiwan, Inc.
Attn: Global People Services
No. 667, Fusing 3 rd., Gueishan Dist.
Taoyuan City 33383, Taiwan
Memory Taiwan Co., Attn: Global People Services
No. 369, Sec. 4, Sanfeng Rd., Houli Dist.,
Taichung City 421, Taiwan (R.O.C.)

11. CHANGES TO OUR NOTICE.We may make changes to our Notice, our global Privacy Notice, or our supporting privacy procedures at any time.

From time to time we may change this Notice, our global Privacy Notice, or any of our supporting privacy procedures. We reserve the right to make such changes at any time and without prior notice to you.

If we make material changes to the way we process your Personal Information under the Covered Relationship, we will provide you notice by making the most current version of this Notice, our global Privacy Notice, and/or any supporting privacy procedures (to the extent that such procedures are normally made publicly available by Micron) available to you, such as by posting on our websites, sending it via email or other company communication channels, or by publishing it in our Code of Business Conduct and Ethics or Global Team Member Handbook. Please review any changes we provide carefully.

All changes to this Notice are effective immediately upon publication and your continued Covered Relationship activities with us shall constitute your consent to all changes.

12. HOW TO CONTACT US.Please contact us if you have questions or comments about this Notice, our global Privacy Notice, or privacy questions generally. We welcome your feedback and comments.

A. Via Email. Contacting us by email at privacy@micron.com.

B. Via Telephone. You may also contact us by telephone at +1-800-336-8915.

C. Via Direct Mail. You may contact us by direct mail at:

Micron Technology, Inc.
Attn: Legal-Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. To Micron’s People Organization: You may also reach out to your local People organization contact, as identified in Section 10 above, for more information on our general employment policies and practices for your jurisdiction.

Please note, if you make a request that involves Personal Information, you will be required to provide certain authentication and verification information in order for us to fully respond to your request.

Simplified Chinese

雇佣隐私通知

Micron Technology, Inc. 及其集团成员公司(统称为“美光”、“我们”或“我们的”)尊重您的隐私,并致力于保护您个人信息的隐私与安全。本“雇佣隐私通知”(本“通知”)阐述我们如何‘处理’(即收集、使用、操作、存储或传输)关于您的个人信息——无论您是我们的团队成员或承包商还是在寻求我们的职业机会。在您的聘用、任何职业背景调查或任何与我们的求职互动(您的“受涵盖关系”)期间或之后,本通知也仍然适用。

您务必阅读和保留本通知以及我们在处理您个人信息时可能提供的关于您隐私权的来自美光的任何其他通信、政策、文档或帖子。

为了方便理解本通知,我们在每一节的左侧提供了概述。我们也鼓励您在有任何疑问或疑虑时联系我们(请参阅下文中的“如何联系我们”)。如果您通过某机构或外包服务为我们工作,我们建议您查看该机构的隐私政策和做法,因为这些隐私政策和做法可能还管辖着对您个人信息的处理。

最后更新于:2021 年 2 月 23 日(如需查看美光《雇佣隐私通知》的旧版本,请点击此处)。

1. 本雇佣隐私通知的范围本通知适用于全球各地任何与美国有“受涵盖关系”的员工和申请人。

本通知在全球范围内适用于所有在职或前任团队成员和承包商(无论是由美光直接雇佣或者作为独立承包商或者作为第三方机构或外包服务聘用的合同工而进行工作)(统称为“员工”)。此外,本通知适用于当前和以前的求职者和/或申请人以及那些由于对美光的职业机会有潜在兴趣而导致其个人信息受到我们处理的人士(统称“申请人”)。

本通知适用于在您与美光的“受涵盖关系”期间由我们直接实施的个人信息处理活动以及我们可能指示子公司、附属公司、代理人或外包服务商或其它经授权的第三方实施的处理活动。

本通知不造成或构成任何永久或临时雇佣合同的组成部分,或任何其它旨在向美光提供服务或从美光接收服务的其它合同。本通知中使用的“雇佣”、“员工”或“团队成员”词语,只是为了方便起见,绝不暗示您与美光之间存在实际上没有的雇佣关系。

请记住,美光使用条款、美光全球隐私通知和其他政策和程序在适用的情况下也管辖着您与美光之间的“受涵盖关系”以及您对美光的产品、网络、系统、应用程序、资产、服务或网络的任何使用。

2. 您的权利和偏好美光允许您行使自己的隐私权,并对我们使用您信息的方式进行管理。

全球不同国家/地区的隐私和数据法律赋予了个人对其个人信息享有某些权利。我们根据本通知、美光全球隐私政策和我们与您互动所在的国家/地区的相关法律来实施我们的全球雇佣隐私做法。如果您是美光成员,则美光《商业行为准则》和《全球团队成员手册》中的义务也包含一些适用于您的隐私做法。

3. 我们收集的关于您的信息 美光出于与“受涵盖关系”相关的特定目的而收集您的个人信息。

本通知中使用的“个人信息”一词指的是任何能直接或间接地识别、关联至、描述或能直接或间接地合理关联或可能直接或间接地合理关联至个人(“数据主体”)的信息,并且包括欧盟《通用数据保护条例》(“GDPR”)第 4(1) 款和其他适用的数据保护法律中定义的‘个人数据’。 个人信息不包括那些无法关联至您的数据,例如整合的、去身份识别的或匿名的信息(“匿名信息”)。

我们在您与美光之间的“受涵盖关系”期间或之后可能处理关于您的下列类别个人信息。

  • 个人标识符:
    • 个人联系信息,例如姓名、职位、地址、电话号码和电子邮件地址。
    • 用于验证和处理付款的银行账户信息、工资单记录和税务状态信息。
    • 用于核实您雇佣资格或向您提供旅行安排或其他“受涵盖关系”相关服务的驾照编号、护照编号、国籍/签证身份或相关信息。
    • 社会保障编号、国民身份证编号或其他由政府签发的税务编号。
  • 受保护的类别和敏感个人信息:
    • 用于核实您身份的出生日期、性别和肖像。
    • 与税务和福利管理目的相关的您的婚姻状况和受抚(赡)养人。
    • 关于您的种族、民族、宗教、残疾状况、退伍军人身份或性倾向的信息(如果您在申请或入职流程中选择提供此类信息,或者您为了申请单位住宿而提供此类信息)。我们使用此类信息来帮助我们努力吸引和留住多元化员工队伍,包括法律所要求的报告义务。
    • 关于您健康的信息,例如医疗状况和健康与疾病记录(您向我们提供此类信息,或授权向我们披露此类信息,以便处理和维护您的医疗保健福利或其他福利;您向我们提供此类信息,以便我们尽力解决工厂安全和人员健康与安全顾虑)。这包括任何缺勤详情(节假日的休假除外),其中包括探亲休假和病假;与受控物质的生物筛查或检查相关的信息;通过与您医疗保健福利和其他福利的管理和维护相关的健康调查、问卷和记录提供的信息;在您由于与您个人健康相关的原因而离开“受涵盖的关系”的情况下处理福利所必需的状况相关信息。
    • 背景调查(对于某些国家/地区的某些员工和申请人)。
  • 生物识别信息:
    • 我们可能收集关于您的生物识别信息,例如指纹、视网膜扫描、脸部扫描等,以便当您进出工作场所、访问某些受保护区域或登录工作场所中的某些系统或设备时使用此类信息来些验证您的身份。
  • 互联网或其他电子网络活动信息:
    • 我们收集关于您对美光计算机和网络的使用情况的信息,包括您在使用公司网站、系统、公司计算机或公司提供的手机或平板电脑等其他设备时对互联网和电子邮件或其他电子通信方式的使用。
    • 您使用公司设备和系统时受监控水平可能因您的地点、适用法律、您与美光之间的关系类型以及您为美光实施工作的类型而有所差异。我们监控并可能限制对我们系统的访问,即使您使用个人设备时也不例外(例如:我们监控并可能限制您通过我们的访客 WIFI/网络或系统对某些网站的访问)。
    • 我们的员工可在 micron.policytech.com 进一步了解美光如何保护自身的数字知识产权、商业秘密以及美光的系统与设备监控政策和程序。
  • 位置数据:
    • 我们可能收集与您履行美光职务相关的您的地理位置数据。
    • 我们收集关于您对我们的设施和系统的访问和使用情况的信息(例如:员工牌、登录数据、记录、安全设备)。
    • 我们可能收集关于您对公司自有、发放或报销的设备(例如:计算机、收集、机动车)的操作情况的数据。
  • 音频、电子、视觉、热像、嗅觉或类似信息:
    • 我们可能收集您的照片以便进行身份验证。当您来到我们的地点或参加我们的视频会议时,您的画像可能记录在建筑物安全监控摄像机或通过视频会议予以记录。
    • 当您访问公司资源(例如:IT 服务)、与客户互动或者与公众互动时,您的手机、在线会议或其他通过电子渠道和应用程序进行的通信可能受到监控或记录。
    • 我们通常不会收集任何您的热像、嗅觉或类似生物识别信息,但保留收集此类信息的权利,从而保障场地安全或消除健康与安全顾虑。
  • 职业或雇佣相关信息:
    • 作为招聘流程的一部分,我们收集关于您的职业背景和雇佣相关背景的信息(包括工作权利文件副本、推荐信以及您在简历或求职信中注明的其他信息或者您在向美光求职时提供的其他信息,以及可从社交媒体或交友网站上公开获得的信息)。
    • 在“受涵盖关系”期间,我们收集关于您的工资、薪水、薪酬、年休假、退休、工作绩效、纪律处分、申诉和/或内部调查的信息。
    • 我们还可能收集关于职务名称、薪资历史、工作履历、工作小时数、假期、缺勤、培训记录、专业会员身份、董事会身份和其他专业活动或角色的信息。
    • 在“受涵盖关系”期间,我们可能收集可从社交媒体、交友网站或应用程序公开获得的信息,或者从其他电子搜索服务商处收集信息。
    • 您的雇佣记录包括您在申请流程中提供的关于您曾就读的教育机构或教育水平的信息。我们还收集并维护 您持有的任何专业许可证、您获得的认证或者您在“受涵盖关系”期间接受的其他教育或培训。
4. 我们如何收集您的个人信息在我们、您或经我们授权的第三方实施的“受涵盖关系”活动期间,我们收集个人信息。

我们可能通过申请与招聘流程、直接从候选人、从猎头公司、从承包商雇主、通过筛查服务商和/或背景调查服务提供商收集与员工和申请人相关的个人信息。我们可能从第三方(包括前雇主、信用机构以及 LinkedIn 等公共网站或其他提供就业或身份认证服务的来源)收集其他信息。

您在美光工作期间或从美光获得福利期间,我们可能在岗位相关活动的过程中收集其他的个人信息。您可能直接向我们提供此类信息,或者我们可能自动收集关于您的信息(例如通过监控美光计算机和系统的访问和使用)。

美光的“受涵盖关系”活动仅针对和面向成年人,而非儿童。未达到所在地区相应法定工作年龄的申请人不应为了申请、获得或维持与美光之间的“受涵盖关系”而把任何个人信息提供给任何美光或附属公司网站。

5. 法律依据;我们如何使用您的个人信息美光使用您的个人信息,以支持与您的“受涵盖关系”相关的活动。

我们只在适用法律和我们的政策允许的范围内处理您的个人信息。

适用的法律和政策可能要求美光在处理您的个人信息方面有“法律依据”。在我们与您互动的许多情形下,您可能会被告知我们处理本通知所定义的您个人信息所依托的法律依据。适用的法律依据往往取决于数据类型以及处理时的特定情境。我们通常依赖于‘合法利益’、‘同意’和‘合同履行’作为我们处理您个人信息所依托的主要法律依据。

  • 合法利益。 在美光有合法利益的情况下,美光可能收集您的个人信息。例如,我们可能在下列情况下依赖于此法律依据:
    • 当我们提供与您的“受涵盖关系”相关的管理职能时;
    • 当我们提供诊断或故障排查活动时;
    • 当我们实施安全、监控或内部调查活动时;
    • 当我们实施业务规划、预测和报告时;
    • 当我们通过我们的平台、职能部门或网站与您开展业务时;或者
    • 当我们必须履行法定义务、满足执法请求或者支持法律诉求时。
  • 同意。 在某些情形中,美光可能根据您的同意来处理个人信息。例如,在下列情形中,我们可能依赖于此同意:
    • 当我们和您一起开展与您的“受涵盖关系”相关的活动时;
    • 当我们出于场地安全和健康/安全计划而收集并追踪数据时;
    • 当我们试图改进美光为您带来的体验时或者视图使该体验个性化时;
    • 当我们实施故障排查或安全相关活动时;或者
    • 当我们提供寻求用途特有个人信息的服务时。
  • 合同履行。 您与我们进行一些互动可能涉及合同履行,并且我们可能处理您的个人信息以订立或履行此类合同。例如,我们在下列情形中依赖于此合同履行:
    • 当我们和您一起开展与您的“受涵盖关系”相关的活动时;
    • 当我们处理付款时;
    • 当我们提供福利和其他激励措施时;
    • 当我们实施故障排查或安全相关活动以侦测欺诈时;或者
    • 当我们必须支持与合同相关的法定义务或诉求时。

除非我们另外专门告知您,否则您理解我们可能会使用任何所收集到的您个人信息用于本通知所述的任何用途(在适用法律允许的范围内),这些用途包括:

  • 与雇佣相关的决定:
    • 做出关于您招聘的决定;确定是否要录用您以及录用条款;
    • ‘专业或雇佣相关信息’可能用于评估您的绩效;评估您作为员工的发展;设定您的岗位职责以及评估我们的人员配置需求;评估您是否有资格担任公司内的其他职位或是否有资格晋升;确定工资和薪酬;为申诉或其他纪律程序(包括解雇)做准备。
    • 处理涉及您或其他员工的法律纠纷,包括工伤事故;或者
    • 确定您是否适合工作。
  • 业务用途:
    • 开展数据分析研究,以评估和更好了解员工人口统计学信息、绩效、留任和流失率;
    • 确定和满足教育、培训和发展要求与机会;或者
    • 确保我们设施、资源和系统的有效运作,并使员工和申请人有权访问这些设施、资源和系统。
  • 管理付款和福利:
    • 做出扣税和其他必需的扣减;以及
    • 做出关于工资和薪酬的决定。
  • 安全措施以及履行健康与安全义务:
    • 确保我们的设施、资源、员工、申请人和其他与美光互动的人的物理安全和不受威胁;
    • 防止欺诈,并使我们的系统、数据、资源和设施免遭未经授权的访问或利用;
    • 监控我们 IT 政策的遵守情况;
    • 确保网络和信息安全,包括防止未经授权访问我们的计算机和电子通信系统,以及防止恶意的软件分发;或者
    • 调查盗窃或其他法律活动。
  • 合规性:
    • 验证您的身份和国籍;
    • 确保您已取得法律许可,有权在您所在的雇佣地域工作;
    • 实施内部调查;或者
    • 根据适用的法律监控多元化。

我们还可能根据您同意或指定的其它用途处理您的个人信息。您可以随时通过联系我们来撤回或修改您的同意。您可以不时指定此类用途。

6. 您个人信息的披露我们披露您的个人信息,以支持您与我们之间的“受涵盖关系”活动。
未经您同意,美光不会向第三方出售或与其分享您的个人信息供其用于商业用途。

我们不会向任何第三方出售您的个人信息。

我们可以根据本通知所述条款,把任何个人信息披露给我们的附属公司、子公司和其他美光成员公司以及我们委托其支持我们业务的第三方服务提供商。

通过我们与服务提供商之间的合同,我们尽力要求他们只把从我们收到的个人信息用于我们披露给他们时的预定用途。我们向其分享信息的服务提供商以及他们提供的服务如下:

  • 通过我们与服务提供商之间的合同,我们尽力要求他们只把从我们收到的个人信息用于我们披露给他们时的预定用途。我们向其分享信息的服务提供商以及他们提供的服务如下:工资服务提供商
  • 帮助我们创建、维护和审计我们财务和业务记录的审计与会计事务所
  • 实施分析,帮助改善业务,提供法律服务或提供基于项目的资源和帮助的业服务顾问
  • 在申请与就业流程方面提供帮助(包括评估候选人资质,提供候选人提交资质所需的平台,实施背景调查,核实美光政策和就业相关适用法律的遵守情况)的供应商
  • 从内部和外部来源分析数据,并帮助分析各种数据趋势以改进我们员工和客户的关系与体验的数据分析服务
  • 在安全事件核实和响应、服务通知和欺诈防范方面提供帮助的安全供应商
  • 在系统设计、架构和实施、托管和维护、数据和软件存储以及网络运营方面提供帮助的 IT 供应商

我们还可能按照本通知的条款把个人信息披露给其他外部方,以满足法律的要求或者保护美光或其他个人。

如果部分或全部美光资产发生合并、分立、重组、重构、解散、出售或其他转让,导致美光持有的关于员工和申请人的个人信息也一并转让,则我们可能把个人信息披露给买方或其他继任者。

我们可以不受限制地披露匿名信息。

7. 数据安全性在“受涵盖关系”活动中,我们为您个人信息的处理提供 安全措施。

我们尽力实施各种措施以帮助使您的个人信息免遭意外丢失和未经授权的访问、使用、篡改和披露。为此,我们使用物理、行政和技术防护措施。美光信任中心可提供更多有关我们实施的数据防护措施的信息。视数据和系统而定,这些措施可能包括数据缩小、聚合化、匿名化、网络和后勤安全、加密、物理安全、业务连续性和灾难复原以及风险管理系统和流程。

8. 数据保留以及管理您的数据您可以有权行使某些数据保护权利,包括请求删除、修改或访问您的个人信息的权利。
如果您选择行使您的隐私权,美光不会对您区别对待。

在您与美光之间的“受涵盖关系”期间以及之后的一段合理期间内,您的必要的个人信息将得到保留,以便实现本通知所述的业务目的。具体的保留期限取决于许多因素,包括记录类型、您与美光之间的关系以及您的地点。视您的居住国家/地区而定的权利详见美光全球隐私通知和下文第 9 节和第 10 节。美光全球隐私通知详细阐述了在您根据适用的数据保护法律行驶数据保护权利时我们会如何回应您。

就您与美光之间的“受涵盖关系”活动而言,聘用或任命您的美光附属公司被适用的数据隐私法规视为您个人信息的“控制方”。在“受涵盖关系”活动期间与我们协作的其他实体也可能作为您个人信息的控制方,并且如果您对他们如何使用您的个人信息有任何疑问,您应联系他们。

9. 国际数据传输美光是一家全球公司。我们的“受涵盖关系”相关的职能分布在不同的国家/地区。我们在各个美光地点之间传输员工和申请人信息。

我们可能在我们有设施、业务运营、附属公司、子公司或我们聘用服务提供商的任何国家/地区处理您的个人信息,并且我们可能在这些国家、地区和实体之间传输您的个人信息。一些国家/地区的数据保护法律可能与您所在国家的法律有所不同。

正如美光《隐私保护政策》所述,美光作为自认证实体遵守欧盟-美国隐私保护框架和瑞士-美国隐私保护框架,您可以在该隐私保护政策中找到更多关于美光如何遵守隐私保护框架的信息。然而,在美光把个人信息从欧盟 (“EU”)、欧洲经济区 (“EEA”)、英国 (“UK”)或瑞士 (“CH”) 传输至任何被认定为没有可提供充分隐私保护的法律的司法辖区时,美光不再依赖于这些框架,而是依赖于欧盟委员会批准的标准合同条款或您的同意(在少数情形下)等法律机制。如需相关条款的副本,您可以按照下文所述方式联系我们。

如果您对于您所在司法辖区的雇佣做法有任何特定疑问,请使用第 10 节所列出的司法辖区中的联系信息。

10. 其他国家/地区性隐私考量视您居住国家/地区而定,额外的或者不同的就业和隐私权利可能适用于您。

因为美光在隐私方面采取了全球视角(旨在提供强大的隐私权利,而不论个人居住在哪个国家/地区),本通知中使用的各属于应被解读为体现这一意图。您可以在下文中找到与您所在国家/地区相关的额外的隐私术语。除了可以联系美光外,您还可以联系您当地的数据保护当局,以解决任何有关您隐私权利的疑问或顾虑。

中国

管辖法律:
作为中国居民,在您与我们之间的“受涵盖关系”互动中,您个人信息的处理将按照本通知所述的术语,并以旨在体现适用隐私规定(包括《网络安全法》和《民法通则》)的中国隐私术语加以修订或补充。

联系美光在中国的人力资源组织:
美光及其附属公司和授权第三方是员工和申请人信息的相关数据控制方。您应直接联系第三方。您可以根据“如何联系我们”一节所述的联系方式来联系美光及其附属公司,或者联系我们在中国区的运营地点:中国上海市徐汇区虹梅路 1535 号 1 #楼 18 层。

11. 本通知的变更我们可能随时变更本通知、美光全球隐私政策或者辅助的隐私程序。

我们可能不时变更本通知、美光全球隐私政策或者任何辅助的隐私程序。我们保留随时进行此类变更的权利,而不提前通知。

我们对“受涵盖关系”所涉个人信息的处理方式发生了任何重大变更,我们会使本通知、美光全球隐私政策和/或任何辅助隐私程序(但前提是该等程序通常是美光向公众公开的)的最新版本可供您查看,例如发布在我们的网站上,通过电子邮件方式或公司其他通信渠道发送,或者发布在美光《商业与道德行为准则》和《全球团队成员手册》中。请仔细阅读我们所提供的任何变更。

本通知发生的所有变更在发布后立即生效,且您与我们之间的“受涵盖关系”应构成您已同意所有变更。

12. 如何联系我们。如果您对本通知、美光全球隐私政策有任何疑问或意见,或者如果您有一般的隐私疑问,请联系我们。我们欢迎您提供反馈和意见。

A. 通过电子邮件。 您可以发送电子邮件至 privacy@micron.com联系我们。

B. 通过电话。 您可以拨打 1-800-336-8915 联系我们。

C. 通过直接邮寄方式。 您可以通过直接邮寄至下列地址,与我们联系:

Micron Technology, Inc.
Attn: Legal-Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. 通过美光的人力资源组织: 您也可以联系上述第 10 节所述的当地人力资源组织联系人,以详细了解我们在您所在司法辖区中的一般雇佣政策和做法。

请注意,如果您提出涉及个人信息的请求,您必须提供某些身份验证和确认信息,以便我们充分处理您的请求。

Traditional Chinese

受雇人員隱私公告

Micron Technology, Inc. 及其 集團公司(合稱「美光」、「我們」或「我們的」)尊重您的隱私權,並致力於保護您個人資訊的隱私和安全。本「受雇人員隱私公告」(下稱「本公告」)述及我們如何「處理」(意即:收集、使用、操作、儲存或傳輸)關於您的個人資訊,無論您是否是我們的團隊一員或是我們的承包商,或僅是於本公司爭取聘雇關係者。本公告適用於您在我們公司的受雇期間和之後,任何受雇範圍界定或任何尋求雇用機會的互動期間和之後(下稱,您的「參與關係」)。

閱讀和留存本公告,以及任何其他我們在處理您的個人資訊時所發出關於您的隱私權之通訊、政策、文件或通告極為重要。

為使這份隱私公告更加清楚易懂,我們在每一節的左側會提供一份摘要。 如果您有任何問題或疑慮,我們也鼓勵您聯絡我們(請見下方的「如何聯絡我們」)。如果您是透過代理公司或承攬服務公司與我們合作,我們鼓勵您檢閱該組織之隱私政策和做法,因其可能也會規範您個人資訊之處理。

最後修訂於:2021 年 2 月 23 日(若想查閱先前的隱私公告,請按一下這裡)。

1. 本受雇人員隱私公告之範圍本公告適用於位於世界任何地方,與美光有參與關係的員工和應徵者。

本公告適用全球各地之目前與先前的團隊成員和承包商,無論其直接受美光雇用,或以獨立承包商或以約聘人員形式透過代理公司或承攬服務公司受雇(以下合稱「員工」)。此外,本公告適用於目前與先前之求職人士和/或應徵者,及我們對其有潛在興趣,有雇用可能因此會處理到其個人資訊之人士(合稱「應徵者」)。

本公告適用於我們直接進行之個人資訊處理活動,以及我們可能指示我們的子公司、關係企業、代理人或承攬服務公司,或其他授權第三方,於您與美光之參與期間來進行這類活動。

本公告不會成立也不會形成任何雇用合約之部分,無論屬正職或臨時雇用關係,也不會成立任何其他提供服務給美光或由美光提供服務之合約。我們於本公告使用「雇用人員」、「員工」、「團隊成員」等辭彙,係為達簡易明瞭之目的;如果您與美光間無雇用關係存在,此等詞彙之使用並無意暗示以上關係存在。

我們的使用條款、我們的全球隱私公告和其他政策與程序係為適用,亦規範您與我們的參與關係,及任何我們的產品、網路、系統、應用程式、資產、服務或網站之使用。

2. 您的權利與喜好美光(Micron)讓您可以行使自身的隱私權並管理我們使用您資訊的方式。

全球各國與各地區的隱私與資料法賦予個人與本身個人資訊相關的某些權利。我們根據本公告、我們的全球隱私公告及我們與您往來的國家或地區相關法律,進行我們的隱私措施。如果您是美光的團隊成員,我們的《商業行為與道德準則》及《全球團隊成員手冊》之義務,同樣記載有適用於您的隱私措施。

3. 我們所收集關於您的資訊 美光收集您的個人資訊是為了與參與關係有關之特定目的。

本公告使用到的詞彙,「個人資訊」意指任何可識別、相關、與您有合理關聯,或可合理直接或間接連結至個人(「資料主體」)的資訊,並包含如歐盟一般資料保護規範(「GDPR」)第 4(1) 條和其他適用之資料保護法所定義之「個人資料」。 個人資訊不包含無法聯想到您的資料,例如已匯總、除去身分識別或匿名的資訊(「匿名資訊」)。

我們可能會在您與美光有參與關係的期間和之後,處理以下關於您之個人資訊類別。

  • 個人識別資料:
    • 個人聯絡資料,例如姓名、稱謂、地址、電話、電子郵件地址。
    • 用於驗證和處理付款的銀行帳戶資料、薪資記錄、稅籍資訊。
    • 駕照號碼、護照號碼、國籍/簽證身分,或相關資訊,係用於驗證您的聘雇資格,提供旅行安排或提供其他與參與關係相關之服務給您。
    • 社會安全碼、身分證號碼,或其他政府核發用於稅務之號碼。
  • 受保護之分類和敏感性個人資訊:
    • 用於驗證您身分的出生日期、性別、照片。
    • 您的婚姻狀況和受扶養人,用於報稅和福利管理用途。
    • 關於您的種族、族裔、宗教、身心障礙、兵役狀況、性取向之資訊,其係為您於應徵或報到流程中選擇提供者,或用於提供工作上的便利設施給您。我們使用這類資訊支援我們吸引和維繫多元化人力的努力,包含法律規定的報告。
    • 關於您的健康資訊,例如身體病況和健康與疾病記錄,係由您提供這類資訊給我們或授權揭露給我們以管理和維護您的醫療照護和其他福利,以及您提供這類資訊給我們,以便處理場所安全和健康和安全疑慮等相關問題。這包含任何缺勤詳情(假日以外),包含家事假、病假;管制藥品的生物篩檢或檢測之相關資訊;透過健康調查和問卷提供的資訊、管理和維護您的醫療照護和其他福利的相關記錄;以及當您因為健康相關理由離開一項參與關係,需要辦理福利的身體狀況之資訊。
    • 背景調查(在某些國家中適用被挑選中的員工和應徵者)。
  • 生物資訊:
    • 我們可能收集關於您的生物資訊,例如指紋、視網膜掃描、臉部掃描等,以便在您進出工作場所、進出某些受保護區域,或登入某些工作場所系統或設備時驗證您的身分。
  • 網際網路或其他電子網路活動資訊:
    • 我們會收集您使用美光電腦和網路的資訊,包括您使用網路和您的電子郵件,或當您使用公司網站或系統,或是公司電腦或其他公司提供之裝置如行動電話或平板時,所進行之其他電子通訊。
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    • 我們的員工可前往 micron.policytech.com,了解更多關於美光如何保護其數位智慧財產權、營業秘密,以及我們的系統和設備監控政策和程序之相關資訊。
  • 位置資料:
    • 我們可能收集關於您的地理位置定位資料,其係與您完成在美光的工作職責有關。
    • 我們會收集關於您存取和使用我們的設施和系統的資訊(例如,公司識別證、登入資料、記錄、安全裝置)。
    • 我們會收集關於您操作公司擁有、核發或補助的裝置的資料(例如電腦、行動電話、機動車輛)。
  • 聲音、電子、視覺、熱度、嗅覺或類似資訊:
    • 我們會收集您的照片用於身分驗證。如果您前往我們公司的地點,或透過視訊會議與我們互動,您的影像可能會被建築物的安全監控攝影機或經由視訊會議錄下。
    • 當您存取公司資源(例如 IT 服務),與客戶或與一般大眾進行互動時,您的電話、網路會議或其他透過電子管道和應用程式的通訊,可能會被監控或記錄。
    • 我們不會例行性地收集任何您的熱度、嗅覺或類似生物資訊,但我們保留該等權利,這是基於工作場所安全或健康和安全疑慮,而使我們必須這樣做的考量。
  • 專業或就業相關資訊:
    • 我們會收集關於您的專業和就業相關背景的資訊,做為招募流程的一部分(包含工作權文件、推薦函和其他包含於履歷或求職信函中,或您應徵美光職位表格的資訊,以及社交媒體或人脈網站上公開可得的資訊)。
    • 參與關係期間,我們會收集關於您的工資、薪水、薪酬、年假、退休、工作績效、懲處、申訴,和/或內部調查的資訊。
    • 我們也可能會收集關於工作職銜、薪水記錄、工作記錄、工作時數、假日、缺勤、訓練記錄、專業會員、董事會員,和其他專業活動或角色的資訊。
    • 參與關係期間,我們可能會收集社交媒體或人脈網站或應用程式,以及其他電子搜尋服務上公開可得的資訊。
    • 您的就業記錄包括您在應徵流程中提供,關於您就讀過的教育機構或您的教育程度的資訊。我們也會收集和維護任何您持有的專業證照、您收到的證明,或您在參與期間接受的額外教育或訓練的相關資訊。
4. 我們如何收集您的個人資訊個人資訊是在參與關係期間,由我們、您,或我們授權之第三方進行收集。

我們可能會收集關於員工和應徵者經由應徵或徵聘流程所得之個人資訊,其係直接從候選人、人力資源代理公司、承攬人員之雇主而來,透過篩選服務,和/或背景調查服務供應商進行。我們會自第三方收集額外資訊,第三方包括前雇主、信用資料機構、如領英之公開網站,或其他提供就業或身分驗證服務的資源。

您在我們公司工作或從我們公司領取福利期間,我們會在工作相關的活動過程中,收集額外個人資訊 這類的資訊收集可能會由您直接提供您的資訊給我們,或我們可能會自動收集關於您的資訊,例如透過監控美光電腦、系統的存取和使用。

美光的參與關係活動係提供予成人,非孩童。 應徵者若未滿所在地區適用之法定就業年齡,不應基於應徵、取得或維持美光參與關係之目的,提供任何個人資訊給任何美光網站或關聯網站。

5. 法律基礎;我們如何使用您的個人資訊美光使用您的個人資訊來支援與您參與關係相關之活動。

我們只會根據適用法律和我們的政策來處理您的個人資訊。

適用法律和政策可能要求美光在處理您的個人資訊時,需有「法律基礎」。我們與您互動時有許多情況,您可能會獲知我們按本公告所述處理您的個人資訊之法律基礎。適用法律基礎經常係視資料類型和資料處理的特定脈絡而定。我們一貫仰賴「合法利益」、「同意」和「合約履行」做為我們主要的法律基礎,來處理您的個人資訊。

  • 合法利益。 美光可能會在具有合法利益的情況下,處理您的個人資訊。舉例來說,我們於以下狀況仰賴此等法律基礎:
    • 提供與您的參與關係有關之管理功能給您;
    • 進行診斷或疑難排解活動時;
    • 進行安全性、監控或內部調查活動時;
    • 進行業務計畫、預測和報告時;
    • 透過我們的平台、功能或網站與您進行業務時;或
    • 需要遵循法律義務和法律執行要求,或需支持法律主張時。
  • 同意。 某些情況下,美光可能會根據您的同意處理個人資訊。舉例來說,我們於以下狀況仰賴您的同意:
    • 與您一起參與跟您的參與關係有關的活動;
    • 收集和追蹤資料,以用於場所安全和健康和安全倡議;
    • 讓您在美光的體驗能夠提升或個人化;
    • 執行疑難排解或安全性相關活動;或
    • 為特定使用之個人資訊所提供的服務。
  • 合約履行。 您與我們之間的某些互動涉及合約之履行,因此我們可能會處理您的個人資訊以簽訂或履行這類合約。舉例來說,我們於以下狀況仰賴合約履行:
    • 與您一起參與跟您的參與關係有關的活動;
    • 處理付款;
    • 提供福利和其他獎勵;
    • 執行疑難排解或安全性相關活動以偵測詐欺;或是
    • 需要滿足與合約相關之法律義務或主張。

除非我們特別做出聲明,您了解我們可能使用任何收集到的您的個人資訊於本公告所述之任何目的(按適用法律許可),包含:

  • 與雇用相關之決策:
    • 做出與您的招募有關之決策;決定是否要提供您職位及條件為何;
    • 「專業或雇用相關的資訊」可能會用於審查您的績效;評價您做為員工的發展;設定您的工作職責和評估我們的人力需求;評估您勝任公司內其他角色或獲得升遷的資格;決定薪水和薪酬;為申訴或其他懲處程序進行準備,包含解僱;
    • 處理牽涉到您或其他員工的法律爭議,包含工傷意外;或是
    • 查明您的健康狀況是否適於工作。
  • 業務用途:
    • 實施資料分析研究,以檢查並更深入了解員工的人口統計資料、績效、留任和耗損率;
    • 查明和達成教育、訓練和發展要求和機會;或是
    • 確保我們的設施、資源和系統能有效營運,容許員工和應徵者獲得授權可進入這些設施,存取資源和系統。
  • 管理付款和福利:
    • 進行稅金和其他必要之減免;以及
    • 做出薪資和薪酬的相關決定。
  • 安全措施和遵循健康和安全義務:
    • 確保我們的設施、資源、員工、應徵者和其他與美光互動之人員的實體和身體安全,不受威脅;
    • 預防詐欺和保護我們的系統、資料、資源和設施,不受未授權存取入侵或濫用;
    • 監督我們的 IT 政策都能得到遵循;
    • 確保網路和資訊安全,其中包含預防未授權存取進入我們的電腦和電子通訊系統,並預防惡意軟體散布;或是
    • 調查竊盜和其他非法活動。
  • 法規遵循:
    • 驗證您的身分和國籍;
    • 確保您可在您受雇地區合法工作;
    • 進行內部調查;或
    • 根據適用法律,監督多元化的情況。

我們可能也會在得到您的同意或在您指示下,將您的個人資訊用於其他用途,該等同意可聯絡我們隨時撤回或修正。該等用途將不定時為您說明。

6. 您的個人資訊揭露我們會揭露您的個人資訊以支援您在我們公司的參與關係活動。
美光不會在未獲得您的同意下販售或分享您的個人資訊給第三方,做為商業用途使用。

我們不會販售您的個人資訊給任何第三方。

我們可能會揭露任何按本公告所述之個人資訊給我們的關係企業、子公司和其他美光公司,以及我們使用以支援業務的第三方服務供應商。

透過與服務供應商簽訂之合約,我們努力爭取要求他們僅能使用我們分享的個人資訊,用於我們揭露給他們的用途。我們分享資訊的服務供應商類型,及他們提供的服務為:

  • 薪資服務供應商 ,協助我們計算、經手、分發您的薪水、福利和其他薪酬。
  • 審計和會計事務所 ,協助我們建立、維護和審計我們的財務和業務記錄。
  • 專業服務顧問 ,進行分析、協助提升我們的業務、提供法律服務,或提供個別專案為主的資源和協助。
  • 廠商 ,協助應徵和雇用流程,其中包含評估候選人資格、提供候選人提出應徵的平台、實施背景調查,以及驗證美光政策和聘雇相關之適用法律是否得到遵循。
  • 資料分析服務 ,從內部和外部來源分析資料,根據不同資料趨勢,協助改善我們員工和客戶的關係和體驗。
  • 安全性廠商 ,協助進行安全性事件驗證和回應、服務通知和預防詐欺。
  • IT廠商 ,協助進行系統設計、架構和實施、代管和維護、資料和軟體儲存,以及網路運作。

當法律要求或為保護美光或其他人士,我們也可能會按本公告所述揭露個人資訊給外部人士。

若發生併購、撤資、重組、重整、解散、出售或其他美光資產全部或部分移轉,其中,由美光持有之關於我們員工和應徵者的個人資訊包含於移轉之資產者,我們可能會揭露個人資訊給買方或其他繼受人。

我們可能會不受限制即揭露匿名資訊。

7. 資料安全我們會在參與關係活動期間,為您 個人資訊的處理提供安全措施。

我們致力於實施這些措施,以協助保全您的個人資訊,不致於意外佚失,以及受到未授權存取、使用、變造和公開。我們使用實質性、管理性和技術性的保全措施以達這些目的。我們的信任中心提供更多我們已實施的資料保全的資訊。視資料和系統而定,這些可能包含資料最少收集、整合、匿名化、網路和物流安全、加密、實體安全、業務持續營運和災難復原計畫,以及風險管理機制和流程。

8. 資料資料留存和管理您的資料您有權執行某些資料保護權,包含要求刪除、修改或存取您個人資訊的權利。
如果您選擇行使您的隱私權利,美光不會對您有差別待遇。

您的個人資訊會在您在美光的參與期間,加上其後一段合理期間予以保留,為達成按本公告所揭露之業務目的此為必要。特定之保留期間需視許多因素而定,包含記錄類型、您與美光的關係,以及您的所在地區。權利可能視您居住的國家或地區而定,但我們的全球隱私公告和以下第 9 和第 10 節有更廣泛的保護。我們的全球隱私公告中規定有額外資訊,說明當您根據適用資料保護法行使您的資料保護權利時,我們將如何回應您。

關於與美光的參與關係活動,雇用或聘任您的美光關係企業按適用資料隱私規範,應視為是您的個人資訊的「控制人」。其他在參與關係活動期間與我們合作的實體也會做為您資料的控制人,如果您對他們使用您個人資訊的方式有任何問題,應聯絡他們瞭解。

9. 國際資料傳輸美光是一家全球公司,我們有許多參與關係相關功能位於不同國家或地區。我們會將員工和應徵者資訊在我們的美光地點之間移動。

我們可能會在任何我們設有設施、業務營運、關係企業、子公司的國家或地區處理個人資訊,或在該地聘請服務供應商進行,我們可能會在這些國家、地區、實體間傳輸您的個人資訊。有些國家也許有與您國家法律不同的資訊保護法。

美光作為一家自我認證實體,符合歐盟-美國和瑞士-美國的要求。 《隱私護盾政策》可讓您了解關於美光如何遵守隱私護盾架構的額外資訊。然而,美光不再仰賴該架構將來自歐盟(「EU」)、歐洲經濟區(「EEA」)、英國(「UK」)或瑞士(「CH」)的個人資訊傳輸到未受其認定有適足資料保護法律的司法轄區。反而爲之的,美光仰賴的法律機制係如,歐盟執委會核准的標準契約條款或您對該等傳輸的同意(在有限情況下)來進行該項傳輸。如需該條款之副本,您可以按下方所述聯絡我們。

如果您有關於您的司法轄區之雇用實務的特定疑問,請參照第 10 節中所列之聯絡資訊。

10. 其他國家或地區隱私考量視您所居住地區而定,其他或不同的雇用和隱私權利可能適用於您。

由於美光保護隱私權是採取全球觀點,不論個人居住地點為何,均欲為其提供強而有力的隱私權利,我們在本公告所採用詞彙應以能夠反映該意向之方式解釋之。您可以在下方找到其他可能與您特定國家或地區有關的隱私條款。除聯絡美光之外,您也可聯絡您當地的資料保護主管機關,提出關於您隱私權利的任何問題或疑慮。

台灣

準據法:
身為台灣居民,在您的參與關係期間與我們的互動,您的個人資訊的處理係依據本公告之條款辦理,條款內容並依台灣隱私權條款進行修訂或增補,此係為充分遵循適用之隱私權規定,包含個人資料保護法。

聯絡美光在台灣的人資組織:
美光、其關係企業,及其授權第三方為員工和應徵者資訊的相關資料控制人。若需聯絡第三方,逕行聯絡即可。無論身在何處,若需聯絡美光及其關係企業,請按照「如何聯絡我們」一欄中之說明,或聯絡美光在台灣之營運處所:

美光亞太科技股份有限公司
Attn: 全球人資服務
110 台灣台北市 信義區 基隆路一段
333 號 25 樓 2508 室

台灣美光晶圓科技股份有限公司
Attn: 全球人資服務
33383 台灣桃園市龜山區
復興三路 667 號
台灣美光記憶體股份有限公司 Attn: 全球人資服務
421 台灣台中市 后里區
三豐路 4 段 369 號

電子郵件:hr4u@micron.com

11. 我們的公告變更。我們可能會隨時對本公告、我們的全球隱私權公告,或我們的相關隱私權程序做出更動。

我們可能會不定時對本公告、我們的全球隱私權公告,或我們的相關隱私權程序做出更動。 我們保留隨時做出這類更動而不事先通知您的權利。

如果我們對您參與期間之個人資訊的處理方式做出重大更動,我們會提出通知,並提供您本公告最新版本、我們的全球隱私權公告,和/或任何相關隱私權程序(所至程度為,該等程序通常會由美光公開讓您得以獲悉,諸如張貼於我們的網站上,透過電子郵件或其他公司通訊管道傳送給您,或公布於我們的《商業行為與道德準則》及《全球團隊成員手冊》當中。請謹慎檢視任何我們提供的更動內容。

本公告之所有更動均於發布後生效,您與我們的參與關係活動如持續,即構成您對所有變更表示同意。

12. 如何聯絡我們。如果您對本公告、我們的全球隱私權公告有任何疑問或意見,或您有關於隱私權的問題,請聯絡我們。 歡迎提供任何意見和指教。

A. 電子郵件 。聯絡我們請傳送電子郵件到: privacy@micron.com.

B. 電話。您也可以透過電話聯絡我們,號碼為:1-800-336-8915。

C. 郵寄信件。您可以直接寄信到:

Micron Technology, Inc.
Attn: Legal-Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. 致美光的人資組織:您也可以聯絡您當地的人資組織窗口,詳情如上述第 10 節所列,以了解更多您司法轄區內的一般性雇用政策和做法。

請留意,如果您的要求包含個人資訊,則您將需要提供特定授權和驗證資料,以使我們能全面回應您的要求。

German

DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BESCHÄFTIGUNG

Micron Technology, Inc. und seine Konzerngesellschaften (gemeinsam „Micron“, „wir“, „uns“ oder „unser“) respektieren Ihre Privatsphäre und wir verpflichten uns, die Vertraulichkeit und Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu schützen. Diese „Datenschutzerklärung für Beschäftigung“ (diese „Erklärung“) beschreibt, wie wir personenbezogene Daten über Sie „verarbeiten“ (d. h. erfassen, verwenden, verändern, speichern oder übertragen) – wenn Sie für uns als ein Teammitglied oder Auftragnehmer arbeiten oder auch nur eine Beschäftigung bei uns anstreben. Diese Erklärung gilt auch während und nach Ihrer Beschäftigung und bei allen Interaktionen mit uns im Zusammenhang mit Beschäftigungs-Auswahlverfahren und Beschäftigungssuche (Ihre „datenschutzrelevante Beziehung“).

Es ist wichtig, dass Sie diese Erklärung lesen und aufbewahren, ebenso wie alle anderen Mitteilungen, Richtlinien, Dokumente oder Veröffentlichungen von Micron in Bezug auf Ihren Datenschutz, die wir gegebenenfalls zur Verfügung stellen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.

Zur leichteren Verständlichkeit dieser Erklärung stellen wir auf der linken Seite jedes Abschnitts eine Zusammenfassung bereit. Weiterhin ermutigen wir Sie, uns bei Fragen oder Bedenken zu kontaktieren (siehe „Kontaktaufnahme“ unten). Wenn Sie über eine Agentur oder einen Vertragsdienstleister arbeiten, empfehlen wir Ihnen, die Datenschutzrichtlinien und -praktiken dieser Unternehmen gründlich zu lesen, da auch diese die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten regeln können.

Zuletzt geändert: 23. Februar 2021 (für frühere Versionen unserer Datenschutzerklärung für Beschäftigung hier klicken).

1. GELTUNGSBEREICH DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BESCHÄFTIGUNGDiese Erklärung gilt für Mitarbeiter und Bewerber überall auf der Welt, die eine datenschutzrelevante Beziehung zu Micron haben.

Diese Erklärung gilt weltweit für alle gegenwärtigen und früheren Teammitglieder, gleich ob sie direkt bei Micron angestellt sind, oder als unabhängiger Auftragnehmer oder als Leiharbeitskraft über eine Agentur oder einen Vertragsdienstleister arbeiten (gemeinsam: „Mitarbeiter“). Darüber hinaus gilt diese Erklärung für alle gegenwärtigen und früheren Stellensuchenden und/oder Bewerber und jene Personen, deren personenbezogene Daten wir gegebenenfalls im Hinblick auf ein potenzielles Interesse an einer Beschäftigung bei Micron (gemeinsam: „Bewerber“) verarbeiten.

Diese Erklärung gilt sowohl für Verarbeitungsaktivitäten personenbezogener Daten, die wir selbst durchführen, als auch für Verarbeitungsaktivitäten, deren Durchführung wir während Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung zu Micron unseren Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen, Beauftragten oder Vertragsdienstleistern oder anderen befugten Drittanbietern übertragen.

Diese Erklärung stellt keinen Bestandteil eines Beschäftigungsvertrags dar, weder unbefristet noch befristet, und auch keines anderen Vertrags bezüglich der Erbringung von Dienstleistungen für oder des Empfangs von Dienstleistungen von Micron. Wenn wir in dieser Erklärung die Begriffe „Beschäftigung“, „Mitarbeiter“ oder „Teammitglied“ verwenden, tun wir das aus Gründen der Einfachheit – keinesfalls erfolgt eine solche Verwendung in der Absicht, das Vorhandensein einer Beschäftigungsbeziehung zwischen Ihnen und Micron zu implizieren, wenn eine solche nicht besteht.

Bitte denken Sie daran, dass unsere Nutzungsbedingungen, unsere globale Datenschutzerklärung und andere Richtlinien und Verfahren gegebenenfalls auch Ihre datenschutzrelevante Beziehung zu uns und jede Nutzung unserer Produkte, Netzwerke, Systeme, Anwendungen, Medien, Dienstleistungen oder Websites regeln.

2. IHRE RECHTE UND PRÄFERENZENMicron ermöglicht Ihnen die Ausübung Ihrer Datenschutzrechte und Sie können verwalten, wie wir Ihre Daten verwenden.

Datenschutz- und Datengesetze in verschiedenen Ländern und Regionen der Welt geben dem Einzelnen bestimmte Rechte in Bezug auf seine personenbezogenen Daten. Unsere globalen Beschäftigungs-Datenschutzpraktiken unterliegen unserer globalen Datenschutzerklärung und den einschlägigen Gesetzen der Länder oder Regionen, in denen wir mit Ihnen interagieren. Wenn Sie ein Micron-Teammitglied sind, gelten für Sie auch die in unserem Kodex für geschäftliche Verhaltensweisen und Ethik und im Handbuch für globale Teammitglieder enthaltenen Datenschutzpraktiken.

3. INFORMATIONEN, DIE WIR ÜBER SIE ERFASSENMicron erfasst Ihre personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke im Zusammenhang mit der datenschutzrelevanten Beziehung.

In dieser Erklärung bedeutet „personenbezogene Daten“ alle Informationen, die eine Person („betroffene Person“), identifizieren, sich auf sie beziehen, sie beschreiben oder nach vernünftigem Ermessen direkt oder indirekt mit ihr in Zusammenhang gebracht werden können, und schließt „personenbezogene Daten“ gemäß Definition in Artikel 4(1) der Datenschutzgrundverordnung der EU („DSGVO“) und anderer geltender Datenschutzgesetze ein. Daten, die nicht mit Ihnen in Verbindung gebracht werden können, wie etwa aggregierte, nicht identifizierbare oder anonymisierte Informationen („anonyme Informationen“) zählen nicht zu den personenbezogenen Daten.

Wir können während und nach Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung zu Micron die folgenden Kategorien personenbezogener Daten über Sie erfassen:

  • Persönliche Identifikatoren:
    • Persönliche Kontaktdaten, wie Name, Titel, Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adressen.
    • Bankverbindung, Gehaltsabrechnung und Angaben zum Steuerstatus zur Prüfung und Verarbeitung von Zahlungen.
    • Führerscheinnummer, Passnummer, Nationalität/Visastatus oder ähnliche Informationen zur Überprüfung Ihrer Arbeitsberechtigung, zum Angebot von Reisearrangements oder zur Erbringung anderer Dienstleistungen für Sie im Zusammenhang mit der datenschutzrelevanten Beziehung.
    • Sozialversicherungsnummer, nationale Identifikationsnummer oder andere behördlich ausgestellte Nummern für Steuerzwecke.
  • Geschützte Klassifizierungen und sensible personenbezogene Daten:
    • Ihr Geburtsdatum, Geschlecht und Bild zur Verifizierung Ihrer Identität.
    • Ihr Familienstand und Ihre Angehörigen für steuerliche Zwecke und zur Verwaltung von Leistungen.
    • Informationen über Ihre Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Veteranenstatus oder sexuelle Orientierung, wenn Sie entscheiden, diese während des Bewerbungs- oder Onboarding-Prozesses anzugeben, oder in dem Umfang, in dem diese Angaben für Arbeitsanpassungen für Sie genutzt werden. Wir nutzen diese Informationen zur Unterstützung unserer Bemühungen, eine vielfältige Belegschaft anzuziehen und zu halten sowie für gesetzlich erforderliche Berichterstattungen.
    • Informationen über Ihre Gesundheit, zum Beispiel Erkrankungen sowie Gesundheits- und Krankheitsaufzeichnungen, wenn Sie uns diese Informationen zur Verfügung stellen oder deren Weitergabe an uns im Rahmen der Verwaltung und Pflege Ihrer Gesundheits- und anderer Leistungen genehmigen, und wenn Sie uns diese Informationen im Zusammenhang mit unseren Bemühungen zur Verfügung stellen, Bedenken bezüglich der Standortsicherung sowie der Gesundheit und Sicherheit in Angriff zu nehmen. Dazu zählen Angaben zu allen Abwesenheiten von der Arbeit (mit Ausnahme von Feiertagen), einschließlich Familienurlaub und Krankschreibung; Informationen zu biologischen Screenings oder Tests auf Betäubungsmittel; Informationen, die über Gesundheitsumfragen und Fragebögen zur Verfügung gestellt wurden; Aufzeichnungen im Zusammenhang mit der Verwaltung und Pflege Ihrer Gesundheits- und anderer Leistungen; und Informationen über eine Erkrankung, die für die Bearbeitung der Leistungen benötigt werden, wenn Sie aus einer datenschutzrelevanten Beziehung ausscheiden und der Grund dafür im Zusammenhang mit Ihrer Gesundheit steht.
    • Hintergrundüberprüfungen (für ausgewählte Mitarbeiter und Bewerber in bestimmten Ländern).
  • Biometrische Informationen:
    • Wir können biometrische Informationen über Sie erfassen, zum Beispiel Fingerabdrücke, Netzhautscans, Gesichtsscans usw. zum Zweck der Verifizierung Ihrer Identität beim Betreten oder Verlassen der Arbeitsstelle, beim Zugang zu bestimmten gesicherten Bereichen oder bei der Anmeldung in bestimmten Systemen oder Anlagen am Arbeitsplatz.
  • Informationen über Aktivitäten im Internet oder anderen elektronischen Netzwerken:
    • Wir erfassen Informationen über Ihre Nutzung der Computer und Netzwerke von Micron, einschließlich der Nutzung des Internets und Ihrer E-Mail-Adresse oder anderer elektronischer Kommunikationen, wenn Sie Websites oder Netzwerke oder Computer des Unternehmens oder andere vom Unternehmen bereitgestellte Geräte, wie Mobiltelefone oder Tablets nutzen.
    • Das Ausmaß der Überwachung Ihrer Nutzung von Unternehmensausrüstungen und -systemen kann variieren – in Abhängigkeit von Ihrem Standort, geltendem Recht, der Art der Beziehung, die Sie zu uns haben, und der Art der Arbeit, die Sie für Micron ausführen. Wir überwachen den Zugang zu unseren Systemen und können diesen beschränken, auch bei der Nutzung persönlicher Geräte (z. B.: Wir überwachen den Zugang zu bestimmten Websites und können diesen beschränken, wenn Sie auf unser Gast-WLAN/Netzwerk oder unsere Systeme zugreifen).
    • Weitere Informationen darüber, wie Micron sein digitales geistiges Eigentum und seine Geschäftsgeheimnisse schützt, sowie unsere Verfahren und Richtlinien zur Überwachung unserer Systeme und Anlagen sind für unsere Mitarbeiter auf micron.policytech.com verfügbar.
  • Standortdaten:
    • Wir können Geolokationsdaten über Sie erfassen, sofern dies relevant für die Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten bei Micron ist.
    • Wir erfassen Informationen im Hinblick auf Ihren Zugang zu unseren Einrichtungen und Systemen sowie deren Nutzung (z. B. Ausweise, Anmeldedaten, Aufzeichnungen, Sicherheitsvorrichtungen).
    • Wir können Daten über Ihren Betrieb von Geräten (z. B. Computer, Mobiltelefone, Kraftfahrzeuge) erfassen, die im Besitz des Unternehmens sind, vom Unternehmen ausgegeben oder bezahlt wurden.
  • Audio-, elektronische, visuelle, thermische, olfaktorische oder ähnliche Informationen:
    • Wir können Fotografien von Ihnen zur Identitätsüberprüfung erfassen. Ihr Bild kann auf Überwachungskameras von Gebäuden oder bei Videokonferenzen aufgezeichnet werden, wenn Sie zu einem unserer Standorte kommen oder sich an einer Videokonferenz mit uns beteiligen.
    • Ihre Telefonate, Online-Meetings oder sonstigen Kommunikationen über elektronische Kanäle und Apps können überwacht oder aufgezeichnet werden, wenn Sie auf Unternehmensressourcen (z. B. IT-Ressourcen) zugreifen, mit Kunden oder Angehörigen der Öffentlichkeit interagieren.
    • Wir erfassen Ihre thermischen, olfaktorischen oder ähnlichen biometrischen Informationen nicht routinemäßig, behalten uns aber das Recht vor, dies aus Gründen der Standortsicherheit oder infolge von Gesundheits- und Sicherheitsbedenken zu tun.
  • Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen:
    • Wir erfassen im Rahmen des Einstellungsprozesses Informationen über Ihren beruflichen und beschäftigungsbezogenen Hintergrund (einschließlich Kopien von Arbeitsberechtigungsdokumenten, Referenzen und andere in einem Lebenslauf oder Anschreiben oder in Ihrer Bewerbung um eine Stelle bei Micron enthaltene Informationen sowie Informationen aus öffentlich zugänglichen Seiten von sozialen Medien und Netzwerken).
    • Während der datenschutzrelevanten Beziehung erheben wir Daten in Bezug auf Ihre Löhne, Gehälter, Vergütung, Ihren Jahresurlaub, Ihre Pensionierung, Arbeitsleistung, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden und/oder interne Untersuchungen.
    • Wir können auch Informationen in Bezug auf Stellenbezeichnungen, Gehaltsentwicklung, beruflichen Werdegang, Arbeitszeiten, Urlaube, Abwesenheiten, Schulungsnachweise, Mitgliedschaften in Berufsorganisationen, Mitgliedschaften in Vorständen und andere berufliche Aktivitäten oder Rollen erfassen.
    • Während der datenschutzrelevanten Beziehung können wir Daten aus öffentlich verfügbaren sozialen Medien oder Netzwerk-Seiten oder Apps oder aus anderen elektronischen Suchdiensten erheben.
    • Ihre Beschäftigungsunterlagen beinhalten Informationen, die Sie während des Bewerbungsprozesses über die Bildungseinrichtungen, die Sie besucht haben oder über Ihren Bildungsabschluss zur Verfügung gestellt haben. Wir erheben und pflegen auch Informationen über alle beruflichen Lizenzen, die Sie besitzen, Zertifizierungen, die Sie erhalten, oder zusätzliche Ausbildungen oder Schulungen, die Sie während der datenschutzrelevanten Beziehung in Angriff nehmen.
4. WIE WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSENPersonenbezogene Daten werden bei Aktivitäten im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung erhoben, die von uns, Ihnen oder unseren befugten Drittanbietern durchgeführt werden.

Wir können im Rahmen des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses personenbezogene Informationen über Mitarbeiter und Bewerber direkt von den Bewerbern, von Arbeitsagenturen, von Arbeitgebern von Auftragnehmern, über Screening-Dienstleister und/oder Anbieter von Hintergrundprüfungen erfassen. Wir können zusätzliche Informationen von Drittanbietern erfassen, unter anderem von früheren Arbeitgebern, Kreditauskunfteien, öffentlich zugänglichen Websites wie LinkedIn oder anderen Quellen, die Dienstleistungen im Zusammenhang mit Beschäftigung und Identitätsüberprüfung erbringen.

Wir können bei Aktivitäten, die im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit stehen, während der gesamten Zeit, in der Sie für uns tätig sind oder Leistungen von uns erhalten, zusätzliche personenbezogene Daten erfassen. Eine solche Erhebung kann erfolgen, wenn Sie uns Ihre Daten direkt zur Verfügung stellen oder wir können Informationen über Sie automatisch erfassen, zum Beispiel durch Überwachung des Zugriffs auf und der Nutzung von Micron-Computern und Systemen.

Aktivitäten von Micron im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung sind für Erwachsene bestimmt und an sie gerichtet, nicht für Kinder. Bewerber, die das gesetzliche Mindestalter in ihrem Land für den Zugang zu Beschäftigung noch nicht erreicht haben, sollten auf Websites von Micron oder dessen verbundenen Unternehmen zum Zweck der Bewerbung für, der Erlangung oder der Aufrechterhaltung einer datenschutzrelevanten Beziehung zu Micron keine personenbezogenen Daten eingeben.

5. RECHTLICHE GRUNDLAGEN; WIE WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN NUTZENMicron nutzt Ihre personenbezogenen Daten zur Unterstützung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung.

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur im Einklang mit den geltenden Gesetzen und unseren Richtlinien verarbeiten.

Die geltenden Gesetze und Richtlinien können es erfordern, dass Micron eine „rechtliche Grundlage“ für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hat. In vielen Fällen können Sie, wenn wir mit Ihnen interagieren, über unsere rechtliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten – wie in dieser Erklärung beschrieben – informiert werden. Die relevante rechtliche Grundlage hängt oft von den Arten der Daten ab und von dem spezifischen Kontext, in dem sie verarbeitet werden. Wir stützen uns in der Regel auf „legitimes Interesse“, „Einwilligung“ und „Vertragserfüllung“ als unsere primären rechtlichen Grundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.

  • Legitimes Interesse. Micron kann Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, wenn wir ein legitimes Interesse haben, dies zu tun. Wir stützen uns auf diese rechtliche Grundlage, wenn wir zum Beispiel:
    • administrative Funktionen für Sie im Zusammenhang mit Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung bereitstellen;
    • Aktivitäten zur Diagnose oder Fehlerbehebung durchführen;
    • Sicherheits-, Überwachungs- oder interne Untersuchungsaktivitäten durchführen;
    • Geschäftsplanung, -prognose und -berichterstattung durchführen;
    • Geschäfte mit Ihnen über unsere Plattformen, Funktionen oder Websites tätigen; oder
    • gesetzliche Verpflichtungen einhalten, Anfragen von Strafverfolgungsbehörden beantworten oder Rechtsansprüche unterstützen müssen.
  • Einwilligung. In manchen Fällen kann Micron personenbezogene Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten. Wir stützen uns zum Beispiel auf die Einwilligung, wenn wir:
    • uns an Aktivitäten mit Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung beteiligen;
    • Daten für Standortsicherheits- und Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen erfassen und verfolgen;
    • uns bemühen, Ihre Erfahrungen mit Micron zu verbessern und zu personalisieren;
    • Aktivitäten zur Fehlerbehebung oder sicherheitsrelevante Aktivitäten durchführen; oder
    • Dienstleistungen erbringen, die nutzungsspezifische personenbezogene Daten einholen.
  • Vertragserfüllung. Manche der Interaktionen, die Sie mit uns haben können, schließen die Erfüllung eines Vertrags ein und wir können Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um einen solchen Vertrag abzuschließen oder zu erfüllen. Wir stützen uns zum Beispiel auf Vertragserfüllung, wenn wir:
    • uns an Aktivitäten mit Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung beteiligen;
    • Zahlungen verarbeiten;
    • Zusatzleistungen und andere Anreize zur Verfügung stellen;
    • Aktivitäten zur Fehlerbehebung oder sicherheitsrelevante Aktivitäten durchführen, um Betrug aufzudecken; oder
    • rechtliche Verpflichtungen oder Ansprüche im Zusammenhang mit einem Vertrag unterstützen müssen.

Sofern wir nicht ausdrücklich etwas anderes angeben, gehen wir davon aus, dass wir alle von Ihnen erfassten personenbezogenen Daten für alle in dieser Erklärung beschriebenen Zwecke (nach Maßgabe geltender Gesetze) verwenden können, einschließlich:

  • Entscheidungen im Zusammenhang mit Beschäftigung:
    • Entscheidungen über Ihre Einstellung; Festlegung, ob Ihnen eine Stelle angeboten wird und zu welchen Bedingungen;
    • „Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen“ können genutzt werden, um Ihre Leistung zu überprüfen; Ihre Entwicklung als Mitarbeiter zu bewerten; Ihre Arbeitsaufgaben festzulegen und unseren Personalbedarf zu beurteilen; Ihre Qualifikation für andere Funktionen im Unternehmen oder Beförderung zu bewerten; Gehalt und Vergütung festzulegen; uns auf Beschwerden oder andere Disziplinarverfahren, einschließlich Kündigung vorzubereiten;
    • Umgang mit Rechtsstreitigkeiten, an denen Sie oder andere Mitarbeiter beteiligt sind, einschließlich Arbeitsunfälle; oder
    • Feststellung Ihrer Arbeitsfähigkeit.
  • Geschäftliche Zwecke:
    • Durchführung von Datenanalyse-Studien, um die demografischen Angaben, die Leistung, Bindung und Fluktuationsraten von Mitarbeitern auszuwerten und besser zu verstehen;
    • Feststellung und Erfüllung von Anforderungen und Möglichkeiten in Bezug auf Ausbildung, Schulung und Entwicklung; oder
    • Sicherstellung des effektiven Betriebs unserer Einrichtungen, Ressourcen und Systeme und Ermöglichung des befugten Zugangs zu diesen Einrichtungen, Ressourcen und Systemen durch Mitarbeiter und Bewerber.
  • Verwaltung von Zahlungen und Leistungen:
    • Vornahme von Steuer- und anderen erforderlichen Abzügen; und
    • Entscheidungen über Gehälter und Vergütungen.
  • Sicherheitsmaßnahmen und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften:
    • Sicherstellung, dass die physische Sicherheit unserer Einrichtungen, Ressourcen, Mitarbeiter, Bewerber und anderer Personen, die mit Micron interagieren, gewährleistet ist und keine Gefahren bestehen;
    • Verhinderung von Betrug und Schutz unserer Systeme, Daten, Ressourcen und Einrichtungen vor unbefugtem Zugang und unbefugter Nutzung;
    • Überwachung der Einhaltung unserer IT-Richtlinien;
    • Sicherstellung der Netzwerk- und Informationssicherheit; Verhinderung von unbefugtem Zugriff auf unsere Computer- und elektronischen Kommunikationssysteme und Verhinderung der Verbreitung von Schadsoftware; oder
    • Untersuchung von Diebstahl und anderen illegalen Aktivitäten.
  • Compliance:
    • Überprüfung von Identität und Nationalität;
    • Sicherstellung, dass Sie in dem Land, in dem Sie eingestellt werden, eine Arbeitsberechtigung besitzen;
    • Durchführung interner Untersuchungen; oder
    • Überwachung der Diversität im Einklang mit dem geltenden Gesetz.

Wir können mit Ihrer Einwilligung oder auf Ihre Veranlassung Ihre personenbezogenen Daten auch für andere Zwecke verwenden. Diese Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen oder ändern, indem Sie uns kontaktieren. Solche Zwecke sind gegebenenfalls genau zu benennen.

6. OFFENLEGUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATENWir legen Ihre personenbezogenen Daten offen, um Ihre Aktivitäten mit uns im Zusammenhang mit Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung zu unterstützen.
Ohne Ihre Zustimmung wird Micron Ihre personenbezogenen Daten nicht mit Drittanbietern für deren kommerzielle Nutzung teilen oder an sie verkaufen.

Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht an Drittanbieter.

Wir können Ihre personenbezogenen Daten, wie in dieser Erklärung beschrieben, an unsere verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und andere Micron-Unternehmen sowie an Drittanbieter von Dienstleistungen weitergeben, die wir zur Unterstützung unseres Geschäfts einsetzen.

Unsere Verträge mit unseren Dienstanbietern verlangen von diesen, dass sie die personenbezogenen Daten, die wir mit ihnen teilen, nur für die Zwecke verwenden, für die wir sie bereitstellen. Die Kategorien von Dienstanbietern, mit denen wir Informationen teilen, und die Dienstleistungen, die sie erbringen, sind folgende:

  • Dienstleister für Lohn- und Gehaltsabrechnung, die uns bei der Berechnung, Verwaltung und Auszahlung Ihrer Gehälter, Zusatzleistungen und anderer Vergütungen unterstützen.
  • Wirtschaftsprüfungs- und Buchprüfungsgesellschaften, die uns bei der Erstellung, Pflege und Prüfung unserer Finanz- und Geschäftsaufzeichnungen unterstützen.
  • Berater für professionelle Dienstleistungen, die Analysen durchführen, uns bei der Optimierung unseres Geschäftsbetriebs unterstützen, juristische Dienstleistungen erbringen oder projektbasierte Ressourcen oder Unterstützung zur Verfügung stellen.
  • Anbieter, die uns bei Bewerbungs- und Einstellungsverfahren unterstützen, einschließlich der Bewertung der Qualifikationen von Bewerbern, der Bereitstellung der Plattform, über die Bewerber ihre Bewerbung einreichen, der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen und der Überprüfung der Einhaltung der Richtlinien von Micron sowie der für die Beschäftigung relevanten Gesetze.
  • Datenanalyse-Dienstleister, die Daten aus internen und externen Quellen analysieren und durch die Bereitstellung verschiedener Datentrends zur Verbesserung unserer Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen sowie deren Erfahrungen beitragen.
  • Sicherheitsdienste, die uns bei der Überprüfung von und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle sowie bei Service-Mitteilungen und der Betrugsprävention unterstützen.
  • IT-Anbieter, die uns in den Bereichen Design, Architektur, Implementierung, Einrichtung und Pflege von Systemen, Daten- und Software-Speicherung sowie Netzwerkbetrieb unterstützen.

Wir können, wie in dieser Erklärung beschrieben, Ihre personenbezogenen Daten auch an andere externe Parteien weitergeben, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, oder um Micron oder andere Personen zu schützen.

Wir können im Fall einer Fusion, Veräußerung, Umstrukturierung, Reorganisation, Auflösung, eines Verkaufs oder einer sonstigen Übertragung der gesamten oder anteiligen Vermögenswerte von Micron, sofern zu den übertragenen Vermögenswerten personenbezogene Daten gehören, die Micron über unsere Mitarbeiter und Bewerber vorhält, personenbezogene Daten an einen Käufer oder Nachfolger weitergeben.

Wir können anonyme Daten ohne Beschränkung offenlegen.

7. DATENSICHERHEITWir wenden für Ihre personenbezogenen Daten, die bei Aktivitäten im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung verarbeitet werden, Sicherheitsmaßnahmen an.

Trust Center bietet weitere Informationen zu den Datensicherungsmaßnahmen, die wir getroffen haben. In Abhängigkeit von den Daten und vom System können dazu folgende Systeme und Prozesse zählen: Datenminimierung, Aggregation, Anonymisierung, Cyber- und Logistiksicherheit, Verschlüsselung, physische Sicherung, Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung und Risikomanagement.

8. DATENSPEICHERUNG UND VERWALTUNG IHRER DATENSie haben möglicherweise das Recht, bestimmte Datenschutzrechte auszuüben, einschließlich des Rechts, die Löschung, Änderung oder den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu verlangen.
Micron wird Sie nicht diskriminieren, wenn Sie sich entscheiden, Ihre Datenschutzrechte wahrzunehmen.

Ihre personenbezogenen Daten werden für die Dauer Ihrer datenschutzrelevanten Beziehung zu Micron aufbewahrt, sowie für einen angemessenen Zeitraum danach und soweit dies erforderlich ist, um unsere in dieser Erklärung offengelegten Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen. Die konkrete Zeit der Speicherung hängt von vielen Faktoren ab, unter anderem von der Art der Aufzeichnung, Ihrer Beziehung zu Micron und Ihrem Standort. Genauere Erläuterungen zu den Rechten, die sich möglicherweise in Abhängigkeit von dem Land oder der Region unterscheiden, in dem/der Sie ansässig sind, finden Sie in unserer globalen Datenschutzerklärung und nachfolgend in den Abschnitten 9 und 10. Unsere globale Datenschutzerklärung enthält zusätzliche Informationen zu der Art und Weise, wie wir Ihnen antworten werden, wenn Sie Ihre Datenschutzrechte im Einklang mit den geltenden Datenschutzgesetzen wahrnehmen.

Im Hinblick auf Aktivitäten im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung zu Micron gilt das verbundene Unternehmen von Micron, das Sie einstellt oder ernennt, als „Datenverantwortlicher“ für Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften. Auch andere Stellen, mit denen wir bei Aktivitäten im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung zusammenarbeiten, können als Datenverantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten fungieren. Sie sollten sich bei Fragen zu deren Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten an diese Stellen wenden.

9. INTERNATIONALE DATENÜBERTRAGUNGENMicron ist ein globales Unternehmen und viele unserer Funktionen, die im Zusammenhang mit datenschutzrelevanten Beziehungen stehen, haben ihren Sitz in unterschiedlichen Ländern oder Regionen. Wir geben Daten über unsere Mitarbeiter und Bewerber zwischen unseren Micron-Standorten weiter.

Wir können Ihre personenbezogenen Daten in jedem Land und jeder Region verarbeiten, in dem/der wir Einrichtungen, Geschäftstätigkeit, verbundene Unternehmen oder Tochtergesellschaften haben oder in denen wir Dienstanbieter beauftragen, und wir können Ihre personenbezogenen Daten zwischen diesen Ländern, Regionen und Unternehmen übertragen. Einige Länder haben möglicherweise Datenschutzgesetze, die sich von den Gesetzen Ihres Landes unterscheiden.

Micron hält sich als selbstzertifizierende Einheit an die EU-US- und Swiss-US-Privacy Shield-Grundsätze, wie in unserer Privacy Shield-Richtlinie beschrieben, wo Sie weitere Informationen darüber finden können, wie Micron die Privacy Shield-Grundsätze befolgt. Allerdings stützt sich Micron für seine eigenen Übertragungen von personenbezogenen Daten aus der Europäischen Union („EU“), dem Europäischem Wirtschaftsraum („EWR“), dem Vereinigten Königreich („UK“) oder der Schweiz („CH“) in Rechtssysteme, deren Gesetze nach Einschätzung von Micron keinen adäquaten Schutz bieten, nicht länger auf diese Grundsätze. Stattdessen stützt sich Micron für solche Übertragungen auf die rechtlichen Mechanismen, etwa auf die von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln oder Ihre Zustimmung (unter bestimmten Umständen). Sie können uns über die oben beschriebenen Wege kontaktieren, um ein Exemplar dieser Klauseln anzufordern.

Wenn Sie spezielle Fragen zu den Beschäftigungspraktiken in Ihrem Rechtssystem haben, wenden Sie sich bitte an die in Abschnitt 10 angegebene Kontaktstelle für Ihr Rechtssystem.

10. ZUSÄTZLICHE DATENSCHUTZERWÄGUNGEN ZU LÄNDERN/REGIONENIn Abhängigkeit von Ihrem Wohnort können zusätzliche oder andere Beschäftigungs- und Datenschutzrechte für Sie gelten.

Da Micron eine globale Sichtweise zum Thema Datenschutz mit der Absicht übernommen hat, unseren Kunden unabhängig von ihrem Wohnort starke Datenschutzrechte zu bieten, sollte unsere Verwendung von Terminologie in dieser Erklärung so interpretiert werden, dass diese Absicht reflektiert wird. Nachstehend finden Sie zusätzliche Datenschutzbestimmungen, die für Ihr Land oder Ihre Region relevant sein können. Neben der Möglichkeit, Micron zu kontaktieren, können Sie sich auch an Ihre lokale Datenschutzbehörde wenden, wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich Ihrer Datenschutzrechte haben.

EU, EWR, SCHWEIZ UND VEREINIGTES KÖNIGREICH

Zusätzlich zu den Bedingungen dieser Erklärung möchte Micron, dass Mitarbeiter und Bewerber, die mit uns interagieren und in der EU, dem EWR, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz ansässig sind, die folgenden zusätzlichen Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre und des Datenschutzes verstehen, die möglicherweise anwendbar sind („Datenschutzbestimmungen für die EU“). Diese EU-Datenschutzbestimmungen gelten für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Micron oder seine verbundenen Unternehmen, die sich auf identifizierte oder identifizierbare Personen mit Sitz in der EU, in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und im EWR („personenbezogene Daten der EU“) beziehen.

Kontrollrecht:
Als Person mit Wohnsitz in der EU, dem EWR, der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich unterliegt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten der EU während Ihrer Interaktionen mit uns im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung den Bestimmungen dieser Erklärung, die durch jene EU-Datenschutzbestimmungen geändert oder ergänzt wird, deren Ziel es ist, geltende Datenschutzregeln zu erfassen, einschließlich der Datenschutzgrundverordnung 2016/679 (DSGVO), des Data Protection Act 2018 für das Vereinigte Königreich, des Bundesgesetzes über den Datenschutz 2020 für die Schweiz und anderer lokaler Gesetze zur Umsetzung der DSGVO in ihrer jeweils aktualisierten oder geänderten Form.

Verwaltung Ihrer Daten:
Die Bereitstellung von Daten ist freiwillig, aber notwendig zur Erfüllung aller rechtlichen und vertraglichen Verpflichtungen sowie für die Realisierung des Beschäftigungsverhältnisses. Sollten Sie diese Daten nicht oder nur teilweise zur Verfügung stellen, ist Micron möglicherweise nicht in der Lage, den Vertrag zu erfüllen oder das Beschäftigungsverhältnis ordnungsgemäß auszuführen, zum Beispiel Dinge im Zusammenhang mit Einstellung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialbeiträgen, Steuern, Versicherungen und anderen Zusatzleistungen.

Micron hat interne Richtlinien übernommen und Maßnahmen umgesetzt, um sicherzustellen, dass die geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und dass Ihre personenbezogenen Daten der EU mit Respekt und Sorgfalt unter Verwendung der entsprechenden Technologie verarbeitet werden.

  • Wenn wir für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten der EU eine Zustimmung benötigen, können Sie diese Zustimmung jederzeit zurückziehen oder ändern, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen oder die Selbsthilfe-Tools nutzen, die wir Ihnen gegebenenfalls zur Verfügung stellen.
  • Sie haben das Recht, Zugang zu Ihren von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten der EU zu verlangen und sie korrigieren oder löschen zu lassen, es sei denn, Micron ist gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet.

Sie haben weiterhin das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in der EU einzuschränken oder der Verarbeitung zu widersprechen.

Wir antworten innerhalb von 30 Tagen auf ordnungsgemäß eingereichte und verifizierte Anträge in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten.

Unbeschadet des oben Gesagten haben Sie auch das Recht, sich bei einer Datenschutzbehörde über die Art und Weise zu beschweren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten der EU verarbeiten.

Kontaktaufnahme zur People Organization (Personalabteilung) von Micron in der EU, dem EWR, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich:
Micron, seine verbundenen Unternehmen und seine befugten Drittparteien können – soweit angemessen und unter Berücksichtigung der bestehenden Beziehungen zwischen diesen einzelnen Unternehmen und den beteiligten betroffenen Personen – separate eigenständige Verantwortliche für Mitarbeiter- und Bewerber-Daten sein. Drittparteien, die für Ihre personenbezogenen Daten verantwortlich sind, sollten von Ihnen direkt kontaktiert werden. Im Abschnitt „Kontaktaufnahme“ erfahren Sie, wie Sie Micron und seine verbundenen Unternehmen weltweit kontaktieren können. Darüber hinaus können Sie sich unter folgenden Andressen an unsere regionalen Betriebe in der EU, dem EWR, der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich wenden:

Micron Semiconductor France, SAS
z. Hd.: Legal – Privacy
Miniparc Le Verger – Bat G, 1 Rue De Terre Neuve
Les Ulis Cedex
France 91940

Micron (Deutschland) GmbH z. Hd.: Legal – Privacy
Leopoldstraße 250B
D-80807 München

Micron Semiconductor Italia S.r.l. z. Hd.: Legal – Privacy
Via Torri Bianche 24
Vimercate, MB 20871, Italy

Für die Schweiz und das Vereinigte Königreich:
Micron Europe Limited
z. Hd.: Legal – Privacy
Greenwood House
London Road
Bracknell, Berkshire, RG12 2AA, UK

11. ÄNDERUNGEN UNSERER ERKLÄRUNG.Wir können jederzeit Änderungen an unserer Erklärung, unserer globalen Datenschutzerklärung oder an unseren unterstützenden Datenschutzverfahren vornehmen.

Wir können diese Erklärung, unsere globale Datenschutzerklärung oder eines unserer unterstützenden Datenschutzverfahren bei Veranlassung ändern. Wir behalten uns das Recht vor, solche Änderungen oder Aktualisierungen jederzeit und ohne vorherige Ankündigung vorzunehmen.

Im Fall einer wesentlichen Änderung der Art und Weise, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung verarbeiten, informieren wir Sie, indem wir Ihnen die aktuelle Version dieser Erklärung, unserer globalen Datenschutzerklärung und/oder der unterstützenden Datenschutzverfahren (in dem Umfang, in dem solche Verfahren normalerweise von Mikron öffentlich gemacht werden) zur Verfügung stellen, zum Beispiel, indem wir sie auf unseren Websites veröffentlichen, sie per E-Mail oder über andere Kommunikationskanäle des Unternehmens versenden, oder indem wir sie in unserem Kodex für geschäftliche Verhaltensweisen und Ethik oder unserem Handbuch für globale Teammitglieder veröffentlichen. Bitte überprüfen Sie alle Änderungen, die wir vornehmen sorgfältig.

Alle Änderungen dieser Erklärung treten bei Veröffentlichung sofort in Kraft und Ihre fortgesetzten Aktivitäten mit uns im Rahmen der datenschutzrelevanten Beziehung gelten als Zustimmung zu allen Änderungen.

12. KONTAKTAUFNAHME.Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu dieser Erklärung, zu unserer globalen Datenschutzerklärung oder allgemein Datenschutzfragen haben. Wir begrüßen Ihr Feedback und Ihre Kommentare.

A. Per E-Mail. Sie können uns per E-Mail unter privacy@micron.com erreichen.

B. Per Telefon. Sie können uns auch telefonisch unter 1-800-336-8915 erreichen.

C. Auf dem Postweg. Sie können uns auch auf dem Postweg kontaktieren:

Micron Technology, Inc.
z. Hd.: Legal – Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. An die People Organization (Personalabteilung) von Micron: Sie können sich auch an Ihren lokalen Ansprechpartner der People Organization (Personalabteilung) wenden – wie oben in Abschnitt 10 angegeben – um weitere Informationen zu unseren allgemeinen Beschäftigungsrichtlinien und -praktiken für Ihr Rechtssystem zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass Sie bei Anfragen, die personenbezogene Daten betreffen, bestimmte Authentifizierungs- und Verifizierungsdaten angeben müssen, damit wir Ihre Anfrage umfassend beantworten können.

Italian

INFORMATIVA SULLA PRIVACY IN AMBITO LAVORATIVO

Micron Technology, Inc. e le società del suo gruppo (nell’insieme “Micron“, “noi”, “ci” o “nostro”) rispettano la tua privacy e si impegnano a proteggere la riservatezza e la sicurezza delle tue Informazioni personali. La presente “Informativa sulla privacy in ambito lavorativo” (l’“Informativa”) descrive il modo in cui “trattiamo” (cioè raccogliamo, utilizziamo, manipoliamo, archiviamo o trasferiamo) le tue Informazioni personali, sia che lavori con noi come membro del team o come terzista o che tu stia semplicemente perseguendo un impegno lavorativo con noi. La presente Informativa si applica anche durante e dopo i tuoi impieghi di lavoro, in qualsiasi ambito lavorativo o in qualsiasi interazione con noi conseguente a una ricerca di occupazione (“Rapporto di servizio”).

È importante leggere e conservare questa Informativa, così come qualsiasi altra comunicazione, politica, documento o pubblicazione di Micron in materia di privacy che possiamo fornire quando trattiamo le tue Informazioni personali.

Per rendere questa Informativa più semplice da comprendere, abbiamo inserito un sommario alla sinistra di ogni sezione. Ti esortiamo a contattarci (vedere la sezione “Come contattarci” di seguito) in caso di domande o dubbi. Se lavori attraverso un’agenzia o un servizio di appalto, ti invitiamo a rivedere le informative e le pratiche sulla privacy di tale organizzazione, in quanto il trattamento dei tuoi dati personali potrebbe essere disciplinato anche da queste.

Ultima modifica: 23 febbraio 2021 (per le versioni precedenti della nostra informativa sulla privacy in ambito lavorativo, fare clic qui).

1. CAMPO DI APPLICAZIONE DI QUESTA INFORMATIVA SULLA PRIVACY IN AMBITO LAVORATIVOLa presente Informativa si applica a dipendenti e candidati di qualsiasi parte del mondo che hanno un Rapporto di servizio con Micron.

La presente Informativa si applica a livello globale a tutti gli attuali ed ex membri del team e i terzisti, siano essi impiegati direttamente presso Micron o che lavorano come terzisti indipendenti o come lavoratori a contratto attraverso un’agenzia o un servizio di appalto (nell’insieme “Dipendenti”). Inoltre, la presente Informativa si applica a persone in cerca di lavoro e/o candidati attuali e precedenti e a quelle persone di cui potremmo trattare le Informazioni personali in merito al potenziale interesse a lavorare con Micron (nell’insieme “Candidati”).

La presente Informativa si applica sia alle attività di trattamento delle Informazioni personali che svolgiamo direttamente, sia alle attività di trattamento che potremmo affidare alle nostre consociate, affiliate, agenti o servizi di appalto o ad altre terze parti autorizzate a svolgere tali attività durante il Rapporto di servizio con Micron.

La presente Informativa non crea o costituisce parte di alcun contratto di lavoro a tempo indeterminato o temporaneo, o di qualsiasi altro contratto per la fornitura di servizi o l’acquisto di servizi da Micron. I termini “impiego”, “dipendente” o “membro del team” vengono utilizzati in questa Informativa per semplificazione e in nessun modo il loro uso implica l’esistenza, laddove non sussista, di un rapporto di lavoro tra te e Micron.

Si noti che i nostri Termini di utilizzo, la nostra Informativa sulla privacy globale e altre politiche e procedure, se applicabili, regolano anche il tuo Rapporto di servizio con noi e qualsiasi utilizzo dei nostri prodotti, reti, sistemi, applicazioni, risorse, servizi o siti web.

2. DIRITTI E PREFERENZE DELL’UTENTEMicron consente all’utente di esercitare i propri diritti sulla privacy e gestire come utilizziamo le sue informazioni.

Le leggi sulla privacy e il trattamento dei dati in diversi paesi e regioni del mondo garantiscono ai soggetti determinati diritti relativi alle loro informazioni personali. Esercitiamo le nostre pratiche sulla privacy in ambito lavorativo in base alla presente Informativa, alla nostra Informativa sulla privacy globale e alle leggi pertinenti dei Paesi o delle aree geografiche in cui interagiamo con te. Ai membri del team Micron si applicano anche le pratiche in materia di privacy disposte dal nostro Codice di condotta ed etica aziendale e dal Manuale per i membri del team globale.

3. LE INFORMAZIONI CHE RACCOGLIAMO Micron raccoglie le tue Informazioni personali per scopi specifici relativi al Rapporto di servizio.

Nella presente Informativa, “Informazioni personali” indica qualsiasi informazione che identifica, si riferisce a, descrive, è ragionevolmente in grado di essere associata a, o potrebbe essere ragionevolmente collegata direttamente o indirettamente a una persona (“interessato”), e include i “dati personali” così come definiti nell’articolo 4, paragrafo 1, del Regolamento generale sulla protezione dei dati dell’UE (“GDPR”) e in altre leggi applicabili sulla protezione dei dati. Le Informazioni personali non includono dati che non possono essere associati a una persona, come informazioni aggregate, deidentificate o anonimizzate (“Informazioni anonime”).

Durante e dopo il tuo Rapporto di servizio con Micron possiamo trattare le seguenti categorie di Informazioni personali:

  • Identificatori personali:
    • Dettagli di contatto personali come nome, titolo, indirizzi, numeri di telefono e indirizzi e-mail.
    • Dati del conto bancario, registri dei salari e informazioni sullo stato fiscale per verificare ed elaborare i pagamenti.
    • Numero di patente di guida, numero di passaporto, nazionalità/status del visto o informazioni correlate per verificare l’idoneità all’impiego, fornire programmi di viaggio o fornire altri servizi correlati al Rapporto di servizio.
    • Numero di tessera sanitaria, numero di carta di identità nazionale o altri numeri emessi dalla Pubblica amministrazione a fini fiscali.
  • Classificazioni protette e Informazioni personali sensibili:
    • Data di nascita, sesso e aspetto ai fini di verifica dell’identità.
    • Stato civile e persone a carico per fini fiscali e di amministrazione dei benefit.
    • Informazioni su etnia, religione, disabilità, stato di reduce o orientamento sessuale se si sceglie di fornirle nella domanda di impiego o durante i processi di onboarding, o nella misura in cui vengono utilizzate per fornire sistemazioni lavorative. Utilizziamo queste informazioni al fine di attrarre e mantenere una forza lavoro diversificata e per le rendicontazioni richieste dalla legge.
    • Informazioni sulla salute, come condizioni mediche e cartelle cliniche e di malattia, quando ci vengono fornite o ne viene autorizzata la divulgazione a noi al fine di amministrare e mantenere l’assistenza sanitaria e altri benefit, e quando ci vengono fornite per permetterci di affrontare i problemi di salute e sicurezza della sede. Sono inclusi i dettagli di eventuali assenze dal lavoro (diverse dalle ferie), compresi i congedi familiari e per malattia; informazioni relative a screening biologici o test per sostanze controllate; informazioni fornite tramite sondaggi e questionari sanitari, registrazioni relative all’amministrazione e al mantenimento dell’assistenza sanitaria e altri benefit e informazioni su una condizione necessaria per l’elaborazione di benefit al termine di un Rapporto di servizio per motivi di salute.
    • Controlli dei precedenti (per dipendenti e candidati selezionati in determinati Paesi).
  • Informazioni biometriche:
    • Potremmo raccogliere informazioni biometriche, come impronte digitali, scansioni retiniche, scansioni facciali, ecc., a scopo di verifica dell’identità all’ingresso e all’uscita della sede di lavoro, per l’accesso a determinate aree protette o per l’accesso a determinati sistemi o apparecchiature sul posto di lavoro.
  • Informazioni sull’attività su Internet o su altre reti elettroniche:
    • Raccogliamo informazioni sull’utilizzo dei computer e delle reti Micron, compreso l’utilizzo di Internet e della posta elettronica o su altre comunicazioni elettroniche quando si utilizzano siti Web o sistemi aziendali, computer aziendali o altri dispositivi forniti dall’azienda, come telefoni cellulari o tablet.
    • Il livello di monitoraggio dell’utilizzo delle apparecchiature e dei sistemi aziendali può variare a seconda della località, della legge applicabile, del tipo di rapporto con noi e del tipo di lavoro svolto per Micron. Possiamo effettuare il monitoraggio e limitare l’accesso ai nostri sistemi anche nel caso si utilizzino dispositivi personali (ad esempio, monitoriamo e potremmo limitare l’accesso a determinati siti Web quando si accede come ospite al nostro WiFi, alla nostra rete o ai nostri sistemi).
    • All’indirizzo micron.policytech.com sono disponibili ulteriori informazioni per i Dipendenti su come Micron protegge la sua proprietà intellettuale digitale e i segreti commerciali e sulle politiche e procedure di monitoraggio di sistemi e apparecchiature.
  • Dati sulla posizione geografica:
    • Potremmo raccogliere dati di geolocalizzazione laddove siano rilevanti per l’adempimento delle tue mansioni in Micron.
    • Raccogliamo informazioni riguardanti l’accesso e l’utilizzo delle nostre strutture e sistemi (ad es. badge, credenziali di accesso, registrazioni, dispositivi di sicurezza).
    • Potremmo raccogliere dati riguardanti il funzionamento di dispositivi di proprietà dell’azienda, rilasciati o riscattati (ad esempio computer, telefoni cellulari, veicoli a motore).
  • Informazioni audio, elettroniche, visive, termiche, olfattive o simili:
    • Potremmo raccogliere fotografie ai fini di verifica dell’identità. La tua immagine potrebbe essere registrata dalle videocamere di sicurezza dell’edificio o tramite sistemi di videoconferenza se ti rechi presso una delle nostre sedi o partecipi a videoconferenze con noi.
    • Telefonate, riunioni online o altre comunicazioni su canali elettronici e applicazioni possono essere monitorate o registrate quando si accede alle risorse aziendali (servizi IT) per interagire con i clienti o con il pubblico.
    • Nessuna delle informazioni termiche, olfattive o biometriche simili viene raccolta con frequenza regolare, ma ci riserviamo il diritto di raccogliere tali informazioni se necessario per problematiche legate alla salute e alla sicurezza della sede.
  • Informazioni professionali o relative all’impiego:
    • Raccogliamo informazioni sul background professionale e relative all’impiego come parte del processo di assunzione (comprese copie della documentazione relativa al diritto al lavoro, referenze e altre informazioni incluse in un CV o in una lettera di presentazione o come parte della domanda di lavoro presso Micron e informazioni provenienti da social media o siti di networking disponibili pubblicamente).
    • Nel corso del Rapporto di servizio, raccogliamo informazioni relative a stipendio, salario, compensi, ferie annuali, pensionamento, prestazioni lavorative, azioni disciplinari, reclami e/o indagini interne.
    • Potremmo anche raccogliere informazioni su titoli di lavoro, storia retributiva, storia lavorativa, orario di lavoro, ferie, assenze, registri di formazione, appartenenze professionali, appartenenze a consigli di amministrazione e altre attività o ruoli professionali.
    • Nel corso del Rapporto di servizio, potremmo raccogliere informazioni disponibili pubblicamente su social media o siti o applicazioni di networking e su altri servizi di ricerca elettronica.
    • I registri di impiego includono le informazioni fornite durante il processo di candidatura relative agli istituti scolastici frequentati o al livello di istruzione. Inoltre, raccogliamo e conserviamo informazioni su eventuali licenze professionali, certificazioni o istruzione o formazione aggiuntiva intrapresi nel corso del Rapporto di servizio.
4. COME RACOGLIAMO LE INFORMAZIONI PERSONALILe Informazioni personali vengono raccolte durante le attività svolte da noi, da te o dalle nostre terze parti autorizzate nell’ambito del Rapporto di servizio.

Possiamo raccogliere informazioni personali su Dipendenti e Candidati attraverso il processo di candidatura e reclutamento direttamente dai candidati, dalle agenzie di collocamento, dai datori di lavoro dei terzisti, attraverso servizi di screening e/o di controllo dei precedenti. Potremmo raccogliere informazioni aggiuntive da terze parti, inclusi precedenti datori di lavoro, agenzie di riferimento del credito, siti Web pubblicamente disponibili come LinkedIn o altre fonti che forniscono servizi di verifica dell’identità o dell’occupazione.

Potremmo raccogliere ulteriori Informazioni personali nel corso di attività legate al lavoro durante il periodo in cui lavori con noi o ricevi benefit da noi. Tale raccolta può riguardare le informazioni fornite direttamente da te oppure può avvenire in modo automatico, ad esempio monitorando l’accesso e l’utilizzo di computer e sistemi Micron.

Le attività Micron relative al Rapporto di servizio sono destinate a e vengono svolte da persone che hanno raggiunto la maggiore età. I Candidati che non hanno raggiunto l’età legale applicabile per l’impiego nella loro area geografica devono astenersi dal fornire Informazioni personali sui siti web di Micron o delle sue affiliate allo scopo di richiedere, ottenere o mantenere un Rapporto di servizio con Micron.

5. BASE GIURIDICA; COME UTILIZZIAMO LE INFORMAZIONI PERSONALIMicron utilizza le tue Informazioni personali per supportare le attività relative al tuo Rapporto di servizio.

Tratteremo le tue Informazioni personali solo nei modi consentiti dalla legge applicabile e dalle nostre politiche.

La legge e le politiche applicabili potrebbero richiedere a Micron una “base giuridica” per il trattamento delle Informazioni personali. In molti casi, nelle nostre interazioni potremmo fornire informazioni sulla nostra base giuridica per il trattamento delle informazioni personali come descritto nella presente Informativa. La base giuridica applicabile spesso dipende dai tipi di dati e dal contesto specifico in cui vengono trattati. Di solito ci affidiamo al “legittimo interesse”, al “consenso” e all’“adempimento del contratto” come principali basi giuridiche per il trattamento delle Informazioni personali.

  • Legittimo interesse. Micron può elaborare le Informazioni personali laddove sussiste un legittimo interesse. Ad esempio, ci affidiamo a questa base giuridica quando:
    • forniamo funzioni amministrative relative al Rapporto di servizio;
    • svolgiamo attività di diagnostica e di risoluzione dei problemi;
    • svolgiamo attività di sicurezza, monitoraggio o indagini interne;
    • svolgiamo attività di pianificazione, previsione e rendicontazione aziendale;
    • conduciamo attività lavorative con te attraverso le nostre piattaforme, funzioni o siti web; o
    • siamo tenuti a ottemperare a obblighi legali e richieste delle forze dell’ordine o sostenere cause legali.
  • Consenso. In alcuni casi, Micron può trattare le informazioni personali sulla base del consenso dell’interessato. Ad esempio, ci basiamo sul consenso quando:
    • intraprendiamo attività nell’ambito del tuo Rapporto di servizio;
    • raccogliamo e teniamo traccia dei dati per la sicurezza della sede e per iniziative in materia di salute e sicurezza;
    • cerchiamo di migliorare o personalizzare le tue esperienze con Micron;
    • condurre attività di risoluzione dei problemi o relative alla sicurezza; oppure
    • forniamo servizi che richiedono Informazioni personali specifiche per un uso specifico.
  • Adempimento del contratto. Alcune delle interazioni che potresti avere con noi riguardano l’adempimento di un contratto e potremmo trattare le tue Informazioni personali per stipulare o adempiere a tali contratti. Ad esempio, facciamo affidamento sull’adempimento del contratto quando:
    • intraprendiamo attività nell’ambito del tuo Rapporto di servizio;
    • elaboriamo pagamenti;
    • forniamo benefit e altri incentivi;
    • conduciamo attività di risoluzione dei problemi o relative alla sicurezza per il rilevamento di frodi; oppure
    • siamo tenuti a soddisfare obblighi legali o reclami relativi a un contratto.

Se non diversamente specificato, sei consapevole che possiamo utilizzare qualsiasi Informazione personale raccolta per uno qualsiasi degli scopi descritti nella presente Informativa (come consentito dalla legge applicabile), tra cui:

  • Decisioni relative all’impiego:
    • prendere decisioni sulla tua assunzione; stabilire se offrirti una posizione e a quali condizioni;
    • “Informazioni professionali o relative all’impiego” possono essere utilizzate per valutare le tue prestazioni, valutare il tuo sviluppo come dipendente, stabilire le tue mansioni lavorative e valutare le nostre esigenze di personale, valutare le tue qualifiche per altri ruoli all’interno dell’azienda o per una promozione, determinare il salario e il compenso, preparare un reclamo o altre procedure disciplinari, inclusa la risoluzione;
    • trattare controversie legali che riguardano te o altri Dipendenti, inclusi infortuni sul lavoro; oppure
    • accertare la tua idoneità al lavoro.
  • Scopi aziendali:
    • condurre studi di analisi dei dati per esaminare e comprendere meglio i dati demografici, le prestazioni, la fidelizzazione e i tassi di abbandono dei dipendenti;
    • accertare e soddisfare i requisiti e le opportunità di istruzione, formazione e sviluppo; oppure
    • garantire il funzionamento efficace delle nostre strutture, risorse e sistemi e consentire l’accesso autorizzato a tali strutture, risorse e sistemi da parte di Dipendenti e Candidati.
  • Amministrazione di pagamenti e benefit:
    • applicare detrazioni fiscali e altre detrazioni richieste; e
    • prendere decisioni su salari e compensi.
  • Misure di sicurezza e rispetto degli obblighi di salute e sicurezza:
    • garantire la sicurezza fisica e l’assenza di rischi per le nostre strutture, risorse, Dipendenti, Candidati e altre persone che interagiscono con Micron;
    • prevenire le frodi e proteggere i nostri sistemi, dati, risorse e strutture dall’accesso o dall’uso non autorizzato;
    • monitorare la conformità alle nostre politiche IT;
    • garantire la sicurezza della rete e delle informazioni, inclusa la prevenzione di accessi non autorizzati ai nostri computer e sistemi di comunicazione elettronica e prevenire la distribuzione di software dannoso; oppure
    • indagare su furti e altre attività illegali.
  • Conformità:
    • verificare l’identità e la nazionalità;
    • accertare che l’interessato sia legalmente autorizzato a lavorare nell’area geografica di assunzione;
    • condurre indagini interne; oppure
    • monitorare la diversità in conformità con la legge applicabile.

Potremmo anche trattare le tue Informazioni personali per altri scopi con il tuo consenso o su tua indicazione, consenso che puoi revocare o modificare in qualsiasi momento contattandoci. Tali scopi saranno specificati di volta in volta.

6. DIVULGAZIONE DELLE INFORMAZIONI PERSONALIUtilizziamo le tue Informazioni personali per supportare le attività relative al tuo Rapporto di servizio con noi.
Non vendiamo né condividiamo a terze parti a scopo commerciale le Informazioni personali dell’interessato senza il suo consenso.

Non vendiamo le Informazioni personali ad alcuna terza parte.

Possiamo divulgare qualsiasi Informazione personale nelle modalità descritte nella presente Informativa alle nostre affiliate, sussidiarie e altre società Micron, nonché a fornitori di servizi di terze parti che impieghiamo a supporto della nostra attività.

Nei nostri contratti con i fornitori di servizi richiediamo in modo chiaro che le Informazioni personali che condividiamo con loro vengano utilizzate esclusivamente per gli scopi per i quali le divulghiamo. Le categorie di fornitori di servizi con cui condividiamo le informazioni e i relativi servizi offerti sono:

  • Fornitori di servizi di gestione del personale che ci assistono nel calcolo, nella gestione e nell’erogazione dello stipendio, dei benefit e di altri compensi.
  • Società di revisione e contabilità che ci assistono nella creazione, manutenzione e revisione della nostra documentazione finanziaria e aziendale.
  • Consulenti di servizi professionali che eseguono analisi, aiutano a migliorare la nostra attività, forniscono servizi legali o forniscono risorse e assistenza per progetti specifici.
  • Fornitori che assistono nei processi di candidatura e di assunzione, inclusa la valutazione delle qualifiche dei candidati, fornendo la piattaforma attraverso la quale i candidati presentano la loro candidatura, conducendo controlli dei precedenti e verificando la conformità con le politiche Micron e le leggi applicabili in materia di occupazione.
  • Servizi di analisi dei dati che analizzano i dati da fonti interne ed esterne e che in base alle varie tendenze dei dati aiutano a migliorare le relazioni e le esperienze dei nostri dipendenti e clienti.
  • Fornitori di servizi per la sicurezza che aiutano nella verifica e nella risposta agli incidenti di sicurezza, nelle notifiche di servizio e nella prevenzione delle frodi.
  • Fornitori di servizi IT che assistono nella progettazione, nell’architettura e nell’implementazione di sistema, nell’hosting e nella manutenzione, nell’archiviazione di dati e software e nelle operazioni di rete.

Possiamo anche divulgare le Informazioni personali ad altre parti esterne se richiesto dalla legge o per proteggere Micron o altre persone, come descritto nella presente Informativa.

Possiamo divulgare le Informazioni personali a un acquirente o altro successore in caso di fusione, cessione, ristrutturazione, riorganizzazione, scioglimento, vendita o altro trasferimento di alcune o tutte le risorse di Micron, in cui le Informazioni personali detenute da Micron sui nostri Dipendenti e Candidati sono tra i beni trasferiti.

Possiamo divulgare Informazioni in forma anonima senza limitazioni.

7. SICUREZZA DEI DATIDisponiamo misure di sicurezza per le Informazioni personali trattate nel corso del Rapporto di servizio.

Attuiamo tutte misure necessarie per salvaguardare le Informazioni personali da perdita accidentale e da accesso, utilizzo, alterazione e divulgazione non autorizzati. A tal fine utilizziamo misure di protezione fisiche, amministrative e tecniche. Maggiori informazioni sulle misure di protezione dei dati che abbiamo messo in atto sono disponibili presso il nostro Trust Center. A seconda dei dati e del sistema, queste misure possono includere la minimizzazione dei dati, l’aggregazione, l’anonimizzazione, la sicurezza informatica e logistica, la crittografia, la sicurezza fisica, la continuità aziendale e il ripristino di emergenza e i sistemi e processi di gestione dei rischi.

8. CONSERVAZIONE E GESTIONE DEI DATIAll’interessato sono riconosciuti determinati diritti sulla protezione dei dati, tra cui il diritto di richiedere la cancellazione, la modifica o l’accesso alle proprie Informazioni personali.
Micron non eserciterà alcuna forma di discriminazione nei confronti di chi sceglie di esercitare i propri diritti sulla privacy.

Le Informazioni personali vengono conservate per la durata del Rapporto di servizio con Micron e per un ragionevole periodo di tempo successivo, e se necessario per adempiere ai nostri scopi aziendali specificati nella presente Informativa. La durata specifica della conservazione dipende da molti fattori, tra cui il tipo di documentazione, il tipo di rapporto con Micron e la località. I diritti che possono dipendere dal Paese o dall’area geografica in cui risiedi sono coperti più ampiamente nella nostra Informativa sulla privacy globale e nelle sezioni 9 e 10 di seguito. La nostra Informativa sulla privacy globale fornisce ulteriori informazioni su come rispondiamo a chi esercita i propri diritti sulla protezione dei dati in conformità con le leggi sulla protezione dei dati applicabili.

Per quanto riguarda le attività relative al Rapporto di servizio con Micron, l’affiliata Micron che ti assume o ti nomina è considerata il “titolare del trattamento” delle tue Informazioni personali ai sensi delle normative sulla privacy dei dati applicabili. Anche altre entità con cui lavoriamo nell’ambito delle attività del Rapporto di servizio possono fungere da titolari del trattamento delle informazioni. Tali entità possono essere contattate direttamente per domande sulle loro modalità di utilizzo delle Informazioni personali.

9. TRASFERIMENTI DATI INTERNAZIONALIMicron è un’azienda globale e molte delle nostre funzioni correlate al Rapporto di servizio si trovano in diversi Paesi o aree geografiche. Le informazioni dei Dipendenti e dei Candidati vengono trasferite tra le nostre sedi Micron.

Possiamo trattare le tue Informazioni personali in qualsiasi Paese o area geografica in cui abbiamo strutture, operazioni commerciali, affiliate, sussidiarie o in cui ci affidiamo a fornitori di servizi e possiamo trasferire le tue Informazioni personali tra questi Paesi, aree geografiche ed entità. In alcuni Paesi potrebbero essere in vigore leggi diverse da quelle della tua nazione di residenza.

Micron è conforme, in qualità di ente di autocertificazione, ai quadri normativi dell’accordo Privacy Shield fra Unione Europea e Stati Uniti e fra Svizzera e Stati Uniti, come descritto nella nostra Informativa sulla Privacy Shield, dove è possibile trovare ulteriori informazioni riguardanti il modo in cui Micron rispetta i quadri normativi Privacy Shield. Tuttavia, Micron non fa più riferimento a tali quadri normativi per i propri trasferimenti di Informazioni personali dall’Unione Europea (“UE”), dallo Spazio Economico Europeo (“SEE”), dal Regno Unito (“UK”) o dalla Svizzera (“CH”) a giurisdizioni che non dispongono di leggi che forniscono un livello adeguato di protezione riconosciute. Per tali trasferimenti, Micron si affida invece a meccanismi legali come le Clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione Europea o il consenso dell’utente (in circostanze limitate). Per una copia delle Clausole, è possibile contattarci come indicato di seguito.

Per domande specifiche sulle pratiche di impiego nella propria giurisdizione, fare riferimento alle informazioni di contatto per la propria giurisdizione indicate nella Sezione 10.

10. ULTERIORI CONSIDERAZIONI SULLA PRIVACY IN PAESI/AREE SPECIFICIA seconda di dove risiedi, potrebbero applicarsi diritti di impiego e di privacy aggiuntivi o diversi.

Poiché Micron ha adottato una visione globale della privacy con l’intento di fornire solidi diritti alla privacy indipendentemente da dove risiede una persona, il nostro uso della terminologia nella presente Informativa dovrebbe essere interpretato in modo da riflettere tale intento. Di seguito è possibile trovare ulteriori termini sulla privacy che potrebbero essere rilevanti per il tuo Paese o area geografica. Per qualsiasi domanda o dubbio sui tuoi diritti alla privacy puoi contattare Micron o l’autorità locale per la protezione dei dati.

UE, SEE, SVIZZERA E REGNO UNITO

Oltre ai termini della presente Informativa, Micron desidera che i Dipendenti e i Candidati con cui interagisce che si trovano nell’UE, nello SEE, nel Regno Unito o in Svizzera comprendano le seguenti misure aggiuntive sulla privacy e sulla protezione dei dati che potrebbero essere applicabili (“Termini sulla privacy per l’UE”). I Termini sulla privacy dell’UE si applicano al trattamento da parte di Micron o delle sue affiliate di Informazioni personali relative a persone identificate o identificabili situate nell’UE, in Svizzera, nel Regno Unito e nel SEE (“Dati personali UE”).

Legge di controllo:
I residenti nell’UE, nel SEE, in CH o nel Regno Unito, durante le interazioni nell’ambito del Rapporto di servizio con noi, il trattamento dei dati personali dell’UE avverrà secondo i termini della presente Informativa, secondo le modifiche o le integrazioni dei Termini sulla privacy dell’UE volte ad acquisire norme sulla privacy, tra cui il Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679 (“GDPR”), il Data Protection Act 2018 per il Regno Unito, la Legge federale sula protezione dei dati per la Svizzera e le altre leggi locali di implementazione del GDPR, poiché ciascuna è soggetta a modifiche ed emendamenti.

Gestione dei tuoi dati:
Il conferimento dei dati è volontario ma necessario per adempiere a tutti gli obblighi legali e contrattuali e per lo svolgimento del rapporto di lavoro. In caso di mancato conferimento di tali dati in tutto o in parte, Micron potrebbe non essere in grado di adempiere al contratto o di svolgere adeguatamente il rapporto di impiego per questioni relative ad assunzione, buste paga, contributi sociali, tasse, assicurazioni e altri benefit.

Micron ha adottato politiche interne e ha implementato misure per garantire il rispetto degli obblighi legali, e affinché i dati personali UE dell’utente siano trattati con rispetto e attenzione, utilizzando tecnologie appropriate.

  • Se è necessario il consenso per il trattamento da parte nostra dei tuoi dati personali UE, puoi revocare o modificare in qualsiasi momento tale consenso contattandoci o utilizzando qualsiasi strumento di auto-assistenza da noi fornito.
  • Hai il diritto di richiedere l’accesso ai tuoi dati personali UE come da noi trattati e richiederne la correzione e l’eliminazione, a meno che Micron non debba conservarli a fini legali.

Hai anche il diritto di limitare o opporti al trattamento da parte nostra dei tuoi dati personali UE.

Risponderemo alle richieste sulle Informazioni personali correttamente inviate e verificate entro 30 giorni.

Fatto salvo quanto sopra, hai anche il diritto di presentare reclamo a un’autorità per la protezione dei dati in merito al nostro trattamento dei tuoi dati personali UE.

Contattare Organizzazione del personale di Micron in UE, SEE, Svizzera e Regno Unito:
Micron, le sue affiliate e le sue terze parti autorizzate possono fungere da titolari del trattamento autonomi delle informazioni di Dipendenti e Candidati, a seconda dei casi e tenendo conto delle relazioni esistenti tra ciascuna di tali entità e gli interessati. Le terze parti titolari del trattamento delle tue informazioni personali devono essere contattate direttamente da te. Micron e le sue affiliate possono essere contattate a livello globale nelle modalità indicate nella sezione “Come contattarci” o a livello locale presso le nostre sedi regionali in UE, SEE, CH e UK:

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Attn: Legal-Privacy
Miniparc Le Verger - Bat G, 1 Rue De Terre Neuve
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Francia 91940

Micron (Deutschland) GmbH
Attn: Legal-Privacy
Leopoldstrasse 250B
Munich, D-80807

Micron Semiconductor Italia S.r.l.
Attn: Legal-Privacy
Via Torri Bianche 24
Vimercate, MB 20871, Italy

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Per la Svizzera e il Regno Unito:
Micron Europe Limited
Attn: Legal-Privacy
Greenwood House
London Road
Bracknell, Berkshire, RG12 2AA, Regno Unito

11. MODIFICHE ALLA NOSTRA INFORMATIVA.Possiamo apportare modifiche alla nostra Informativa, alla nostra Informativa sulla privacy globale o alle nostre procedure di supporto per la privacy in qualsiasi momento.

In occasioni diverse potremmo apportare modifiche alla nostra Informativa, alla nostra Informativa sulla privacy globale o alle nostre procedure di supporto per la privacy. Ci riserviamo il diritto di apportare tali modifiche in qualsiasi momento e senza preavviso.

Se apportiamo modifiche sostanziali al modo in cui trattiamo le tue Informazioni personali nell’ambito del Rapporto di servizio, ti forniremo un avviso e renderemo disponibili le versioni più recenti di questa Informativa, della nostra Informativa sulla privacy globale e/o di qualsiasi procedura di supporto alla privacy (nella misura in cui tali procedure sono normalmente rese disponibili pubblicamente da Micron), ad esempio pubblicandole sui nostri siti web, inviandole via e-mail o altri canali di comunicazione aziendale o pubblicandole nel nostro Codice di condotta ed etica aziendale o nel nostro Manuale per i membri del team globale. Ti invitiamo a esaminare attentamente le modifiche che apportiamo.

Tutte le modifiche alla presente Informativa entrano in vigore immediatamente dopo la pubblicazione e le tue continue attività nell’ambito del Rapporto di servizio con noi costituiranno il tuo consenso a tutte le modifiche.

12. COME CONTATTARCI.Per qualsiasi domanda o commento relativo alla presente Informativa o alla nostra Informativa sulla privacy globale o per qualsiasi domanda in generale, non esitare a contattarci. Saremo lieti di ricevere i tuoi feedback e commenti.

A. Via e-mail. Per contattarci tramite e-mail, scrivere all’indirizzo privacy@micron.com.

B. Tramite telefono. È possibile contattarci anche telefonicamente al numero 1-800-336-8915.

C. Via posta ordinaria. Per contattarci tramite posta ordinaria, scrivere al seguente indirizzo:

Micron Technology, Inc.
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8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. All’Organizzazione del personale di Micron: Inoltre, puoi contattare il tuo referente locale di Organizzazione del personale, come specificato nella Sezione 10, per ulteriori informazioni sulle nostre politiche e pratiche generali per l’impiego nella tua giurisdizione.

Se effettui una richiesta che riguarda Informazioni personali, ti verranno richieste alcune informazioni di autenticazione e verifica per consentirci di rispondere pienamente alla tua richiesta.

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고용 개인정보보호 고지

Micron Technology, Inc. 및 그 그룹 회사(총칭하여 ‘Micron’, ‘당사는’, ‘당사를’ 또는 ‘당사의’)는 개인정보를 존중하며, 당사는 귀하의 개인정보를 보호하고 보안을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 ‘고용 개인정보보호 고지’(본 ‘고지’)는 귀하가 팀원으로 또는 계약자로 당사와 협력하든, 아니면 단순히 당사와 고용 계약을 추진하는지 여부에 관계없이 귀하에 대한 개인정보를 '처리'(즉, 수집, 사용, 조작, 저장 또는 전송)하는 방법을 설명합니다. 또한 본 고지는 고용 계약, 고용 범위 지정 또는 당사와의 고용 추구 상호 작용(‘보장된 관계’) 도중 및 이후에도 적용됩니다.

당사가 개인정보를 처리할 때 제공할 수 있는 개인정보에 관한 Micron의 기타 모든 통신, 정책, 문서 또는 게시물뿐만 아니라 본 고지문을 읽고 보관하는 것이 중요합니다.

본 개인정보 보호 고지를 더 쉽게 이해할 수 있도록 각 섹션의 왼쪽에 요약본을 제공하였습니다. 또한 문의 사항이나 우려 사항이 있는 경우, 언제든지 Micron으로 문의하십시오(아래 ‘문의 방법’ 참조). 대행사 또는 계약 서비스를 통해 작업하는 경우 해당 조직의 개인정보처리방침 및 관행이 개인정보 처리에 적용될 수 있으므로 검토하는 것이 좋습니다.

최종 수정: 2021년 2월 23일(개인정보보호 고지 이전 버전을 보려면 여기를 클릭하십시오).

1. 본 고용 개인정보보호 고지의 범위본 고지는 전 세계 어디에서든 Micron과 보장된 관계를 맺고 있는 직원 및 지원자에게 적용됩니다.

본 고지는 전 세계적으로 Micron에 직접 고용되어 있거나 독립 계약자로 근무하거나 대행사 또는 계약 서비스를 통해 계약직으로 근무하는(총칭하여 ‘직원’) 모든 현직 및 전직 팀원 및 계약자에게 적용됩니다. 또한 본 고지는 현직 및 전직 구직자 및/또는 지원자 및 Micron 고용에 대한 잠재적인 관심과 관련하여 당사가 처리할 수 있는 개인정보를 보유한 개인(총칭하여 ‘지원자’)에게 적용됩니다.

본 고지는 당사가 직접 수행하는 개인정보 처리 활동과 Micron과의 보장된 관계 동안 수행하도록 당사의 자회사, 계열사, 대리인 또는 계약 서비스업체 또는 기타 승인된 타사에게 지시할 수 있는 처리 활동에도 적용됩니다.

본 고지는 영구적이든 임시적이든 고용 계약이나 Micron에 서비스를 제공하거나 Micron으로부터 서비스를 받기 위한 기타 일체의 계약을 생성하거나 그 일부를 구성하지 않습니다. 본 고지 전반에 걸쳐 '고용', '직원' 또는 '팀원'이라는 용어를 사용하는 것은 간단하게 지칭하기 위함이며, 귀하와 Micron 간에 고용 관계가 없는 경우, 어떠한 경우에도 고용 관계가 있다고 암시하는 의미로 사용되지 않습니다.

당사의 이용 약관, 당사의 글로벌 개인정보보호 고지 및 기타 정책 및 절차(해당되는 경우)는 당사와의 보장된 관계 및 당사의 제품, 네트워크, 시스템, 응용 프로그램, 자산, 서비스 또는 웹사이트 사용에도 적용됩니다.

2. 권리 및 선호 사항Micron은 귀하가 귀하가 가진 개인정보보호 권리를 행사하고 Micron이 정보를 사용하는 방법을 관리하는 것을 허용합니다.

전 세계 여러 국가 및 지역의 개인정보보호 및 정보 법률은 개인정보보호 정보와 관련된 일정한 권리를 개인에게 부여합니다. 당사는 본 고지, 당사의 글로벌 개인정보보호 고지, 당사가 귀하와 교류하는 국가 또는 지역의 관련 법률에 따라 당사의 글로벌 고용 개인정보보호 활동을 수행합니다. Micron 팀원인 경우 당사의 업무 행동 및 윤리 강령과 글로벌 팀원 핸드북 의무 사항에도 귀하에게 적용되는 개인정보보호 관행이 있습니다.

3. 귀하에 대해 수집하는 정보 Micron은 보장된 관계와 관련된 특정 목적을 위해 개인정보를 수집합니다.

본 고지에서 사용되는 ‘개인정보’는 개인(‘정보 주체’)을 식별, 관련, 설명하고, 개인과 합리적으로 연관시킬 수 있거나 직접 또는 간접적으로 합리적으로 연결될 수 있는 모든 정보를 의미하며, EU의 일반 정보보호 규정(‘GDPR’) 및 기타 관련 정보보호법 제4(1)조에 정의된 '개인정보'가 포함됩니다. 개인정보에는 집계, 식별 해제 또는 익명화된 정보(‘익명 정보’)와 같이 귀하와 연결할 수 없는 정보는 포함되지 않습니다.

당사는 Micron과의 보장된 관계 중 및 이후 사용자에 대한 다음 카테고리의 개인정보를 처리할 수 있습니다.

  • 개인 식별자:
    • 이름, 직함, 주소, 전화번호 및 이메일 주소와 같은 개인 연락처 정보.
    • 결제를 확인하고 처리하기 위한 은행 계좌 상세 정보, 급여 기록 및 납세자 상태 정보.
    • 취업 자격을 확인하고, 여행 준비를 제공하거나, 기타 보장된 관계-관련 서비스를 제공하기 위한 운전면허증 번호, 여권 번호, 국적/비자 상태 또는 관련 정보.
    • 사회보장번호, 국가 식별 번호 또는 기타 세금 목적으로 정부에서 발급한 번호.
  • 보호 분류 및 민감한 개인정보:
    • 신원 확인을 위한 생년월일, 성별 및 사진.
    • 세금 및 복리후생 관리를 목적으로 한 결혼 여부 및 부양가족.
    • 인종, 민족성, 종교, 장애 여부, 퇴역 군인의 지위 또는 성적 취향에 대한 정보(신청 또는 적응 교육 과정에서 제공하기로 선택한 경우 또는 귀하에게 업무 편의를 제공하는 데 사용되는 범위까지). 당사는 법에서 요구하는 보고를 포함하여 다양한 인력을 유치하고 유지하기 위한 활동을 지원하기 위해 본 정보를 사용합니다.
    • 의료 및 질병 기록과 같은 건강 관련 정보(예: 의료 상태, 건강 및 질병 기록)로서, 당사에 제공하거나, 당사가 의료 및 기타 혜택을 관리 및 유지 관리하는 데 있어 당사에 이 정보를 공개하도록 허가하는 경우, 그리고 당사가 현장 보안 및 보건 및 안전 문제를 해결하기 위한 활동과 관련하여 당사에 이 정보를 제공하는 경우. 여기에는 가족 휴가 및 병가를 포함한 모든 결근(휴일 제외), 생물학적 검사 또는 통제 물질 검사와 관련된 정보, 건강 조사 및 설문지를 통해 제공되는 정보, 의료 서비스 및 기타 복리후생의 관리 및 유지와 관련된 기록 및 정보, 보장된 관계를 탈퇴할 때 그리고 그 이유가 건강과 관련이 있는 경우 복리후생을 처리하는 데 필요한 상태에 대한 정보가 포함됩니다.
    • 신원 조사(특정 국가의 일부 직원 및 지원자).
  • 생체 정보:
    • 당사는 직장에 출입할 때, 특정 보안 구역에 액세스하거나, 직장 내 특정 시스템 또는 장비에 로그인할 때 신원을 확인할 목적으로 지문, 홍채 스캔, 안면 스캔 등과 같은 귀하에 대한 생체 인식 정보를 수집할 수 있습니다.
  • 인터넷 또는 기타 전자 네트워크 활동 정보:
    • 당사는 귀하가 회사 웹사이트나 시스템, 회사 컴퓨터 또는 휴대폰이나 태블릿과 같은 기타 회사가 제공하는 장치를 사용할 때 인터넷 및 이메일 또는 기타 전자 통신 사용을 포함하여 Micron 컴퓨터 및 네트워크 사용에 대한 정보를 수집합니다.
    • 귀하가 회사 장비 및 시스템을 사용하는 것을 모니터링하는 수준은 위치, 관련 법률, 당사와의 관계 유형 및 Micron을 위해 수행하는 작업 유형에 따라 다를 수 있습니다. 당사는 개인 장치를 사용하는 경우에도 당사 시스템에 대한 액세스를 모니터링하고 제한할 수 있습니다(예: 게스트 무선 인터넷/네트워크 또는 시스템에 액세스할 때 특정 웹사이트에 대한 액세스를 모니터링하고 제한할 수 있음).
    • 직원을 위해 Micron이 디지털 지적 재산, 영업 비밀, 시스템 및 장비 모니터링 정책 및 절차를 보호하는 방법에 대한 자세한 정보는 micron.policytech.com에서 확인할 수 있습니다.
  • 위치 정보:
    • 당사는 귀하가 Micron에서 고용 활동을 수행하는 것과 관련된 위치 정보를 수집할 수 있습니다.
    • 당사는 시설 및 시스템(예: 배지, 로그인 정보, 녹음, 보안 장치)에 대한 액세스 및 사용에 관한 정보를 수집합니다.
    • 당사는 회사가 소유, 발급 또는 지급하는 장치(예: 컴퓨터, 휴대폰, 자동차)의 운영에 관한 정보를 수집할 수 있습니다.
  • 오디오, 전자, 시각, 열, 후각 또는 유사한 정보:
    • 당사는 신원 확인을 위해 사진을 수집할 수 있습니다. 영상은 당사의 한 곳에 오거나 당사와 화상 회의를 하는 경우 건물 보안 카메라에 기록되거나 화상 회의를 통해 기록될 수 있습니다.
    • 전자 채널 및 애플리케이션을 통한 전화 통화, 온라인 회의 또는 기타 통신은 회사 자원(예: IT 서비스)에 액세스하고 고객 또는 일반인과 상호 작용할 때 모니터링되거나 기록될 수 있습니다.
    • 당사는 체온, 후각 또는 이와 유사한 생체 정보를 정기적으로 수집하지 않지만, 현장 보안을 위해 또는 건강 및 안전상의 문제로 인해 그렇게 해야 하는 경우 그럴 권리를 보유합니다.
  • 직업 또는 고용 관련 정보:
    • 당사는 채용 프로세스의 일환으로 직업 및 고용 관련 배경에 대한 정보를 수집합니다(이력서 또는 커버 레터에 포함되거나 Micron에서 근무하기 위한 지원서의 일부로 포함된 작업 권한 문서본, 참조 및 기타 정보, 공개적으로 이용 가능한 소셜 미디어 또는 네트워킹 사이트에서 얻은 정보 포함).
    • 보장된 관계 기간 동안 당사는 귀하의 임금, 급여, 보상, 연차, 퇴직, 업무 성과, 징계 조치, 불만 사항 및/또는 내부 조사에 대한 정보를 수집합니다.
    • 또한 직함, 급여 내역, 근무 시간, 휴일, 결근, 교육 기록, 전문 회원 자격, 이사 자격 및 기타 직업 활동이나 역할에 대한 정보를 수집할 수도 있습니다.
    • 보장된 관계 기간 동안, 당사는 공개적으로 이용 가능한 소셜 미디어 또는 네트워킹 사이트 또는 응용 프로그램 및 기타 전자 검색 서비스에서 정보를 수집할 수 있습니다.
    • 입사 기록에는 귀하가 다녔던 교육 기관 또는 교육 수준에 대한 지원 과정에서 귀하가 제공한 정보가 포함됩니다. 또한 귀하가 보유하고 있는 모든 전문 라이선스, 귀하가 취득한 인증서 또는 해당 보장된 관계 기간 동안 귀하가 수행한 추가 교육 또는 훈련에 대한 정보도 수집하고 유지합니다.
4. 개인정보 수집 방법개인정보는 당사, 귀하 또는 당사의 승인된 타사가 수행하는 보장된 관계 활동 과정에서 수집됩니다.

당사는 지원 및 채용 과정을 통해서, 지원자로부터 직접, 고용 기관, 계약자 고용주, 심사 서비스 및/또는 신원 확인 제공업체로부터 직원 및 지원자에 대한 개인정보를 수집할 수 있습니다. 당사는 이전 고용주, 신용조회기관, LinkedIn과 같이 공개적으로 이용 가능한 웹사이트, 또는 고용 또는 신원 확인 서비스를 제공하는 기타 출처를 포함한 타사로부터 추가 정보를 수집할 수 있습니다.

당사는 귀하가 당사와 협력하거나 당사로부터 혜택을 받는 기간 동안 업무 관련 활동 과정에서 추가 개인정보를 수집할 수 있습니다. 이러한 수집은 귀하가 당사에 정보를 직접 제공함으로써 이뤄지거나 Micron 컴퓨터 및 시스템 액세스 및 사용을 모니터링하는 것을 통해 귀하에 대한 정보를 자동으로 수집할 수 있습니다.

Micron 보장된 관계 활동은 어린이가 아닌 성인을 대상으로 합니다. 해당 지역에서 적용 가능한 법적 고용 연령 미만인 지원자는 Micron과의 보장된 관계를 신청, 획득 또는 유지하기 위한 목적으로 Micron 또는 제휴 웹사이트에 개인정보를 제공해서는 안 됩니다.

5. 법적 근거; 당사가 개인정보를 사용하는 방법Micron은 보장된 관계와 관련된 활동을 지원하기 위해 개인정보를 사용합니다.

당사는 관련 법률 및 당사 정책에서 허용하는 경우에만 개인정보를 처리합니다.

관련 법률 및 정책에 따라 Micron은 개인정보 처리를 위한 ‘법적 근거’를 갖추어야 할 수도 있습니다. 당사가 귀하와 상호 작용할 때 많은 경우, 본 고지에 설명된 대로 개인정보를 처리하기 위한 당사의 법적 근거를 귀하에게 알려드릴 수 있습니다. 적용 가능한 법적 근거는 종종 정보 유형과 정보가 처리되는 특정 상황에 따라 다릅니다. 당사는 일반적으로 개인정보를 처리하기 위한 기본 법적 근거로 '정당한 이익', '동의' 및 '계약 이행'에 의존하고 있습니다.

  • 정당한 이익. Micron은 개인정보를 처리할 정당한 이익이 있는 경우 그렇게 할 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 경우 이러한 법적 근거에 의존합니다.
    • 보장된 관계와 관련된 관리 기능을 귀하에게 제공할 때
    • 진단 또는 문제 해결 활동을 수행할 때
    • 보안, 모니터링 또는 내부 조사 활동을 수행할 때
    • 사업 계획, 예측 및 보고를 수행할 때
    • 당사의 플랫폼, 기능 또는 웹사이트를 통해 귀하와 비즈니스를 수행할 때
    • 법적 의무 및 법 집행 요청을 준수하거나 법적 청구를 지원해야 할 때
  • 동의. 몇 가지 경우에는 Micron은 동의에 따라 개인정보를 처리할 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 경우 동의가 있어야 합니다.
    • 보장된 관계와 관련된 활동을 수행할 때
    • 현장 보안 및 보건 및 안전 이니셔티브를 위해 정보를 수집 및 추적할 때
    • Micron에 대한 경험을 개선하거나 개인화하려고 할 때
    • 문제 해결 또는 보안 관련 활동을 수행할 때, 또는
    • 용도별 개인정보를 찾는 서비스를 제공할 때.
  • 계약 이행. 귀하가 당사와 가질 수 있는 일부 상호작용에는 계약 이행이 포함되며, 당사는 그러한 계약을 체결하거나 이행하기 위해 개인정보를 처리할 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 경우 계약 이행이 이뤄져야 합니다.
    • 보장된 관계와 관련된 활동을 수행할 때
    • 결제 처리를 할 때
    • 혜택 및 기타 인센티브를 제공할 때
    • 사기를 감지하기 위해 문제 해결 또는 보안 관련 활동을 수행할 때, 또는
    • 계약과 관련된 법적 의무 또는 청구를 지원해야 할 때.

당사가 달리 명시적으로 공개하지 않는 한, 수집된 개인정보를 다음을 포함하여 본 고지에 설명된 목적(해당 법률에서 허용하는 바에 따라)을 위해 사용할 수 있음을 귀하는 이해합니다.

  • 고용과 관련된 결정:
    • 채용에 대한 결정, 직책 제공 여부 및 조건에 대한 결정,
    • 성과 검토, 직원으로서의 개발 평가, 직무 설정, 직원 요구사항 평가, 회사 내 기타 역할 또는 승진에 대한 자격 평가, 급여 및 보상 결정, 해고를 포함한 고충 또는 기타 징계 절차 준비를 위해 '전문 또는 고용 관련 정보'가 사용될 수 있습니다.
    • 직장 내 사고를 포함하여 귀하 또는 다른 직원이 관여된 법적 분쟁 처리 또는
    • 업무에 대한 적합성 확인.
  • 비즈니스 목적:
    • 직원 인구 통계, 성과, 유지 및 이탈률을 검토하고 더 잘 이해하기 위해 정보 분석 연구를 수행합니다.
    • 교육, 훈련, 개발 요건 및 기회를 확인하고 이행합니다.
    • 당사의 시설, 자원 및 시스템의 효과적인 운영을 보장하고, 직원 및 지원자가 이러한 시설, 자원 및 시스템에 액세스를 승인받을 수 있게 합니다.
  • 지급 및 혜택 관리:
    • 세금 및 기타 필수 공제
    • 급여 및 보상에 대한 결정
  • 보안 조치 및 건강과 안전 의무 준수:
    • Micron과 상호작용하는 당사의 시설, 자원, 직원, 지원자 및 기타 사람들의 물리적 안전을 보장하고 위협을 제거합니다.
    • 사기를 방지하고 시스템, 데이터, 자원 및 시설을 무단 액세스 또는 악용하지 않도록 보호합니다.
    • IT 정책을 준수하는지 모니터링합니다.
    • 컴퓨터 및 전자 통신 시스템에 대한 무단 액세스 방지, 악성 소프트웨어 배포 방지 등 네트워크 및 정보 보안을 보장합니다. 또는
    • 절도 및 기타 불법 활동을 조사합니다.
  • 규정 준수:
    • 신원 및 국적을 확인합니다.
    • 고용 지역에서 합법적으로 근무할 수 있도록 보장합니다.
    • 사내 조사를 수행합니다. 또는
    • 관련 법률에 따라 다양성을 유지하도록 모니터링합니다.

또한 당사는 귀하의 동의 또는 귀하의 지시에 따라 다른 목적으로 개인정보를 처리할 수 있으며, 귀하는 당사에 연락하여 언제든지 동의를 철회 또는 수정할 수 있습니다. 이러한 목적은 귀하에게 수시로 알립니다.

6. 개인정보 공개당사는 당사와의 보장된 관계 활동을 지원하기 위해 개인정보를 공개합니다.
Micron은 동의 없이 개인정보를 상업적으로 이용하기 위해 판매하거나 타사와 공유하지 않습니다.

당사는 귀하의 개인정보를 타사에 판매하지 않습니다.

당사는 본 고지에 설명된 대로 당사의 계열사, 자회사 및 기타 Micron 회사와 당사가 비즈니스를 지원하기 위해 이용하는 타사 서비스 제공업체에 어떠한 개인정보도 공개할 수 있습니다.

당사는 서비스 제공업체와의 계약을 통해 오직 당사가 공개하는 목적으로만 당사가 공유하는 개인정보를 사용하도록 요구합니다. 당사가 정보를 공유하는 서비스 제공업체의 카테고리와 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.

  • 급여 서비스 제공업체: 급여, 복리후생 및 기타 보상을 계산, 처리, 지급하는 업무를 지원합니다.
  • 감사 및 회계 업체: 재무 및 비즈니스 기록의 생성, 유지 및 감사 업무를 지원합니다.
  • 전문 서비스 컨설턴트: 분석을 수행하고, 당사의 비즈니스 개선을 지원하고, 법률 서비스를 제공하거나, 프로젝트 기반 리소스 및 지원 업무를 제공합니다.
  • 공급업체: 지원자 자격 평가, 후보자가 지원서를 제출하는 플랫폼 제공, 신원 확인 업무 수행, Micron 정책 및 고용 관련 관련 법률 준수 여부 확인을 포함한 지원 및 고용 프로세스를 지원합니다.
  • 정보 분석 서비스: 내부 및 외부 소스의 정보를 분석하고 다양한 정보 트렌드를 지원하여 직원 및 고객 관계와 경험을 개선합니다.
  • 보안 공급업체: 보안 사고 확인 및 대응, 서비스 알림 및 사기 방지를 지원합니다.
  • IT 공급업체: 시스템 설계, 아키텍처 및 구현, 호스팅 및 유지 관리, 정보 및 소프트웨어 스토리지, 네트워크 운영을 지원합니다.

또한 본 고지에 설명된 대로 법률에서 요구하거나 Micron 또는 다른 사람을 보호하기 위해 개인정보를 다른 외부 당사자에게 공개할 수도 있습니다.

Micron 자산의 일부 또는 전체를 합병, 기업분할, 구조조정, 재편성, 해체, 매각 또는 기타 양도하는 경우 구매자 또는 기타 후임자에게 개인정보를 공개할 수 있습니다. 이때 Micron이 보유하고 있는 직원 및 지원자에 대한 개인정보는 이전되는 자산 중 하나가 됩니다.

당사는 익명 정보를 제한 없이 공개할 수 있습니다.

7. 정보 보안당사는 보장된 관계 활동 중에 처리되는 개인정보에 대해 보안 조치를 취합니다.

당사는 우발적인 손실과 무단 액세스, 사용, 변경 및 공개로부터 개인정보를 보호하기 위한 조치를 시행하기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 이러한 목적을 위해 물리적, 관리적, 기술적 안전장치를 사용합니다. 당사의 트러스트 센터(Trust Center)는 당사가 시행한 정보 보호에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 정보 및 시스템에 따라 여기에는 정보 최소화, 집계, 익명화, 사이버 및 물류 보안, 암호화, 물리적 보안, 비즈니스 연속성 및 재해 복구, 위험 관리 시스템 및 프로세스가 포함될 수 있습니다.

8. 정보 보존 및 정보 관리귀하는 개인정보의 삭제, 수정 또는 열람을 요청하는 권리를 포함하여 특정 개인정보보호 권리를 행사할 있습니다.
Micron은 귀하가 개인정보보호 권리를 행사하기로 선택하더라도 귀하를 차별하지 않습니다.

유형, Micron과의 관계, 위치 등 여러 요소에 따라 달라집니다. 귀하가 거주하는 국가 또는 지역에 따라 달라질 수 있는 권리는 당사의 글로벌 개인정보보호 고지와 아래 섹션 9 및 10에 따라 보다 광범위하게 설명되어 있습니다. 당사의 글로벌 개인정보보호 고지는 귀하가 해당 정보 보호법에 따라 정보 보호 권리를 행사하는 경우 당사가 귀하에게 어떻게 대응할 것인지에 대한 추가 정보를 제공합니다.

Micron과의 보장된 관계 활동과 관련하여, 귀하를 고용하거나 임명하는 Micron 계열사는 해당 정보 개인정보보호 규정에 따라 개인정보 ‘관리자(controller)’로 간주됩니다. 보장된 관계 활동 시 함께 협력하는 다른 법인들도 개인정보에 대한 관리자 역할을 할 수 있으므로 해당 독립체가 개인정보를 사용하는 방법에 관해 질문이 있는 경우 해당 독립체에 문의해야 합니다.

9. 국제 데이터 전송Micron은 글로벌 기업이며, 당사의 보장된 관계 관련 기능 중 상당수는 여러 국가 또는 지역에 있습니다. 당사는 직원과 지원자 정보를 당사의 Micron 지점으로 옮깁니다.

당사는 시설, 사업체, 계열사, 자회사 또는 서비스 제공업체가 있는 국가 또는 지역에서 개인정보를 처리할 수 있으며, 이러한 국가, 지역 및 단체에 개인정보를 이전할 수 있습니다. 일부 국가의 데이터 보호법은 귀하가 속한 국가의 법률과 다를 수 있습니다.

Micron은 자체 인증 기관으로서 당사의 프라이버시 실드 정책에 기술되어 있는 대로 EU-미국 및 스위스-미국 프라이버시 실드 프레임워크를 준수하며, 당사의 프라이버시 실드 정책을 살펴보면 Micron이 프라이버시 실드 프레임워크를 준수하는 방법에 관한 추가 정보를 확인할 수 있습니다. 그러나 개인 정보를 유럽연합(‘EU’), 유럽경제지역(‘EEA’), 영국(‘UK’) 또는 스위스(‘CH’)에서 그들이 적절한 개인정보 보호법을 시행하고 있다고 간주하지 않는 관할권으로 전송할 때는 그러한 프레임워크에 의존하지 않습니다. 대신 Micron은 유럽연합 집행위원회가 승인한 표준 계약 조항 또는 이러한 이전에 대한 귀하의 동의(제한적인 상황에서)와 같은 법적 메커니즘에 의존합니다. 조항의 사본이 필요한 경우 아래와 같이 당사에 연락하시면 됩니다.

해당 관할 구역의 고용 관행에 대한 구체적인 질문이 있는 경우 섹션 10에 나열된 해당 관할 구역의 연락처 정보를 참조하십시오.

10. 추가적인 국가/지역 개인정보보호 고려사항거주지에 따라 추가 또는 다른 고용 및 개인정보보호 권리가 적용될 수 있습니다.

Micron은 개인의 거주지에 관계없이 강력한 개인정보보호 권리를 제공할 목적으로 개인정보보호에 대한 글로벌 관점을 채택했기 때문에 본 고지에서 사용하는 용어는 이러한 의도를 반영하는 것으로 해석되어야 합니다. 아래에서 특정 국가 또는 지역과 관련된 추가 개인정보보호 약관을 찾을 수 있습니다. Micron에 연락하는 것 외에도 개인정보보호 권리와 관련된 질문이나 우려 사항이 있는 경우 현지 정보보호 기관에 연락할 수도 있습니다.

중국

법률 통제:
중국 거주자로서 귀하와 당사와의 보장된 관계에서 상호작용하는 동안 개인정보 처리는 사이버 보안법 및 민법총칙(General Principles of The Civil Law)을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 중국 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

중국의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에는 직접 연락해야 합니다. Micron 및 그 계열사는 ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 지역 중국 사업부에서 전세계로 연락할 수 있습니다: 18F, Building 1, 1535 Hong Mei Road, Xuhui District, Shanghai, P.R.China.

일본

법률 통제:
일본 거주자로서 당사와의 보장된 관계 상호 작용 중에 개인정보 처리는 개인정보보호법을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 일본 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

중국의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에 직접 연락해야 합니다. Micron 및 그 계열사는 ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 지역 일본 사업부에서 전세계로 연락할 수 있습니다:

Micron Japan, Limited: 글로벌 인력 서비스
2-70, Konan 1-chome, Minato-ku, Tokyo 108-0075 Japan

Micron Memory Japan, G.K.
Attn: 글로벌 인력 서비스
2-70, Konan 1-chome, Minato-ku, Tokyo 108-0075 Japan

유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA), 스위스(CH) 및 영국

본 고지의 약관 외에도 Micron은 유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA), 영국(UK) 또는 스위스(CH)에 위치한 개인에게 적용될 수 있는 다음과 같은 추가 개인정보보호 및 정보 보호 조치(‘EU 개인정보보호 약관’)를 직원 및 지원자가 이해하기 바랍니다. 본 EU 개인정보보호 약관은 Micron 또는 그 계열사가 EU, CH, UK, EEA에 위치한 식별되거나 식별 가능한 개인에 관련된 개인정보(‘EU 개인정보’)를 처리할 때 적용됩니다.

법률 통제:
유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA), 스위스(CH) 또는 영국 거주자로서 귀하와 당사와의 보장된 관계에서 유럽연합(EU) 개인정보 처리는 일반 데이터 보호 규정 2016/679(‘GDPR’), 영국(UK)의 정보보호법 2018, 스위스(CH)의 정보보호에 관한 연방법 2020 및 기타 현지 GDPR 시행법을 포함한 개인정보보호 규칙(각각 업데이트되거나 업데이트될 수 있음)을 포함하여 해당 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 유럽연합(EU) 개인정보보호 약관에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 약관에 따라 발생합니다.

개인정보 관리:
정보 제공은 자발적이지만 모든 법적 및 계약 상의 의무를 이행하고 고용 관계를 이행하는 데 필요합니다. 그러한 정보의 전체 또는 일부를 제공하지 않으면 Micron은 계약을 이행하지 못하거나 고용, 급여, 사회 공헌, 세금, 보험 및 기타 혜택과 관련된 문제와 같은 고용 관계를 제대로 이행하지 못할 수 있습니다.

Micron은 내부 정책을 채택하고 적용 가능한 법적 요구 사항이 충족되고 유럽연합(EU) 개인정보를 적절한 기술을 사용하여 존중하고 주의하여 처리하기 위한 조치를 구현했습니다.

  • 유럽연합(EU) 개인정보처리에 동의가 필요한 경우, 당사에 연락하거나 당사가 제공하는 ‘자가 지원 도구’를 사용하여 언제든지 해당 동의를 취소하거나 수정할 수 있습니다.
  • 귀하는 당사가 처리한대로 유럽연합(EU) 개인정보에 대한 열람을 요청하고 Micron이 이를 법적으로 보유하도록 요구되지 않는 한 수정 또는 삭제하도록 할 권리가 있습니다.

또한 귀하는 당사가 유럽연합(EU) 개인정보를 처리하는 것을 제한하거나 반대할 권리가 있습니다.

당사는 개인정보와 관련해 올바르게 제출되고 검증된 요청에 대해 30일 이내에 응답합니다.

또한 위 사항을 침해하지 않고 귀하는 당사의 유럽연합(EU) 개인정보 처리에 대해 데이터 보호 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.

유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA), 스위스(CH) 및 영국(UK)의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 그 계열사 및 승인된 타사는 적절한 경우 직원 및 지원자 정보에 대한 별도의 자율 관리자가 될 수 있으며, 그러한 각 엔티티와 관련 정보 주체 간에 존재하는 관계를 고려할 수 있습니다. 개인정보에 대한 타사 관리자에게 귀하가 직접 문의해야 합니다. ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA), 스위스(CH) 및 영국 지역 사업부에서 Micron 및 그 계열사에 연락할 수 있습니다.

Micron Semiconductor France, SAS
Attn: Legal-Privacy
Miniparc Le Verger - Bat G, 1 Rue De Terre Neuve
Les Ulis Cedex
France 91940

Micron (Deutschland) GmbH
Attn: Legal-Privacy
Leopoldstrasse 250B
Munich, D-80807

Micron Semiconductor Italia S.r.l.
Attn: Legal-Privacy
Via Torri Bianche 24
Vimercate, MB 20871, Italy

스위스(CH) 및 영국(UK)의 경우:
Micron Europe Limited
Attn: Legal-Privacy
Greenwood House
London Road
Bracknell, Berkshire, RG12 2AA, UK

인도

법률 통제:
인도 거주자로서 당사와의 보장된 관계 상호 작용 중에 개인정보 처리는 인도 헌법, 인도 형법, 1860, 형사소송법 1908, 정보기술법, 2000(IT 법)을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 인도 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

인도의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에 직접 연락해야 합니다. ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 인도 지역 사업부에서 Micron 및 그 계열사에 연락할 수 있습니다.

팀원의 경우:

인도의 PeopleNow 포털을 통해 문의 가능.

지원자, 계약자 및 기타 외부 사용자의 경우:

Micron Technology Operations India LLP
The Skyview, 4th, 5th, 6th and 7th floor, Sy. No. 83/1, Plot Nos. 22, 23, 24, 31, 32 and 33, Raidurgam, Madhapur, Hyderabad, Telangana 500081
문의: +91 40 68110900

말레이시아

법률 통제:
말레이시아 거주자로서 당사와의 보장된 관계 상호 작용 중에 개인정보 처리는 말레이시아 개인정보보호법에 따른 개인정보보호 규칙 2010을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 말레이지아 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

말레이시아의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에 직접 연락해야 합니다. ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 말레이시아 지역 사업부에서 Micron 및 그 계열사에 연락할 수 있습니다.

Micron Memory Malaysia Sdn Bhd (MMP)
No. 1063, Plot 19,
Tingkat Perusahaan 6,
Prai Industrial Estate
13600 Prai, Pulau Pinang

Malaysia Sdn Bhd(MMY)
Tanjung Agas Industrial Area
P.O. Box 62
Muar Johor 84000, Malaysia

Attn:(MMP와 MMY 양쪽의 경우):
직위: 이사, 말레이시아 국가 비즈니스 인력 파트너
전화번호: +60 6956 2629
이메일: moorthy@micron.com

싱가포르

법률 통제:
싱가포르 거주자로서 당사와의 보장된 관계 상호 작용 중에 개인정보 처리는 개인정보보호법 및 보조 법률을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 싱가포르 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

싱가포르의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에 직접 연락해야 합니다. ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 싱가포르 지역 사업부에서 Micron과 그 계열사에 연락할 수 있습니다.

Micron Semiconductor Asia Pte. Ltd.
1 North Coast Drive
Singapore 757432

Attention: 글로벌 인력 서비스
문의: +65 6637 0708

Micron Semiconductor Asia Operations Pte. Ltd.
1 North Coast Drive
Singapore 757432

Attention: 글로벌 인력 서비스
문의: +65 6637 0708

또는 https://www.micron.com/forms/contact-us의 HR 요청(Human Resources Request)’ 탭으로 문의하시기 바랍니다.

대만

법률 통제:
대만 거주자로서 당사와의 보장된 관계 상호 작용 중에 개인정보 처리는 개인정보보호법을 포함하여 적용 가능한 개인정보보호 규칙을 선정하기 위한 대만 개인정보보호 조건에 의해 수정되거나 보완된 대로 본 고지의 조건에 따라 발생합니다.

대만의 Micron 인력 조직에 문의:
Micron, 계열사 및 승인된 타사는 직원 및 지원자 정보의 관련 정보 관리자입니다. 타사에 직접 연락해야 합니다. ‘문의 방법’에 따라 또는 다음 지역에 위치한 당사의 대만 지역 사업부에서 Micron과 그 계열사를 전세계적으로 접촉할 수 있습니다.

Micron Technology Asia Pacific, Inc.
Attn: 글로벌 인력 서비스
Rm. 2508, 25F., 333, Sec. 1, Keelung Rd.,
Xinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C.)

Micron Technology Taiwan, Inc.
Attn: 글로벌 인력 서비스
No. 667, Fusing 3 rd., Gueishan Dist.
Taoyuan City 33383, Taiwan
Memory Taiwan Co.,Attn: Global HR Service
No. 369, Sec. 4, Sanfeng Rd., Houli Dist.,
Taichung City 421, Taiwan(R.O.C.)

11. 고지 사항 변경.당사는 당사의 고지, 당사의 글로벌 개인정보보호 고지 또는 당사가 지원하는 개인정보보호 절차를 언제든지 변경할 수 있습니다.

당사는 본 고지, 당사의 글로벌 개인정보보호 고지 또는 당사가 지원하는 개인정보보호 절차를 수시로 변경할 수 있습니다. 당사는 귀하에게 사전 고지하지 않고 언제든지 변경 또는 업데이트할 수 있는 권리가 있습니다.

당사가 보장된 관계에 따라 개인정보를 처리하는 방식에 중대한 변경을 가하는 경우, 당사는 당사 웹사이트에 게시하거나 이메일 또는 기타 회사 커뮤니케이션 채널을 통해 전송하거나 당사의 업무 행동 및 윤리 강령 또는 글로벌 팀원 핸드북에 게시하는 방식으로 본 고지의 최신 버전, 당사의 글로벌 개인정보보호 고지 및/또는 지원되는 개인정보보호 절차를 마련하여 고지할 것입니다(일반적으로 Micron이 이러한 절차를 공개적으로 제공하는 정도로). 당사가 제공하는 모든 변경 사항을 주의 깊게 검토하기 바랍니다.

본 고지에 대한 모든 변경 사항은 게시 즉시 적용되며 당사와의 지속적인 보장된 관계 활동은 모든 변경 사항에 대한 동의로 간주됩니다.

12. 문의 방법.본 고지, 즉 당사의 글로벌 개인정보보호 고지 에 대한 질문 또는 의견이나 일반적인 개인정보보호에 대한 질문이 있는 경우 당사에 문의하십시오 귀하가 알려주시는 피드백과 의견은 소중하게 생각하겠습니다.

A. 이메일 이용 privacy@micron.com으로 이메일을 보내 문의할 수 있습니다.

B. 전화 이용 또한 전화(1-800-336-8915)로 문의할 수 있습니다.

C. 우편 발송 이용 다음 주소로 직접 우편을 보내어 문의할 수 있습니다.

Micron Technology, Inc.
Attn: Legal-Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. Micron의 인력 조직에 문의: 또한 관할 지역의 당사의 일반 고용 정책 및 관행에 대한 자세한 내용은 위의 섹션 10에 명시된 대로 현지 인력 조직 담당자에게 문의할 수 있습니다.

개인정보가 포함된 요청을 하는 경우 당사에서 요청에 전적으로 응하기 전에 귀하가 특정 인증 및 검증 정보를 제공해야 합니다.

Japanese

雇用に関するプライバシー通知

Micron Technology, Inc.およびそのグループ会社(以下「マイクロン」、「当社」、または「私たち」と総称)は、あなたのプライバシーを尊重し、あなたの個人情報のプライバシーとセキュリティを保護することに責任をもって取り組んでいます。この「雇用に関するプライバシー通知」(以下「本通知」と呼称)は、あなたがチームメンバーまたは請負業者として当社と仕事をしているか、または当社との雇用契約を求めているかに関わらず、当社によるあなたに関する個人情報の「処理」(すなわち、収集、使用、操作、保存または移転)方法を説明しています。また、本通知は雇用契約中および雇用契約後のほか、当社との雇用照会活動または求職活動(以下「適用対象となる関係」と呼称)にも適用されます。

あなたは、本通知をはじめ、当社が個人情報を処理する際に提供することのある、プライバシーに関するマイクロンからの他の通信、ポリシー、文書、投稿記事をよく読み、保管しておくことが重要です。

本通知を理解しやすくするため、各セクションの左側に要約を設けました。また質問や懸念がある場合は、お気軽に当社までお問い合わせください(末尾の「お問い合わせ方法」を参照のこと)。人材派遣会社または請負サービスを通して仕事をされている場合は、そうした組織にも個人情報の処理を規定する独自のプライバシーポリシーおよび慣行がある場合があるため、それらを確認することをお勧めします。

最終更新日:2021年2月23日(雇用に関するプライバシー通知の以前のバージョンについては、こちらをクリックしてください)。

1. 本「雇用に関するプライバシー通知」の適用対象本通知は、マイクロンとの適用対象となる関係をもつ、世界中の従業員および採用応募者に適用されます。

本通知は、直接マイクロンに雇用されているか、あるいは独立した請負業者として業務を行っているか、または人材派遣会社もしくは請負サービスを通じた契約社員として業務を行っているかに関わらず、現在および以前のすべてのチームメンバーと請負業者(総称して「従業員」という)に、グローバルに適用されます。さらに、本通知は、現在および以前の求職者または採用応募者ならびにマイクロンとの雇用に潜在的関心をもつことで、当社が処理することのある個人情報の主体である個人(総称して「採用応募者」という)にも適用されます。

本通知は、当社が直接行う個人情報処理活動のほか、あなたがマイクロンとの適用対象となる関係を保持している期間に、当社が子会社、関連会社、人材派遣会社または請負サービスあるいは他の許可されたサードパーティに指示することのある処理活動にも適用されます。

本通知は、永久的または一時的であるかを問わず、いかなる雇用契約あるいはマイクロンとの間でサービス授受を行うため交わされるその他の契約を、成立させるものでも、またその一部を形成するものでもありません。当社が、本通知を通して「雇用」、「従業員」または「チームメンバー」という用語を使用するときは、簡略化するためだけにすぎません。これら用語の使用によって、あなたとマイクロンとの間に雇用関係が存在しない場合に、雇用関係が存在することを示唆することを意図したものでは決してありません。

当社の利用規約、グローバルプライバシー通知および他のポリシーおよび手順も、適宜、当社との適用対象となる関係および当社の製品、ネットワーク、システム、アプリケーション、資産、サービスまたはウェブサイトの使用を規定するものであることに留意してください。

2.あなたの権利と選択マイクロンは、あなたがプライバシー権を行使し、マイクロンによるあなたの情報の使用方法を管理することを認めます。

世界中の様々な国や地域におけるプライバシー法およびデータ法では、個人情報に関係した一定の権利を個人に与えています。私たちは、本通知、グローバルプライバシー通知および当社があなたとやり取りする国または地域の関連法に従って、グローバル雇用プライバシー慣行を実践します。マイクロンチームメンバーである場合、「ビジネス行動および倫理規範ならびにグローバルチームメンバーハンドブック」の義務事項にも、あなたに適用されるプライバシー慣行が設けられています。

3. あなたに関して当社が収集する情報 マイクロンは、適用対象となる関係に関連した特定目的において、あなたの個人情報を収集します。

本通知では、「個人情報」とは、直接または間接に個人(「データ主体」)を特定する、関係する、説明する、合理的に関連付けることができる、または合理的に結び付けることのできる情報を指し、EU一般データ保護規則(「GDPR」)の第4条(1)および他の適用されるデータ保護法に定義される「個人データ」を含みます。 あなたとの関連付けができない、集計情報、非特定情報または匿名情報など(「匿名情報」)のデータは含まれません。

当社は、以下のカテゴリーのあなたに関する個人情報を、マイクロンとの適用対象となる関係の継続中および終了後に処理することができます。

  • 個人識別子:
    • 氏名、肩書、住所、電話番号、Eメールアドレスなどの個人的な連絡先情報。
    • 支払いを確認および処理するための銀行口座の詳細、給与支払記録、納税ステータスの情報。
    • 雇用適格性を確認するための運転免許書番号、パスポート番号、国籍/ビザステータス、または関連情報。あなたに対する移動手配の提供、または他の適用対象となる関係に関連したサービスの提供。
    • 社会保障番号、国民識別番号、または税目的で政府が発行するその他の番号。
  • 保護された分類および取扱要注意個人情報:
    • 身元確認のための生年月日、性別、肖像。
    • 税および給付金の管理目的における婚姻ステータスおよび扶養家族
    • 人種、民族性、宗教、障害、退役軍人ステータス、性的指向に関する情報。これらは採用応募中またはオンボーディングプロセス中にあなたが提供することを選択された場合、あるいはあなたに必要な就労設備を提供するために使用される範囲内におけるものです。当社ではこれらの情報を、法律により義務付けられている報告義務を含め、多様な労働力を惹き付け、保持するための取り組みを支援するために使用します。
    • 病状や健康および病欠記録などの健康に関する情報。これらの情報は当社があなたのヘルスケアなどの福利厚生を管理および維持する際にあなたが当社に提供するとき、またはその開示を許可するとき、およびサイトの安全および健康と安全の懸念に対処するための取り組みに関連してこれらの情報を提供されるときに得られるものです。これには家族休暇や病欠を含んだ欠勤(休暇以外)の詳細、規制薬物の生物学的審査または検査に関係した情報、健康関連の調査およびアンケート調査、ヘルスケアなどの福利厚生を管理および維持に関連した記録を通して提供される情報、および適用対象となる関係でなくなり、その理由が健康関連である場合に福利厚生の処理に必要とされる病状に関する情報などが含まれます。
    • 身元確認(一定の国において、従業員および採用応募者を選出するため)。
  • バイオメトリック情報:
    • 当社は、職場の出入口や一定のセキュリティエリアへのアクセス、または職場にある一定のシステムや機器へのログインの際に、あなたに関する指紋、網膜スキャン、顔スキャンなどのバイオメトリック情報を身元確認目的で収集することがあります。
  • インターネットなどの電子ネットワーク活動情報:
    • 当社は、マイクロンコンピューターおよびネットワークの使用に関する情報を収集します。これにはインターネットおよびEメールの使用、あるいは会社のウェブサイトやシステムまたは会社のコンピューターや、携帯電話、タブレットなどの会社が提供する他のデバイスを使用して行う他の電子的通信が含まれます。
    • 会社の機器およびシステムの使用監視レベルは、所在地、適用法、当社との関係の性格、マイクロンでの職務タイプにより異なることがあります。当社では、個人的デバイスを使用している場合でもシステムへのアクセスを監視し、制限することがあります(例:ゲストWIFIネットワークやシステムにアクセスする際に一定のウェブサイトへのアクセスを監視および制限する場合があります)。
    • 従業員の場合、マイクロンのデジタル知的財産と企業秘密の保護方法、および当社のシステムと機器に関する監視ポリシーと手順についての詳細情報については、micron.policytech.comでご覧いただけます。
  • 所在地データ:
    • マイクロンにおける職務履行に関連がある場合、当社はあなたの位置情報を収集することがあります。
    • 当社は、当社の施設およびシステムへのアクセスおよび使用に関する情報を収集します(例:バッジ、ログインデータ、記録、セキュリティデバイス)。
    • 当社では、会社が所有、発行、または補償するデバイスの運用に関するデータを収集することがあります(例:コンピューター、携帯電話、自動車)。
  • オーディオ情報、電子情報、視覚情報、温度情報、嗅覚情報、または類似情報:
    • 当社では、身元確認にあなたの写真を収集することがあります。あなたの画像は当社の所在地の一つを訪れたり、私たちとのビデオ会議に参加する際に、建物のセキュリティカメラまたはビデオ会議を通じて録画されることがあります。
    • 電子的チャネルおよびアプリケーションを介して行われる電話、オンライン会議などの通信は、会社リソース(例:ITサービス)にアクセスしたり、顧客や一般の人とやりとりする際に監視または記録される場合があります。
    • 当社では、温度情報、臭覚情報または類似のバイオメトリック情報を定期的に収集することはありません。ただし、サイトのセキュリティまたは健康および安全上の懸念により、そのような必要がある場合には、そうした情報を収集する権利を留保しています。
  • 職業情報または雇用関連の情報:
    • 当社は、採用プロセスの一貫として、職業および雇用関連の背景情報を収集します(労働許可書のコピー、推薦、および履歴書やカバーレターまたはマイクロンでの採用応募の一貫として含まれるの他の情報、および公開されているソーシャルメディアまたはネットワーキングサイトからの情報など)。
    • 適用対象となる関係が継続している期間、当社は賃金、給与、報酬、年次休暇、退職、業績、懲戒処分、苦情または社内調査に関する情報を収集します。
    • 当社はまた、肩書、給与履歴、職歴、勤務時間、休暇、欠勤、研修記録、職業団体への所属、役員会への所属、その他の職業活動または役割に関する情報を収集することがあります。
    • 適用対象となる関係が継続している期間、当社は公開されているソーシャルメディアまたはネットワーキングサイトやアプリケーションからの情報、および他の電子的検索サービスからの情報を収集することがあります。
    • 雇用記録には、採用応募プロセス中にあなたが提供した、在学教育機関または教育レベルに関する情報が含まれます。また、当社は、あなたが保有されている職業ライセンス、授与された証明書、または適用対象となる関係の期間中に受講された追加の教育または研修に関する情報を収集および保持します。
4. 個人情報の収集方法個人情報は、適用対象となる関係の期間中に、当社、あなた、または当社が許可したサードパーティが履行する活動から収集されます。

当社は、従業員および採用応募者に関する個人情報を、応募者から直接、または職業紹介所、請負業者の雇用主から応募および採用プロセスを通して、あるいは審査サービスまたは身元確認サービスプロバイダーを通して収集することがあります。当社はサードパーティから追加情報を収集することがあり、これには以前の雇用主、信用調査機関、LinkedInなどの公開されているウェブサイト、または雇用または身元確認サービスを提供する他の情報源が含まれます。

当社は、当社での就労期間中あるいは当社から福利厚生を受け取る期間中に、職務関連活動を行う上で、追加の個人情報を収集することがあります。このような収集は、直接あなたが当社に情報を提供することによって、または当社が自動的にあなたに関する情報を収集する場合、例えば、マイクロンのコンピューターおよびシステムへのアクセスおよび利用状況を監視することによって、発生する場合があります。

マイクロンの適用対象となる関係における活動は、子供ではなく成人を意図し、対象としています。所在地域における法的雇用年齢に達していない採用応募者は、マイクロンまたは関連会社のウェブサイトに、マイクロンとの適用対象となる関係を申請、取得または維持する目的で、個人情報を提供してはなりません。

5. 法的根拠-当社の個人情報の使用方法マイクロンは、適用対象となる関係に関する活動を支援するため個人情報を使用します。

当社は、適用法と当社ポリシーにより許可される形でのみ個人情報を処理します。

適用法とポリシーは、個人情報の処理について「法的根拠」があることをマイクロンに要求する場合があります。当社とのやりとりの中で、多くの場合、本通知に説明されているように個人情報の処理に関する法的根拠についてお知らせを受けることがあります。適用される法的根拠は、処理対象となるデータの種類および特定の文脈に左右されることがよくあります。当社は通常、個人情報処理の主な法的根拠として「正当な利益」、「同意」および「契約履行」に依拠します。

  • 正当な利益。 マイクロンは、個人情報の処理が当社にとっての正当な利益である場合には、それを実行することがあります。例えば、以下のような場合に当社はこの法的根拠に依拠します。
    • 適用対象となる関係に関連して、あなたに事務管理上の機能を提供する場合。
    • 診断またはトラブルシューティング活動を実施する場合。
    • セキュリティ活動、監視活動、または社内調査活動を実施する場合。
    • ビジネスプランニング、予測業務および報告業務を行う場合。
    • 当社のプラットフォーム、機能またはウェブサイトを通じてあなたとビジネスを行う場合。
    • 法的義務および法の執行要求に準拠する、または法的要求を支援する必要がある場合。
  • 同意。 場合によっては、マイクロンはあなたの同意に基づき個人情報を処理する場合があります。例えば、以下の場合に当社は同意に依拠します。
    • 適用対象となる関係に関連して、あなたとの活動に関与する場合。
    • サイトのセキュリティおよび健康と安全への取り組みに関するデータを収集および追跡する場合。
    • あなたのマイクロンとの経験を改善またはパーソナライズすることに努める場合。
    • トラブルシューティングまたはセキュリティ関連の活動を実施する場合。
    • 使用に特化したの個人情報を求めるサービスを提供する場合。
  • 契約履行。 当社とのやりとりの一部には契約履行が伴うものがあり、それらの契約を締結または履行するため、当社は個人情報を処理する場合があります。例えば、当社は以下の場合に契約履行に依拠します。
    • 適用対象となる関係に関連してあなたとの活動に従事する場合。
    • 支払いの処理を行う場合。
    • 福利厚生および他のインセンティブを提供する場合。
    • 不正を検知するため、トラブルシューティングまたはセキュリティ関連の活動を実施する場合。
    • 契約に関係した法的義務または要求を支援する必要がある場合。

特段の記述がない限り、当社は収集したあなたの個人情報を、以下を含め、本通知に記載されているいかなる目的(適用法により許可される範囲)にも使用できることを、あなたは理解するものとします。

  • 雇用に関係する決定:
    • 採用に関する決定を下す場合。職をオファーするか、また雇用条件について決断する場合。
    • パフォーマンスレビューのために「専門情報または雇用関連情報」を使用する場合。従業員としての能力開発を評価する場合。職務の設定および人員配属ニーズを評価する場合。会社内における他の役割に対する資格または昇進を評価する場合。給与および報酬を決定する場合。解雇も含め、苦情やその他の懲戒手順を作成する場合。
    • あなたまたは他の従業員が関わる法的紛争に対処する場合。就労中の事故を含む。
    • 就労の適性を確認する場合。
  • ビジネス目的:
    • データ解析調査を実施し、従業員の人口統計学的属性、パフォーマンス、定着率、離職率をレビューし、より良く理解する場合。
    • 教育、研修、能力開発要件および機会を確認し、実行する場合。
    • 当社の施設、リソース、システムの効果的な運用を徹底し、従業員および採用応募者によるこれらの施設、リソース、システムへの許可されたアクセスを可能にする場合。
  • 支払いおよび福利厚生の管理:
    • 税などの必須の源泉徴収を行う場合。
    • 給与および報酬に関する決定を行う場合。
  • セキュリティ対策および健康と安全義務の遵守:
    • 当社の施設、リソース、従業員や採用応募者などマイクロンとやりとりする人に対し、物理的・身体的安全を確保し、脅威がないことを期する場合。
    • 不正を防ぎ、当社のシステム、データ、リソース、施設を不正アクセスや不正利用から守る場合。
    • ITポリシーへの準拠を監視する場合。
    • 当社のコンピューターおよび電子通信システムへの不正アクセスの防止を含め、ネットワークおよび情報セキュリティを徹底し、悪意あるソフトウェアの流布を防止する場合。
    • 盗用などの不正活動を調査する場合。
  • コンプライアンス:
    • あなたの身元および国籍を確認する場合。
    • 雇用対象地域における法的な労働許可を得ていることを確認する場合。
    • 社内調査を実施する場合。
    • 適用法に準拠したダイバーシティを監視する場合。

また当社は、あなたの同意を得て、またはあなたの指示により、他の目的で個人情報を処理することがあります。あなたは当社に問い合わせることで、いつでも同意を取り下げまたは変更することができます。目的については、折に触れて、あなたに対し特定されるものとします。

6. 個人情報の開示マイクロンは、当社との適用対象となる関係の活動を支援するためあなたの個人情報を開示します。
マイクロンは、あなたの同意なしに、サードパーティの商業的使用のために、あなたの個人情報をサードパーティに販売または提供することはありません。

当社は、あなたの個人情報をいかなるサードパーティにも販売しません。

当社は、本通知に説明されている個人情報を、関連会社、子会社、その他のマイクロン会社のほか、当社事業の支援のため当社が使用するサードパーティのサービスプロバイダーに対して、開示することがあります。

当社は、サービスプロバイダーとの契約を介して、サービスプロバイダーが当社により提供された個人情報を当社が開示する目的のみに使用するよう義務付けることに尽力します。当社が情報を提供するサービスプロバイダーのカテゴリーおよびサービスプロバイダーが提供するサービスは以下のとおりです。

  • 給与支払いサービスプロバイダー 給与、福利厚生、および他の報酬の計算、処理、分配において当社を支援する。
  • 監査会社および会計会社 当社の財務およびビジネス記録の作成、維持、監査について当社を支援する。
  • 専門サービスコンサルタント アナリティクスの実行、ビジネスの改善支援、法的サービスの提供、またはプロジェクトベースのリソースと支援の提供。
  • ベンダー 採用応募と雇用プロセスを支援する。応募者資格の評価、応募者が応募を送信するプラットフォームの提供、身元確認の実施、雇用に関するマイクロンの方針と適用法の遵守確認を含む。
  • データ分析サー ビス 社内および社外情報源のデータを分析し、様々なデータトレンドで従業員および顧客関係と顧客体験の向上を支援する。
  • セキュリティベンダー セキュリティインシデントの確認と対応、サービス通知、および不正防止を支援する。
  • ITベンダー システムデザイン、アーキテクチャー、実装、ホスティングとメンテナンス、データとソフトウェアストレージ、ネットワーク運用を支援する。

また、当社は法律により要求される場合、またはマイクロンあるいは他の人を保護するために、本通知に説明されているように、他の外部関係者に個人情報を開示する場合があります。

当社は個人情報を、合併、分割、再編、再組織、解散、売却、または他のマイクロン資産の一部または全部の譲渡が発生する際に、買い主または他の承継者へと開示することがあります。このような場合、マイクロンが保有する従業員および採用応募者に関する個人情報は譲渡資産の中に含まれます。

当社は制約なしに匿名情報を開示することがあります。

7. データセキュリティ当社は、適用対象となる関係活動中に処理される個人情報についてセキュリティ対策を提供します。

当社は、あなたの個人情報を、不慮の喪失および不正なアクセス、使用、変更、開示から守るため対策を講じるよう尽力します。当社はこれらの目的で、物理的な、管理上の、また技術的な予防策を設けます。当社のTrust Center は、当社が実践しているデータ予防策に関する詳細情報を提供します。データおよびシステムにもよりますが、これらにはデータ最小化、データ集約、匿名化、サイバーおよびロジスティクスセキュリティ、暗号化、物理的セキュリティ、ビジネス継続性、障害回復、リスク管理システムとプロセスが含まれる場合があります。

8. データ保持とデータ管理あなたは、自身の個人情報について、削除、修正、アクセスを要求する権利を含め、一定のデータ保護権を行使する権利を有する場合があります。
マイクロンは、あなたがプライバシー権利を行使することにした場合、あなたを差別しません

あなたの個人情報は、マイクロンとの適用対象とされる関係が継続する期間、またかかる関係が終了した後の妥当な期間、および本通知で開示されているビジネス目的の履行に必要な期間、保持されます。具体的な保持期間がどのくらいであるかは、記録の種類、マイクロンとの関係、所在地などの多くの要素によって異なります。 あなたが所在する国や地域ごとに権利は異なり、グローバルプライバシー通知および以下の第9項と第10項で、より細かく説明しています。当社のグローバルプライバシー通知には、適用されるデータ保護法に準拠してあなたがデータ保護権を行使した場合、どのように当社が対応するかについての詳しい情報が記されています。

マクロンとの適用対象となる関係活動については、あなたを雇用または指名するマクロンの関連会社が、適用されるデータプライバシー規制における個人情報の「コントローラー」とみなされます。また、適用対象の関係活動の期間中に当社が仕事をする他の事業体も、あなたの個人情報のコントローラーとしての働きをする場合があり、こうした事業体によるあなたの個人情報の使用方法について質問がある場合は、それらの事業体にお問い合わせください。

9. 国際データ移転マイクロンはグローバル会社であり、かつ適用対象となる関係に関連した機能は、多くの場合、異なる国または地域に所在しています。当社は従業員および採用応募者の情報をマイクロンの所在地間で移転します。

当社は、施設、ビジネス運営、関連会社、子会社がある国や地域において、または私たちがサービスプロバイダーを採用する国や地域において、あなたの個人情報を処理する場合があり、当社ではあなたの個人情報をこうした国や地域や事業体間で移転する場合があります。国によっては自国の法律とは異なるデータ保護法を設けているところもあります。

マイクロンは、当社がどのようにプライバシーシールドフレームワークに準拠しているのか追加情報を提供するプライバシーシールドポリシーに記載のとおり、自己認証法人として、EU-米国間およびスイス-米国間におけるプライバシーシールドフレームワークに準拠しています。ただし、欧州連合(「EU」)、欧州経済領域(「EEA」)、英国(「UK」)またはスイス(「CH」)から、十分な保護レベルを提供する法整備がなされていると認められていない管轄区域への個人情報のマイクロン独自の移転については、そうしたフレームワークにもはや依拠する必要がなくなっています。代わりにかかる移転に関して、マイクロンは欧州委員会が承認する標準契約条項のような法的メカニズム、あるいはあなた(情報主体)の同意(限定的な状況において)に依拠します。当条項のコピーにつきましては、下記のように、当社までご連絡頂けますようお願いいたします。

あなたの所在する司法管轄区域の雇用慣行について具体的な質問がある場合は、第10項に掲載されている司法管轄区域の問い合わせ先情報を参照してください。

10. 国または地域におけるその他のプライバシー考慮事項居住する場所によって、追加または異なる雇用権利およびプライバシー権があなたに適用される場合があります。

マイクロンは、個人の所在地に関係なく、強力なプライバシー権を提供する意図をもって、プライバシーに関するグローバルな見解を採用していることから、本通知における用語の使用は、そのような意図を反映するよう解釈されなくてはなりません。特定の国または地域に関連する追加のプライバシー用語を以下でご覧いただけます。マイクロンへのお問い合わせの他にも、プライバシー権に関する質問または懸念について、現地のデータ保護当局にお問い合わせいただけます。

日本

準拠法:
日本の住民として、当社との間に適用対象となる関係のやり取りが存在する期間においては、個人情報の処理は本通知の条項に基づいて発生します。これは個人情報の保護に関する法律を含め、適用されるプライバシー規則の取り組みを意図した日本のプライバシー条項により、変更または補足されます。

日本におけるマイクロンの人事部へのお問い合わせ:
マイクロン、その関連会社、および許可を得ているサードパーティは、従業員および採用応募者情報に関するデータコントローラーです。サードパーティへのお問い合わせは直接行ってください。マイクロンおよびその関連会社に対しては、「当社へのお問い合わせ方法」の項に従って、グローバルにお問い合わせになるか、または以下に所在する地域の日本事業までお問い合わせください。

マイクロンジャパン(Micron Japan, Limited): グローバル人事サービス
東京都港区港南1丁目2番70号、郵便番号108-0075

マイクロンメモリージャパン(Micron Memory Japan, G.K.)
気付: グローバル人事サービス
東京都港区港南1丁目2番70号、郵便番号108-0075

気付:HR部
お問い合わせ先:+65 6637 0708

またはhttps://www.micron.com/forms/contact-usにある「人事リクエスト」タブからお問い合わせ

11. 通知への変更当社は通知、グローバルプライバシー通知、または付随のプライバシー手順を随時変更することができます。

当社は折に触れて、本通知、グローバルプライバシー通知、または付随のプライバシー手順を変更することがあります。当社はあなたへの事前通知なしに、いつでもそのような変更を行う権利を留保します。

当社が適用対象となる関係において個人情報の処理方法を大幅に変更する場合には、本通知、グローバルプライバシー通知、あるいはウェブサイトへの掲載、メールによる送付などの会社通信チャンネルを介して、またはビジネス行動と倫理規範またはグローバルチームメンバーハンドブックに公開するなどにより、あなたに提供される付随のプライバシー手順(かかる手順が通常マイクロンにより公に提供されている範囲内で)を最新バージョンにすることにより通知いたします。当社が行う変更を注意してご確認ください。

本通知への変更はすべて発表時に即時に効力を持ち、当社との適用対象となる関係活動を継続されることで、あなたはすべての変更内容に同意したものとみなされます。

12. 当社へのとお問い合わせ方法 本通知、グローバルプライバシー通知、またはプライバシー問題一般についてご質問やご意見がある場合は、当社までお問い合わせください。当社ではご意見・ご感想を歓迎しています。

A. メール。メールでのお問い合わせは privacy@micron.com に送信してください。

B. 電話。 また1-800-336-8915にお電話でお問い合わせいただけます。

C. 郵送。 以下宛てに郵送でお問い合わせいただけます。

Micron Technology, Inc.
Attn: Legal-Privacy
8000 South Federal Way
Post Office Box 6
Boise, Idaho 83707-0006, USA

D. マイクロンの人事部宛て: また所属管轄区域の一般的な雇用ポリシーおよび慣行に関する詳細情報については、上記の第10項に記されている現地の人事部担当者にお問い合わせいただけます。

個人情報に関するリクエストをされる場合、当社がリクエストに十分対応できるよう、一定の認証情報および確認情報をご提供いただく必要があります。

Malay

NOTIS PRIVASI PEKERJAAN

Micron Technology, Inc. dan syarikat kumpulannya (secara kolektif "Micron", "kami", "kita" atau "milik kami") menghormati privasi anda dan kami komited untuk melindungi privasi dan keselamatan Maklumat Peribadi anda. "Notis Privasi Pekerjaan" ini ("Notis") ini menerangkan bagaimana kami 'memproses' (iaitu, mengumpulkan, menggunakan, memanipulasi, menyimpan atau memindahkan) Maklumat Peribadi mengenai anda - sama ada anda bekerja dengan kami sebagai ahli pasukan atau kontraktor atau hanya mengusahakan penglibatan pekerjaan dengan kami. Notis ini juga diguna pakai semasa dan setelah penglibatan pekerjaan anda, apa-apa bidang pekerjaan atau interaksi mencari pekerjaan dengan kami ("Hubungan Dilindungi" anda).

Ia penting untuk anda membaca dan menyimpan Notis ini serta komunikasi, dasar, dokumen atau siaran lain dari Micron mengenai privasi anda yang kami mungkin berikan semasa kami memproses Maklumat Peribadi anda.

Untuk menjadikan Notis ini lebih mudah difahami, kami telah memberikan ringkasan di sebelah kiri setiap bahagian. Kami juga menggalakkan anda untuk menghubungi kami (lihat "Cara Menghubungi Kami" di bawah) jika anda ada sebarang pertanyaan atau kebimbangan. Jika anda bekerja melalui agensi atau perkhidmatan kontrak, kami menggalakkan anda untuk menyemak dasar dan amalan privasi organisasi tersebut kerana mereka juga mungkin mengurus tadbir pemprosesan Maklumat Peribadi anda.

Ubah Suai Terakhir: 23 Februari, 2021 (untuk versi Notis Privasi Pekerjaan kami sebelum ini, di sini).

1. SKOP NOTIS PRIVASI PEKERJAAN ININotis ini diguna pakai kepada Pekerja dan Pemohon, di mana-mana saja di dunia, yang mempunyai Hubungan Dilindungi dengan Micron.

Notis ini diguna pakai secara global untuk semua ahli pasukan dan kontraktor semasa dan bekas, sama ada bekerja secara langsung dengan Micron atau bekerja sebagai kontraktor bebas atau sebagai pekerja kontrak melalui agensi atau perkhidmatan kontrak, (secara kolektif "Pekerja"). Selanjutnya, Notis ini diguna pakai untuk pencari kerja dan/atau pemohon terkini dan bekas dan individu-individu tersebut yang Maklumat Peribadi mereka kami mungkin proses mengenai minat berpotensi dalam pekerjaan dengan Micron (secara kolektif "Pemohon").

Notis ini diguna pakai untuk aktiviti pemprosesan Maklumat Peribadi yang kami jalankan secara langsung dan juga aktiviti pemprosesan yang kami boleh arahkan anak syarikat, sekutu, ejen atau perkhidmatan kontrak kami atau pihak ketiga lain yang sah, untuk melaksanakan semasa Hubungan Dilindungi Anda dengan Micron.

Notis ini tidak mewujudkan atau membentuk sebahagian daripada kontrak pekerjaan, sama ada kekal atau sementara atau kontrak lain untuk menyediakan perkhidmatan atau menerima perkhidmatan dari Micron. Apabila kami menggunakan istilah 'pekerjaan', 'pekerja', atau 'ahli pasukan' sepanjang Notis ini, kami melakukannya untuk kemudahan dan penggunaan tersebut sama sekali tidak bertujuan untuk mengimplikasikan kewujudan, di mana tidak ada, hubungan pekerjaan antara anda dan Micron.

Sila diingat bahawa Terma Penggunaan, Notis Privasi global dan dasar dan prosedur lain kami, sebagaimana yang berkenaan, juga mengurus tadbir Hubungan Dilindungi anda dengan kami dan setiap penggunaan produk, rangkaian, sistem, aplikasi, aset, perkhidmatan atau laman web kami.

2. HAK DAN KEUTAMAAN ANDAMicron membenarkan anda menggunakan hak privasi anda dan menguruskan cara kami menggunakan maklumat anda.

Undang-undang privasi dan data di negara dan wilayah yang berbeza di seluruh dunia memberikan individu hak tertentu berkaitan dengan Maklumat Peribadi mereka. Kami menjalankan amalan privasi pekerjaan global kami berdasarkan Notis ini, Notis Privasi global kami dan undang-undang yang relevan dari negara atau wilayah di mana kami berinteraksi dengan anda. Jika anda merupakan seorang ahli pasukan Micron, Tatakelakuan dan Tataetika Perniagaan dan Buku Panduan Ahli Pasukan Global kami juga mempunyai amalan privasi yang diguna pakai kepada anda.

3. MAKLUMAT YANG KAMI KUMPULKAN TENTANG ANDA Micron mengumpulkan Maklumat Peribadi anda untuk tujuan tertentu yang berkaitan dengan Hubungan Dilindungi.

Apabila digunakan dalam Notis ini, "Maklumat Peribadi" bermaksud setiap maklumat yang mengenal pasti, berhubung dengan, menerangkan, berupaya secara wajar dihubungkan dengan atau dapat dihubungkan secara wajar, secara langsung atau tidak langsung, dengan seorang individu ("subjek data"), dan termasuk 'data peribadi' sebagaimana yang ditakrifkan dalam Artikel 4 (1) Peraturan Perlindungan Data Umum EU ("GDPR") dan undang-undang perlindungan data lain yang diguna pakai. Maklumat Peribadi tidak termasuk data yang tidak dapat dikaitkan dengan anda, seperti maklumat teragregat, maklumat yang tidak dikenal pasti atau tanpa nama ("Maklumat Tanpa Nama").

Kami boleh memproses kategori Maklumat Peribadi berikut tentang anda semasa dan selepas Hubungan Dilindungi anda dengan Micron:

  • Pengecam Peribadi:
    • Maklumat hubungan peribadi seperti nama, tajuk, alamat, nombor telefon dan alamat e-mel.
    • Maklumat akaun bank, rekod pembayaran gaji, dan maklumat status cukai untuk mengesahkan dan memproses pembayaran.
    • Nombor lesen pemandu, nombor pasport, status kewarganegaraan/visa atau maklumat yang berkaitan untuk mengesahkan kelayakan pekerjaan anda, menyediakan pengaturan perjalanan atau memberikan perkhidmatan berkaitan Hubungan Dilindungi lain kepada anda.
    • Nombor Keselamatan Sosial, nombor pengenalan nasional atau nombor lain yang dikeluarkan oleh kerajaan untuk tujuan cukai.
  • Klasifikasi Dilindungi dan Maklumat Peribadi Sensitif:
    • Tarikh lahir, jantina dan kesamaan anda untuk mengesahkan identiti anda.
    • Status perkahwinan dan tanggungan anda untuk tujuan pentadbiran cukai dan manfaat.
    • Maklumat mengenai bangsa, etnik, agama, ketidakupayaan, status veteran atau orientasi seksual anda jika anda memilih untuk memberikannya semasa proses permohonan atau penyertaan atau sejauh mana ia digunakan untuk menyediakan tempat kerja kepada anda. Kami menggunakan maklumat ini untuk menyokong usaha kami untuk menarik dan mengekalkan tenaga kerja yang pelbagai, termasuk untuk pelaporan yang diperlukan oleh undang-undang.
    • Maklumat mengenai kesihatan anda, seperti keadaan perubatan dan rekod kesihatan dan penyakit, apabila anda memberikan maklumat ini kepada kami atau membenarkan pendedahannya kepada kami dalam mentadbir dan mengekalkan penjagaan kesihatan dan manfaat lain dan apabila anda memberikan maklumat ini kepada kami sehubungan dengan usaha untuk menangani masalah keselamatan dan kesihatan laman web. Ini termasuk butiran untuk sebarang ketidakhadiran (selain cuti) dari tempat kerja, termasuk cuti keluarga dan cuti sakit; maklumat yang berkaitan dengan penyaringan biologi atau ujian untuk bahan terkawal; maklumat yang diberikan melalui tinjauan kesihatan dan soal selidik, rekod yang berkaitan dengan pentadbiran dan penjagaan kesihatan anda dan manfaat lain; dan maklumat mengenai keadaan yang diperlukan untuk memproses manfaat apabila anda meninggalkan Hubungan yang Dilindungi dan alasannya berkaitan dengan kesihatan anda.
    • Pemeriksaan latar belakang (untuk Pekerja dan Pemohon terpilih di negara tertentu).
  • Maklumat Biometrik:
    • Kami mungkin mengumpulkan maklumat biometrik mengenai anda, seperti cap jari, imbasan retina, imbasan wajah dan lain-lain, untuk tujuan mengesahkan identiti anda ketika memasuki atau keluar dari tempat kerja, mengakses kawasan yang Dilindungi atau masuk ke sistem atau peralatan tertentu di tempat kerja.
  • Maklumat Aktiviti Internet atau Rangkaian Elektronik Lain:
    • Kami mengumpulkan maklumat mengenai penggunaan komputer dan rangkaian Micron oleh anda, termasuk penggunaan internet dan e-mel anda atau komunikasi elektronik lain semasa anda menggunakan laman web atau sistem syarikat atau komputer syarikat atau peranti lain yang disediakan oleh syarikat seperti telefon bimbit atau tablet.
    • Tahap pemantauan penggunaan alat dan sistem syarikat anda mungkin berbeza-beza bergantung pada lokasi anda, undang-undang yang diguna pakai, jenis hubungan yang anda miliki dengan kami dan jenis pekerjaan yang anda lakukan untuk Micron. Kami memantau dan mungkin menyekat akses kepada sistem kami, walaupun menggunakan peranti peribadi (cth., kami memantau dan mungkin menyekat akses kepada laman web tertentu ketika anda mengakses WIFI/rangkaian atau sistem pelawat kami).
    • Bagi Kakitangan kami, maklumat lanjut mengenai cara Micron melindungi harta intelektual digitalnya, rahsia perdagangan dan dasar serta prosedur pemantauan sistem dan peralatan kami, boleh didapati di micron.policytech.com.
  • Data Lokasi:
    • Kami mungkin mengumpulkan data geolokasi tentang anda di mana ia berkenaan dengan pemenuhan tugas pekerjaan anda di Micron.
    • Kami mengumpulkan maklumat mengenai akses dan penggunaan kemudahan dan sistem kami (cth., lencana, data log masuk, rakaman, peranti keselamatan).
    • Kami mungkin mengumpulkan data mengenai operasi anda terhadap peranti yang dimiliki, dikeluarkan atau digantikan oleh syarikat (cth., komputer, telefon bimbit, kenderaan bermotor).
  • Maklumat audio, elektronik, visual, termal, olfaktori atau yang serupa:
    • Kami mungkin mengumpulkan gambar anda untuk pengesahan identiti. Gambar anda mungkin dirakam pada kamera keselamatan bangunan atau melalui persidangan video jika anda datang ke salah satu lokasi kami atau terlibat dalam persidangan video dengan kami.
    • Panggilan telefon anda, mesyuarat dalam talian atau komunikasi lain melalui saluran elektronik dan aplikasi boleh dipantau atau direkodkan ketika mengakses sumber syarikat (contohnya, Perkhidmatan IT), berinteraksi dengan pelanggan atau orang ramai.
    • Kami tidak mengumpulkan maklumat biometrik termal, olfaktori atau yang serupa anda secara rutin, tetapi berhak untuk melakukannya untuk keselamatan tapak atau jika masalah kesihatan dan keselamatan menghendaki kami melaksanakannya.
  • Maklumat berkaitan profesional atau pekerjaan:
    • Kami mengumpulkan maklumat mengenai latar belakang profesional dan pekerjaan anda sebagai sebahagian daripada proses perekrutan (termasuk salinan dokumentasi hak untuk bekerja, rujukan dan maklumat lain yang disertakan dalam CV atau surat iringan atau sebagai sebahagian daripada permohonan anda untuk bekerja di Micron dan maklumat dari laman sosial atau laman rangkaian yang tersedia secara awam).
    • Semasa Hubungan Dilindungi, kami mengumpulkan maklumat mengenai ganjaran, gaji, pampasan, cuti tahunan, persaraan, prestasi kerja, tindakan disiplin, rungutan, dan/atau penyiasatan dalaman.
    • Kami juga dapat mengumpulkan maklumat mengenai jawatan, sejarah gaji, sejarah kerja, waktu kerja, cuti, ketidakhadiran, rekod latihan, keahlian profesional, keahlian lembaga dan aktiviti atau peranan profesional lain.
    • Semasa Hubungan Dilindungi tersebut, kami mungkin mengumpulkan maklumat dari laman sosial atau aplikasi rangkaian sosial yang tersedia secara awam dan daripada perkhidmatan carian elektronik yang lain.
    • Rekod pekerjaan anda termasuk maklumat yang anda berikan semasa proses permohonan mengenai institusi pendidikan yang pernah anda hadiri atau tahap pendidikan anda. Kami juga mengumpulkan dan menyimpan maklumat mengenai sebarang lesen profesional yang anda miliki, sijil yang anda terima atau pendidikan atau latihan tambahan yang anda laksanakan semasa Hubungan Dilindungi anda.
4. BAGAIMANA KAMI MENGUMPULKAN MAKLUMAT PERIBADI ANDAMaklumat Peribadi dikumpulkan semasa aktiviti Hubungan Dilindungi yang dilaksanakan oleh kami, anda atau pihak ketiga kami yang dibenarkan.

Kami mungkin mengumpulkan Maklumat Peribadi mengenai Pekerja dan Pemohon melalui proses permohonan dan perekrutan, secara langsung daripada calon, dari agensi pekerjaan, dari majikan kontraktor, melalui perkhidmatan penyaringan, dan/atau penyedia pemeriksaan latar belakang. Kami mungkin mengumpulkan maklumat tambahan daripada pihak ketiga termasuk bekas majikan, agensi rujukan kredit, laman web yang tersedia secara umum seperti LinkedIn atau sumber lain yang menyediakan perkhidmatan pengesahan pekerjaan atau identiti.

Kami mungkin mengumpulkan Maklumat Peribadi tambahan dalam aktiviti yang berkaitan dengan pekerjaan sepanjang tempoh masa anda bekerja dengan kami atau menerima manfaat daripada kami. Pengumpulan tersebut mungkin dilaksanakan oleh anda di mana anda memberikan maklumat anda secara langsung kepada kami atau kami mungkin mengumpulkan maklumat mengenai anda secara automatik seperti melalui pemantauan akses dan penggunaan komputer dan sistem Micron.

Aktiviti Hubungan Dilindungi Mikron dimaksudkan dan ditujukan kepada orang dewasa, bukan kanak-kanak. Pemohon dengan umur kurang daripada usia kerja sah diguna pakai di lokasi mereka tidak boleh memberikan sebarang Maklumat Peribadi kepada mana-mana laman web Micron atau sekutu bagi tujuan memohon, mendapatkan atau mengekalkan Hubungan Dilindungi dengan Micron.

5. ASAS UNDANG-UNDANG; BAGAIMANA KAMI MENGGUNAKAN MAKLUMAT PERIBADI ANDAMicron menggunakan Maklumat Peribadi anda untuk menyokong aktiviti yang berkaitan dengan Hubungan Dilindungi anda.

Kami hanya akan memproses Maklumat Peribadi anda seperti yang dibenarkan oleh undang-undang dan dasar kami yang diguna pakai.

Undang-undang dan dasar yang diguna pakai mungkin memerlukan Micron memiliki "asas undang-undang" untuk memproses Maklumat Peribadi anda. Dalam banyak keadaan ketika kami berinteraksi dengan anda, anda mungkin dimaklumkan mengenai asas undang-undang kami untuk memproses Maklumat Peribadi anda seperti yang dijelaskan dalam Notis ini. Asas undang-undang yang diguna pakai sering bergantung pada jenis data dan konteks tertentu yang mana ia diproses. Kami biasanya bergantung pada 'kepentingan sah,' 'persetujuan' dan 'prestasi kontrak' sebagai asas undang-undang utama kami untuk memproses Maklumat Peribadi anda.

  • Kepentingan Sah. Micron mungkin memproses Maklumat Peribadi anda di mana kami mempunyai kepentingan sah untuk melaksanakannya. Sebagai contoh, kami bergantung pada asas undang-undang ini apabila kami:
    • menyediakan fungsi pentadbiran kepada anda yang berkaitan dengan Hubungan Dilindungi;
    • menjalankan aktiviti diagnostik atau penyelesaian masalah;
    • menjalankan aktiviti keselamatan, pemantauan atau penyiasatan dalaman;
    • menjalankan perancangan perniagaan, ramalan dan pelaporan;
    • menjalankan perniagaan dengan anda melalui platform, fungsi atau laman web kami; atau
    • perlu mematuhi tanggungjawab undang-undang dan permintaan penguatkuasaan undang-undang atau menyokong tuntutan undang-undang.
  • Persetujuan. Dalam beberapa keadaan, Micron dapat memproses Maklumat Peribadi berdasarkan pada persetujuan anda. Sebagai contoh, kami bergantung pada persetujuan apabila kami:
    • terlibat dalam aktiviti dengan anda yang berkaitan dengan Hubungan Dilindungi anda;
    • mengumpulkan dan mengesan data untuk perlindungan tapak dan inisiatif kesihatan dan keselamatan;
    • berusaha untuk menambah baik atau memperibadikan pengalaman anda dengan Micron;
    • menjalankan penyelesaian masalah atau aktiviti yang berkaitan dengan keselamatan; atau
    • menyediakan perkhidmatan yang mencari Maklumat Peribadi mengikut penggunaan.
  • Pelaksanaan Kontrak. Beberapa interaksi yang mungkin anda lakukan dengan kami melibatkan pelaksanaan kontrak dan kami mungkin memproses Maklumat Peribadi anda untuk menyedia atau melaksanakan kontrak tersebut. Sebagai contoh, kami bergantung pada pelaksanaan kontrak apabila kami:
    • terlibat dalam aktiviti dengan anda yang berkaitan dengan Hubungan Dilindungi anda;
    • memproses pembayaran;
    • menyediakan manfaat dan insentif lain;
    • menjalankan penyelesaian masalah atau aktiviti yang berkaitan dengan keselamatan untuk mengesan penipuan; atau
    • memerlukan untuk menyokong kewajipan undang-undang atau tuntutan yang berkaitan dengan kontrak.

Kecuali kami secara khusus mendedahkan sebaliknya, anda memahami bahawa kami mungkin menggunakan Maklumat Peribadi anda yang dikumpulkan untuk tujuan yang dijelaskan dalam Notis ini (seperti yang dibenarkan oleh undang-undang yang diguna pakai), termasuk:

  • Keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan:
    • membuat keputusan mengenai perekrutan anda; menentukan sama ada untuk menawarkan anda jawatan dan berdasarkan pada syarat apa;
    • ‘Maklumat profesional atau berkaitan pekerjaan’ boleh digunakan untuk meninjau prestasi anda; menilai perkembangan anda sebagai seorang Pekerja; menetapkan tugas pekerjaan anda dan menilai keperluan kakitangan kami; menilai kelayakan anda untuk peranan lain dalam syarikat atau kenaikan pangkat; menentukan gaji dan pampasan; bersedia untuk rungutan atau prosedur disiplin lain, termasuk pemberhentian;
    • menangani pertikaian undang-undang yang melibatkan anda atau Pekerja lain, termasuk kemalangan di tempat kerja; atau
    • memastikan kesesuaian anda untuk bekerja.
  • Tujuan Perniagaan:
    • menjalankan kajian analisis data untuk mengkaji dan memahami demografi pekerja, prestasi, pengekalan dan kadar keciciran pekerja dengan lebih baik;
    • memastikan dan memenuhi keperluan dan peluang pendidikan, latihan dan pembangunan; atau
    • memastikan operasi kemudahan, sumber dan sistem kami yang berkesan dan membolehkan pengaksesan yang dibenarkan ke kemudahan, sumber dan sistem ini oleh Kakitangan dan Pemohon.
  • Mengendalikan pembayaran dan manfaat:
    • melaksanakan potongan cukai dan lain-lain yang diperlukan; dan
    • membuat keputusan untuk gaji dan pampasan.
  • Langkah keselamatan dan mematuhi tanggungjawab kesihatan dan keselamatan:
    • memastikan keselamatan fizikal dan kekurangan ancaman terhadap kemudahan, sumber, Kakitangan, Pemohon kami dan orang lain yang berinteraksi dengan Micron;
    • mencegah penipuan dan melindungi sistem, data, sumber dan kemudahan kami daripada akses atau eksploitasi yang tidak dibenarkan;
    • memantau pematuhan dengan dasar IT kami;
    • memastikan keselamatan rangkaian dan maklumat, termasuk mencegah akses tanpa izin ke sistem komunikasi komputer dan elektronik kami dan mencegah pengedaran perisian hasad; atau
    • menyiasat kecurian dan aktiviti menyalahi undang-undang lain.
  • Pematuhan:
    • mengesahkan identiti dan kewarganegaraan anda;
    • memastikan bahawa anda dibenarkan bekerja secara sah dalam kawasan geografi pengambilan pekerja anda;
    • menjalankan siasatan dalaman; atau
    • memantau kepelbagaian mengikut undang-undang yang diguna pakai.

Kami juga mungkin memproses Maklumat Peribadi anda untuk tujuan lain dengan persetujuan anda atau atas arahan anda, yang mana persetujuan boleh tarik balik atau diubah suai oleh anda pada bila-bila masa dengan menghubungi kami. Tujuan sedemikian akan dinyatakan kepada anda dari semasa ke semasa.

6. PENDEDAHAN MAKLUMAT PERIBADI ANDAKami mendedahkan Maklumat Peribadi anda untuk menyokong aktiviti Hubungan Dilindungi anda dengan kami.
Micron tidak menjual atau berkongsi Maklumat Peribadi anda dengan pihak ketiga untuk kegunaan komersial mereka tanpa persetujuan anda.

Kami tidak menjual Maklumat Peribadi anda kepada mana-mana pihak ketiga.

Kami mungkin mendedahkan Maklumat Peribadi seperti yang dijelaskan dalam Notis ini kepada ahli sekutu, anak syarikat dan syarikat Micron kami yang lain serta kepada penyedia perkhidmatan pihak ketiga yang kami gunakan untuk menyokong perniagaan kami.

Kami berusaha melalui kontrak kami dengan penyedia perkhidmatan kami untuk memastikan penyedia perkhidmatan tersebut hanya menggunakan Maklumat Peribadi yang dikongsi untuk tujuan yang dimaksudkan untuk pendedahan tersebut. Kategori penyedia perkhidmatan yang kami kongsi maklumat dan perkhidmatan yang mereka berikan adalah:

  • Penyedia perkhidmatan pembayaran gaji yang membantu kami dalam mengira, mengendalikan dan mengeluarkan gaji, manfaat dan pampasan lain anda.
  • Syarikat audit dan perakaunan yang membantu kami mewujudkan, menyelenggarakan dan mengaudit rekod kewangan dan perniagaan kami.
  • Perunding perkhidmatan profesional yang melakukan analisis, membantu meningkatkan perniagaan kami, menyediakan perkhidmatan undang-undang atau membekalkan sumber dan bantuan berdasarkan projek.
  • Vendor yang membantu proses permohonan dan pekerjaan, termasuk menilai kelayakan calon, menyediakan platform di mana calon menghantar permohonan mereka, melakukan pemeriksaan latar belakang dan mengesahkan pematuhan terhadap dasar Micron dan undang-undang yang diguna pakai yang berkaitan dengan pekerjaan.
  • Perkhidmatan analisis data yang menganalisis data daripada sumber dalaman dan luaran menggunakan pelbagai arah aliran data untuk meningkatkan hubungan dan pengalaman pekerja dan pelanggan kami.
  • Vendor keselamatan yang membantu dengan pengesahan dan respons insiden keselamatan, pemberitahuan perkhidmatan dan pencegahan penipuan.
  • Vendor IT yang membantu dengan reka bentuk sistem, seni bina dan pelaksanaan, pengehosan dan penyelenggaraan, penyimpanan data dan perisian serta operasi rangkaian.

Kami juga mungkin mendedahkan Maklumat Peribadi kepada pihak luar lain apabila diperlukan oleh undang-undang atau untuk melindungi Micron atau orang lain, seperti yang dijelaskan dalam Notis ini.

Kami mungkin mendedahkan Maklumat Peribadi kepada pembeli atau pengganti lain sekiranya berlaku penggabungan, pelupusan, penstrukturan semula, penyusunan semula, pembubaran, penjualan atau pemindahan lain sebahagian atau semua aset Micron, di mana Maklumat Peribadi yang disimpan oleh Micron mengenai Pekerja dan Pemohon kami adalah antara aset yang dipindahkan.

Kami mungkin mendedahkan Maklumat Tanpa Nama tanpa sekatan.

7. KESELAMATAN DATAKami menyediakan langkah keselamatan untuk Maklumat Peribadi anda yang diproses semasa aktiviti Hubungan Dilindungi.

Kami berusaha untuk melaksanakan beberapa langkah untuk membantu melindungi Maklumat Peribadi anda daripada kehilangan yang tidak disengajakan dan daripada akses, penggunaan, perubahan dan pendedahan yang tidak dibenarkan. Kami menggunakan perlindungan fizikal, pentadbiran dan teknikal untuk tujuan ini. Pusat Kepercayaan kami menyediakan maklumat lanjut mengenai perlindungan data yang kami telah laksanakan. Bergantung pada data dan sistem, ini mungkin termasuk pengurangan data, pengagregatan, anonimisasi, keselamatan siber dan logistik, penyulitan, keselamatan fizikal, kesinambungan perniagaan dan pemulihan bencana serta sistem dan proses pengurusan risiko.

8. PENYIMPANAN DATA DAN MENGURUSKAN DATA ANDAAnda berhak menggunakan hak perlindungan data tertentu, termasuk hak untuk meminta pemadaman, perubahan atau akses ke Maklumat Peribadi anda.
Micron tidak akan mendiskriminasikan anda sekiranya anda memilih untuk menggunakan hak privasi anda.

Maklumat Peribadi anda disimpan sepanjang Hubungan Dilindungi anda dengan Micron, termasuk jangka masa yang munasabah selepas itu dan jika perlu untuk memenuhi matlamat perniagaan kami yang dinyatakan dalam Notis ini. Tempoh penyimpanan tertentu bergantung pada banyak faktor, termasuk jenis rekod, hubungan anda dengan Micron dan lokasi anda. Hak yang mungkin bergantung pada negara atau wilayah tempat mastautin anda dijelaskan dengan lebih lanjut dalam Notis Privasi global kami dan di bawah Seksyen 9 dan 10 di bawah. Notis Privasi global kami memberikan maklumat tambahan tentang cara kami akan memberikan respons kepada anda jika anda menggunakan hak perlindungan data anda selaras dengan undang-undang perlindungan data yang diguna pakai.

Sekutu Micron yang menggunakan atau melantik anda dianggap sebagai "pengawal" Maklumat Peribadi anda di bawah peraturan privasi data diguna pakai untuk aktiviti Hubungan Dilindungi dengan Micron. Entiti lain yang kami bekerjasama dengan mereka semasa aktiviti Hubungan Dilindungi juga boleh bertindak sebagai pengawal Maklumat Peribadi anda dan anda harus menghubungi mereka jika anda mempunyai pertanyaan tentang cara mereka menggunakan Maklumat Peribadi anda.

9. PEMINDAHAN DATA ANTARABANGSAMicron ialah sebuah syarikat global dan banyak fungsi berkaitan Hubungan Dilindungi kami terletak di negara atau wilayah yang berbeza. Kami mengalih maklumat Pekerja dan Pemohon di antara lokasi Micron kami.

Kami mungkin memproses Maklumat Peribadi anda di dalam mana-mana negara atau wilayah di mana kami mempunyai kemudahan, operasi perniagaan, sekutu, anak syarikat atau di mana kami melibatkan penyedia perkhidmatan dan kami dapat mengalihkan Maklumat Peribadi anda antara negara-negara, wilayah-wilayah dan entiti-entiti ini. Beberapa negara mungkin mempunyai undang-undang perlindungan data yang berbeza dengan undang-undang negara anda.

Micron mematuhi sebagai entiti pensijilan kendiri dengan EU-A.S. dan Swiss-A.S. Kerangka Perisai Privasi, seperti yang dinyatakan dalam Dasar Perisai Privasi, di mana anda boleh mendapatkan maklumat tambahan tentang bagaimana Micron mematuhi Kerangka Perisai Privasi. Namun, Micron tidak lagi bergantung pada Rangka Kerja tersebut untuk pemindahan Maklumat Peribadi sendirinya dari Kesatuan Eropah ("EU"), Kawasan Ekonomi Eropah ("EEA"), United Kingdom ("UK") atau Switzerland ("CH") kepada bidang kuasa yang ia tidak mengiktiraf sebagai memiliki undang-undang yang memberikan tahap perlindungan yang memadai. Sebaliknya, Micron bergantung pada mekanisme undang-undang seperti Klausa Berkontrak Standard yang diluluskan oleh Suruhanjaya Eropah atau persetujuan anda (dalam keadaan terhad) untuk pemindahan yang sedemikian. Untuk salinan Klausa, anda boleh menghubungi kami seperti yang dijelaskan di bawah.

Jika anda mempunyai pertanyaan khusus mengenai amalan pekerjaan di wilayah anda, sila rujuk maklumat hubungan untuk bidang kuasa anda yang disenaraikan dalam Bahagian 10.

10. PERTIMBANGAN NEGARA ATAU PRIVASI DAERAH TAMBAHANBergantung pada tempat mastautin anda, hak dan privasi pekerjaan atau privasi tambahan atau berbeza mungkin diguna pakai kepada anda.

Oleh kerana Micron telah menggunakan pandangan global mengenai privasi dengan tujuan memberikan hak privasi yang mantap tanpa mengira di mana seseorang bermastautin, penggunaan terminologi kami dalam Notis ini harus ditafsirkan untuk mencerminkan maksud tersebut. Anda boleh mendapatkan terma privasi tambahan yang mungkin berkaitan dengan negara atau wilayah tertentu di bawah. Selain menghubungi Micron, anda juga boleh menghubungi Pihak Berkuasa Perlindungan Data setempat dengan sebarang pertanyaan atau masalah mengenai hak privasi anda.

MALAYSIA

Undang-undang yang Mengawal:
Sebagai penduduk Malaysia, semasa interaksi Hubungan Dilindungi anda dengan kami, pemprosesan Maklumat Peribadi anda akan dilaksanakan di bawah terma Notis ini, seperti yang dipinda atau ditambah mengikut terma privasi Malaysia yang bertujuan untuk merangkumi peraturan privasi yang diguna pakai, termasuk yang di bawah Akta Perlindungan Data Peribadi Malaysia 2010.

Menghubungi Warga Kerja Micron di Malaysia:
Micron, sekutunya dan pihak ketiga yang dibenarkan merupakan pengawal data yang relevan bagi maklumat Pekerja dan Pemohon. Pihak ketiga harus dihubungi secara langsung. Micron dan sekutunya boleh dihubungi di seluruh dunia seperti yang ditunjukkan di bawah "Cara Menghubungi Kami" atau di operasi Malaysia serantau kami yang terletak di:

Micron Memory Malaysia Sdn Bhd (MMP)
No. 1063, Plot 19,
Tingkat Perusahaan 6,
Prai Industrial Estate
13600 Prai, Pulau Pinang

Malaysia Sdn Bhd (MMY)
Kawasan Perindustrian Tanjung Agas
P.O. Box 62
Muar Johor 84000, Malaysia

Perhatian: (untuk kedua-dua MMP dan MMY):
Jawatan: Pengarah, Malaysia Perniagaan Negara Rakan Niaga Warga Kerja
Nombor Telefon: +60 6956 2629
E-mel: moorthy@micron.com

11. PERUBAHAN KEPADA NOTIS KAMI.Kami mungkin membuat perubahan kepada Notis kami, Notis Privasi global kami atau prosedur privasi sokongan kami pada bila-bila masa.

Dari semasa ke semasa kami mungkin mengubah Notis ini, Notis Privasi global kami atau prosedur privasi sokongan kami pada bila-bila masa. Kami berhak untuk membuat perubahan tersebut pada bila-bila masa dan tanpa memberi pemberitahuan terlebih dahulu kepada anda.

Jika kami membuat perubahan penting kepada cara kami memproses Maklumat Peribadi Anda di bawah Hubungan Dilindungi, kami akan memberikan pemberitahuan kepada anda dengan menyediakan versi terbaru Notis ini, Notis Privasi global kami dan/atau sebarang prosedur privasi sokongan (setakat yang mana prosedur sedemikian biasanya disediakan secara umum oleh Micron) yang tersedia untuk anda, seperti menyiarkan pada laman web kami, menghantarnya melalui e-mel atau saluran komunikasi syarikat lain atau dengan menerbitkannya dalam Tatakelakuan dan Tataetika Perniagaan kami atau Buku Panduan Ahli Pasukan Global. Sila semak sebarang perubahan yang kami berikan dengan teliti.

Semua perubahan kepada Notis ini akan berkuat kuasa sebaik sahaja penerbitannya dan aktiviti Hubungan Dilindungi anda yang berterusan dengan kami akan merupakan persetujuan anda untuk semua perubahan.

12. CARA UNTUK MENGHUBUNGI KAMI.Sila hubungi kami jika anda mempunyai pertanyaan atau komen mengenai Notis ini, Notis Privasi, global kami atau pertanyaan privasi secara umum. Kami mengalu-alukan maklum balas dan komen anda.

A. Melalui E-mel. Menghubungi kami melalui e-mel di privacy@micron.com.

B. Melalui Telefon. Anda juga boleh menghubungi kami melalui telefon di 1-800-336-8915.

C. Melalui Mel Terus. You may contact us by direct mail at:

Micron Technology, Inc.
Anda boleh menghubungi kami melalui mel terus di:
Micron Technology, Inc.
Perhatian: Undang-undang-Privasi
8000 South Federal Way
Peti Surat 6
Boise, Idaho 83707-0006, AS

D. Kepada Organisasi Warga Kerja Micron: Anda juga boleh menghubungi kontak Organisasi Warga Kerja setempat anda, seperti yang dikenal pasti dalam Bahagian 10 di atas, untuk mendapatkan maklumat lebih lanjut tentang dasar dan amalan pekerjaan am kita untuk wilayah anda.

Sila maklum, jika anda membuat permintaan yang melibatkan Maklumat Peribadi, anda akan diminta untuk memberikan maklumat pembuktian dan pengesahan tertentu agar kami dapat menjawab permintaan anda sepenuhnya.

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